羅資奇勞模和工匠人才創新工作室

2019年廣東省五一勞動獎章獲得者全國優秀項目經理

大家好！我是“羅資奇勞模和工匠人才創新工作室”帶頭人，我們的工作室在建筑行業唯一一個全國首批示范性勞模創新工作室—王永好勞模創新工作室引領下孵化而生，2016年11月在粵港澳大灣區新地標廣東省廣州市萬達文化旅游城項目成立。我們團隊肩負著包括以廣州騰訊總部大樓為代表的超高層項目、以廣州南崗萬達為代表的超常規城市綜合體項目、以廣州融創文旅城住宅樓B4區為代表的超大組團住宅項目等建筑施工任務，被稱做“三超鐵軍團隊”。本期“創新”，就讓我來為大家介紹一下我們的團隊吧！

創新理念：技術攻關、創新引領、培養人才、敢想敢為

攻關方向：綠色施工、施工工藝、質量控制、精細化管理、科技創新等方面

成員組成：現有成員34位，平均年齡29歲，其中碩士研究生學歷1名，本科學歷29名，大專學歷4名，高級工程師1名，工程師15名，一級建造師10名

所獲榮譽：工作室獲得國家級榮譽6項，省部級榮譽5項，實用型專利26項

我們這樣開展攻關

我們會定期開展特色活動。一是頭腦風暴，工作室理事集中座談討論，技術、工程、商務等各專業暢所欲言；二是校企合作，分公司與中山大學、廣東工業大學、廣州市城建學院建立了良好的合作，借助工作室平臺共同進行技術課題研究；三是專家論證，對于重大危險源及施工技術重點難點，工作室聘請專家進行聯合論證；四是項目實施，工作室所有課題均及時應用于項目建設，成果轉化率達100%，降低了項目成本，提高了經濟效益。

我們這樣強化人才培養

工作室帶頭推進落實導師帶徒工作，新畢業學生導師帶徒簽訂率100%。此外，工作室積極落實公司人才培養計劃“鷹才計劃”，通過“雛鷹、雄鷹、飛鷹”式培養，幫助青年員工做好職業發展規劃。相繼與中山大學、廣東工業大學、重慶文理學院、廣州城建學院開展校企合作，旨在實現人才培養資源互補和優勢互補。

我們團隊的小故事

2017年，在廣州萬達文化旅游城酒店群項目施工過程中，我們在審核塔樓坡屋面施工方案時，發現塔樓坡屋面外挑出結構約2～4米。若按原方案混凝土結構施工，不僅多出不必要的施工程序，大大增加工程用料，而且還會相應增加施工難度，令工程質量難以把握，我們團隊到現場進行細致的研究考察后，經過對每個細節的探討和多次修正，決定把方案調整為鋼結構，新方案為項目節省后期成本約400萬元，真正做到了“降本增效”。