我國高校校友資源開發問題探析

王東杰

摘 要：校友資源是高校的隱形財富，能夠為高校的教學與科研工作提供資助、招生與就業工作提供幫助、軟件與硬件建設提供贊助，但我國高校校友資源開發也存在如對校友資源開發重要性的認識有待提高、從事校友資源開發工作的人員素質有待提升、從事校友資源開發的功利性傾向明顯等問題，必須提高對校友資源開發重要性的認識、加強在校生校友意識的教育培養、加強校友互動載體建設、與校友開展廣泛合作，實現校友資源的深度開發。

關鍵詞：校友工作;校友資源;校友會

近20年來，我國高等教育步入快速發展軌道，已建成各類高等院校3000所左右，無可爭議的成為世界高等教育大國，并昂首闊步地向高等教育強國邁進。面對如此眾多高校，高考考生在志愿填報時大多會參看高校排行榜，盡管各機構采用的評價指標體系不太一樣，但核心指標都少不了社會聲譽一項。校友資源對高校社會聲譽具有重要影響，不少大學正是因為校友的捐贈行為提高了社會聲譽。校友資源是高校的隱形財富，充分發揮校友資源的作用，對母校的發展具有重要意義。

一、高校校友資源開發的意義

（一）為高校的教學與科研工作提供資助

教學與科研是高校的核心任務，也是衡量高校辦學水平的重要指標。經過多年的奮斗拼搏，不少校友可能都成了行業翹楚、知名專家、技術骨干，相比較于高校教師而言，校友活躍在工作一線，不僅掌握理論前沿，而且緊跟實踐發展，他們擁有最先進的管理理念和思維方式，如果校友資源得以充分利用，將對母校的教學與科研工作提供不可估量的資助。另外，對知名校友的宣介，能夠為在校學生樹立學習榜樣、明確奮斗目標，從而減輕學生管理的壓力，營造更好的教學環境。

（二）為高校的招生與就業工作提供幫助

近年來，高校不斷擴大招生規模，但由于學校層次、地理位置、專業特色等的影響，不同高校在招生與就業方面均存在巨大差異，有的學校生源爆棚，畢業生供不應求;也有學校生源不足，通過連續征集志愿仍不能完成招生計劃，培養的學生在就業市場也缺乏競爭力。招生與就業工作不僅影響學校聲譽，而且決定學校的發展前景。就招生而言，校友資源因遍布全國各地，可以廣泛宣傳母校招生政策，吸引更多優秀學子報考母校，從而拓展生源渠道。

（三）為高校的軟件與硬件建設提供贊助

當前，高校之間的競爭日趨激烈，要想立于不敗之地，必須提升自身的吸引力和影響力。為了滿足考生和家長的需求，不少高校紛紛擴大校園面積，改造提升校園環境，甚至選擇在具有競爭力的城市異地辦學。無論軟件還是硬件建設，都需要龐大資金的支持，但國家投入的資金難以滿足高校全面發展的需要，如何獲得更多社會資助，是各高校面臨的共同難題。

二、我國高校校友資源開發存在的主要問題

（一）對校友資源開發重要性的認識有待提高

思想影響行為，理念決定行動。當前，雖然不少高校都在做校友資源開發的工作，但實際效果是完全不同的，其原因就在于領導的重視程度。部分高校的領導認為校友工作占用人力、物力、財力，但短期內卻回報甚微，做校友工作不劃算;部分高校的領導關注點主要是教學、科研、服務社會，校友工作僅作為日常工作之一，確保正常運轉即可，沒有上升到足夠的高度;部分高校雖然設立了專職機構從事校友工作，但處于邊緣地位，人員配備不足，活動經費更是匱乏。對校友資源開發重要性認識的不足，必然影響校友工作的長遠發展。

（二）從事校友資源開發工作的人員素質有待提升

人員素質直接決定工作成效，一流的人才方能創造一流的業績，平庸的工作者無非是尸位素餐。不少高校校友資源開發工作之所以波瀾不驚、平淡無奇，與從業者的整體素質不高有很大關系。一些人工作態度消極被動，滿足于現有成就，坐等校友上門，從不主動聯系、走訪校友;一些人工作能力欠佳，工作缺乏計劃性、前瞻性、整體性、創新性，沒有戰略眼光，沒有將大數據充分運用到校友工作中，及時更新、完善、充實校友庫信息，而是隨意、盲目做校友資源開發工作;一些人工作作風不正，面對來訪校友不是熱情接待、周到服務，而是居高臨下、不冷不熱、呆板僵硬。

（三）從事校友資源開發的功利性傾向明顯

高校與校友之間的理想狀態應該是互利共贏、相得益彰，高校給校友以必要的關心、關注與關愛，讓校友感受到家一般的溫情、溫暖與溫馨，從而產生割舍不掉、難以忘懷的母校情結;校友在力所能及的情況下為學校的發展提供幫助，感恩母校培養，為母校社會聲譽的提升增光添彩。但現實情況是，不少高校從事校友資源開發工作的目的主要是獲得某種回報，較少關注校友需求，表現出較強的功利性傾向。

三、我國高校校友資源深度開發的策略

（一）提高對校友資源開發重要性的認識

從世界范圍看，那些知名大學之所以能夠享譽全球，除了在校教職工的努力之外，校友也做出了積極貢獻，尤其是校友在經濟上的資助，為母校的持續向好發展提供了經濟基礎。近年來，國內不少高校都提出建設世界一流大學的宏偉目標，但如果校友資源都開發利用不到位的話，目標可能就會落空，因為校友資源是高校最忠誠、最可靠、最具情感的寶貴資源，是一筆無形財富。必須高度重視校友資源開發工作，明確專職副校長主抓這項工作，助力高校可持續發展。校友資源開發專職工作人員更要轉變思想觀念，主動作為，發揮好校友與母校溝通聯系的橋梁作用。

（二）加強在校生校友意識的教育培養

今日莘莘學子，明朝寶貴校友，校友意識的教育培養要從在校生抓起。要通過多種形式，有計劃地向在校生進行愛校教育，讓他們充分了解學校的發展歷史、光榮傳統、校風校訓，以母校為榮。經常性舉辦校友聯誼活動，邀請優秀校友回校作報告，加強優秀校友的宣介力度，為在校生樹立榜樣，耳濡目染的影響在校生校友意識的養成。在各畢業班指定1～3人專職負責本班學生信息統計工作，準確掌握畢業生工作城市、工作單位、聯系方式等基本信息，并及時反饋給學院及學校負責校友工作的部門，為完善校友數據庫提供基礎信息。

（三）加強校友互動載體建設

加強母校與校友、校友與校友之間的聯系，離不開相應的活動載體，否則，校友資源開發只能是一句空話。要充分利用好重要時間節點，如校慶、院慶、春節、各地校友分會成立、校友十整年返校聚會等，做好校友服務工作，讓校友感受到母校的關懷，從而激發其愛校深情。開發好校友工作網站，及時上傳母校工作動態，為校友了解母校發展提供便捷渠道，開辟校友論壇等欄目，喚起校友在校學習時的美好記憶。辦好校刊校報，加強對母校、校友的宣傳力度，強化校友與母校的共同體意識。

（四）與校友開展廣泛合作

校友資源的開發利用體現在多個方面，加強與校友的合作是實現互利共贏的最佳方式。高校要統籌做好自身發展與服務校友兩篇文章，既推動學校的快速、健康、可持續發展，又為校友的成長提供強大后盾。如培養、輸送專門人才，為校友企業發展提供智力支持的同時，也解決了畢業生就業難題;提供技術指導，助力校友企業轉型升級的同時，也實現了科研成果的轉化;引薦項目，支持校友企業做大做強的同時，也加深了校友對母校的感情。

總之，在高校及校友的共同努力下，各高校校友資源的開發工作都取得了很大成績，不僅成立了專門工作機構，由專人負責校友資源開發工作，建立了校友網站、校友數據庫，掌握了校友的分布狀態，而且經常舉辦各類活動，加強高校與校友、校友與校友之間的聯系。校友也不負學校期望，有人為母校捐助資金、有人為母校捐建圖書館、有人為母校提供就業崗位、有人與母校進行科研合作，實現了共贏發展。但與國外相比，我國高校校友資源開發工作還不是很成熟，仍有較大的提升空間，需要繼續努力、扎實工作，以取得更大成就。