筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)
——新時(shí)代新形勢(shì)下，如何把思想政治工作做到職工心坎上

“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作及一切工作的生命線”，尤其是在抗擊新冠肺炎疫情的特殊時(shí)期，更應(yīng)重視發(fā)揮好思想政治工作作用。一提起思想政治工作，給人的印象就是站在一定的高度上講大道理。在新時(shí)代，人們的思想越來越活躍，職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢(shì)，要保持思想政治工作的生機(jī)和活力，必須要探索新時(shí)代職工思想政治工作體系建設(shè)，用創(chuàng)新精神對(duì)待職工思想變化，找準(zhǔn)職工思想政治工作的切入點(diǎn)，切實(shí)提高工作水平和時(shí)效。

職工到底喜歡什么樣的思想政治工作？如何把思想政治工作做到職工心坎上？不妨看看各企業(yè)中的相關(guān)人員在實(shí)踐工作中總結(jié)或歸納的一些經(jīng)驗(yàn)和方法。

中建二局華北公司黨群工作部執(zhí)行經(jīng)理 劉愛軍

職工思想政治工作可以從5個(gè)方面下手

我在基層黨群戰(zhàn)線上工作30多年了，親眼目睹了黨政工作從一本紅寶書、一支筆、一個(gè)本，到后來的電腦網(wǎng)絡(luò)授課、多媒體教學(xué)等，可以說我?guī)缀踅?jīng)歷了上述的每一個(gè)階段，目睹了思想政治工作方式的每一次變化、每一個(gè)進(jìn)步。

除了部門本職工作以外，我還擔(dān)任著公司黨支部第一黨小組組長(zhǎng)工作，接觸面相對(duì)廣泛，從入黨積極分子、預(yù)備黨員到黨員，職級(jí)從普通職工到部門經(jīng)理到公司總經(jīng)理……通過溝通，我對(duì)他們的思想狀態(tài)有了大致的了解，深刻感到做好思想政治工作不能再延續(xù)以前那種簡(jiǎn)單的說教。于是，我給黨支部書記提了幾點(diǎn)建議，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間召集各黨小組長(zhǎng)開會(huì)了解情況。我們?cè)跁?huì)上積極討論、集思廣益，出臺(tái)了一系列的好辦法，并快速應(yīng)用于實(shí)際的思想政治工作中，取得了非常好的效果。

賽出思想：充分利用各所屬項(xiàng)目部職工年輕、勤奮好學(xué)的特點(diǎn)，組織開展思想政治工作大擂臺(tái)。通過知識(shí)競(jìng)賽的方式，讓項(xiàng)目職工在 “比” “學(xué)” “趕”“幫” “超”的氛圍中，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

傳承基因：通過組織職工參觀中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館、盧溝橋、中國(guó)人民軍事博物館、焦莊戶地道戰(zhàn)遺址紀(jì)念館、西柏坡紀(jì)念館等紅色教育基地活動(dòng)，傳承 “紅色基因”，永葆政治本色。

書籍載體：通過與工會(huì)聯(lián)手打造 “職工書屋”，讓喜好讀書的職工，從書中找到先進(jìn)的思想政治指南。

形成常態(tài)：組織學(xué)習(xí)并發(fā)放了內(nèi)部學(xué)習(xí)讀本、口袋書等便于攜帶的小冊(cè)子，讓廣大職工可以隨時(shí)隨地拿出來翻閱，讓學(xué)習(xí)貫徹十九大精神等成為工作生活中的常態(tài)。

紐帶橋梁：充分調(diào)動(dòng)老黨員的積極性，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，通過導(dǎo)師帶徒的形式，對(duì)年輕職工進(jìn)行 “一對(duì)一” “手把手”的引領(lǐng)作用，起到事半功倍的效果。

在當(dāng)前形勢(shì)下，作為基層的黨務(wù)工作者，我們要守正創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，全方位、全覆蓋地做好每一名職工的思想政治工作。

北京中建地產(chǎn)公司團(tuán)委書記 郭鑫

青年職工的思想政治工作貴在互動(dòng)

現(xiàn)在新入職國(guó)企的員工，大多是 “90后”的新生代，對(duì)他們，以往照本宣科式的宣教往往效果不佳，需要更多地運(yùn)用青年喜聞樂見的活動(dòng)方式和內(nèi)容增強(qiáng)思想政治教育的互動(dòng)感、代入感。以我所在的北京中建地產(chǎn)公司為例，在職工思想政治教育方面做了以下探索：

堅(jiān)持榜樣引領(lǐng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。近兩年，公司兩次邀請(qǐng)全國(guó)總工會(huì)兼職副主席、 “當(dāng)代雷鋒”郭明義為全體職工作 “不忘初心、牢記使命”專題報(bào)告。郭明義的宣講沒有一句官話套話，都是從自己的切身感受和經(jīng)歷出發(fā)，對(duì)宏大的政治概念和理論作出了自己的解讀。雖然他的鞍山口音很重，但臺(tái)下的全體職工都聽得津津有味。他指揮大家齊唱國(guó)歌、國(guó)際歌，講到動(dòng)情處，也每每穿插一段紅歌，包括 《長(zhǎng)征組歌》 《映山紅》 《走進(jìn)新時(shí)代》等等。他的投入和熱情，深深地感染了現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)人。通過郭明義的宣講，那些書本上的 “大道理”變成了先進(jìn)榜樣的生動(dòng)故事，讓廣大職工更加感同身受，更易于理解和接受，也讓大家從思想深處認(rèn)同、理解、掌握了思想政治學(xué)習(xí)的核心要義，并跟隨著榜樣的腳步，身體力行。

加強(qiáng)參與互動(dòng)，提高學(xué)習(xí)教育的成效。例如，我所在的黨支部在去年 “七一”建黨日開展了 “‘聲’臨其境，觀看 《建國(guó)大業(yè)》”的愛國(guó)主義教育活動(dòng)，讓青年員工為 《建國(guó)大業(yè)》里的歷史人物配音，充分融入到電影情節(jié)之中，親身感受那個(gè)年代共產(chǎn)黨人的崇高理想和革命熱情。活動(dòng)雖小，但具有較強(qiáng)的參與感，符合當(dāng)代青年心理特點(diǎn)。再如，在 “不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我們黨支部開展了 “重溫入黨志愿書”活動(dòng)，將每位黨員的入黨志愿書復(fù)印件，作為一件 “政治禮物”送給大家。在主題交流會(huì)上，10名黨員按入黨年代劃分為4個(gè)組別，分別圍繞各自的入黨志愿書，讀誓言、談體悟、話初心。其中，一位1988年入黨的老黨員回憶說： “那年我還是個(gè)18歲的小姑娘。在入黨志愿書中我這樣寫道： ‘我渴望成為這個(gè)先進(jìn)組織的一員，在這個(gè)熔爐中鍛煉和奉獻(xiàn)自己，因?yàn)槲倚叛龉伯a(chǎn)主義。’”那個(gè)年代，青年人想要加入黨組織的迫切心情、心懷的崇高理想，讓很多“90后”新入職員工深深感動(dòng)。這種思想上、情感上的觸動(dòng)，也讓這次教育活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

北京碧圣聯(lián)合水務(wù)有限公司宣傳專員張慧慧

“實(shí)”與“新”是做好職工思想政治工作兩大“法寶”

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的 “根”和 “魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。就北京碧圣聯(lián)合水務(wù)有限公司來說，我們加強(qiáng)和改善職工思想政治工作，通過持之以恒的努力，收到了凝聚人心、激發(fā)活力的明顯成效。

以推進(jìn)“兩大品牌”（“水惠民生創(chuàng)新先鋒”黨建品牌、“紅色接力捧”團(tuán)建品牌）為依托，使之成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”。一方面，黨員、干部、職工在凝心聚力抓創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)上形成了強(qiáng)大的共識(shí)。另一方面，重點(diǎn)強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的工作思路，激發(fā)青年團(tuán)員接過接力棒，傳承榜樣力量、掌握過硬的工作技能。

以調(diào)研“三類群體”為入口，找準(zhǔn)職工呼聲的“風(fēng)向標(biāo)”。深入細(xì)致做好思想政治工作，關(guān)鍵是要有針對(duì)性地查找問題、實(shí)實(shí)在在地解決問題。為此，碧圣公司將后備干部、黨員、青年團(tuán)員的思想意識(shí)問題作為查找問題的切入點(diǎn)。通過定期對(duì)黨員、團(tuán)員開展民主評(píng)議，開展班子成員走基層談心談話，充分挖掘職工對(duì)當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新工作成果轉(zhuǎn)化的困惑，對(duì)各類領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔、技術(shù)人員新老交替的擔(dān)憂，對(duì)各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的需求和矛盾等問題建立解決途徑，突出正向激勵(lì)作用，杜絕不良思想意識(shí)的傳播。

以搭建“三大平臺(tái)”為抓手，占據(jù)思想陣地的“制高點(diǎn)”。通過搭建爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)先鋒、服務(wù)先鋒、創(chuàng)新先鋒三大平臺(tái)，在理論教育與工作實(shí)踐中強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持 “正激勵(lì)”與 “硬約束”相結(jié)合，將職工潛在的思想力量激發(fā)出來，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新發(fā)展的主人翁意識(shí)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任積極服務(wù)群眾的價(jià)值追求。

爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)先鋒。抓好黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)，豐富職工“每周一講”活動(dòng)形式，組織開展主題演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、讀書打卡等學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)大家自覺把抓好政治理論學(xué)習(xí)作為一種精神追求、生活方式。同時(shí)，用好管理考核，形成常態(tài)考核、成果反饋的機(jī)制，充分發(fā)揮約束力。

爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)先鋒。定期在干部職工中開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提高服務(wù)水平的大討論活動(dòng)，并通過完善工作機(jī)制，暢通溝通、監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn) “接訴即辦”向 “未訴先辦”轉(zhuǎn)變，提升用水戶滿意度。

首發(fā)集團(tuán)京開分公司狼垡工會(huì)分會(huì)主席陳明鏡

“三心聯(lián)動(dòng)”將情感與關(guān)愛融入職工思想政治工作

作為一名工會(huì)工作者，我們通過實(shí)施 “舒心、暖心、聚心” “三心聯(lián)動(dòng)”，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，找準(zhǔn)穴位，激發(fā)共鳴，實(shí)現(xiàn) “春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲”的效果，促進(jìn)職工隊(duì)伍的思想凝聚和情感凝聚。

以誠(chéng)待人，溝通舒心。要真正了解職工思想動(dòng)態(tài)，就要有的放矢，正所謂 “一把鑰匙開一把鎖”。狼垡分會(huì)建立了工會(huì)分會(huì)主席接待日、分會(huì)干部入一線、青年懇談會(huì)等交流平臺(tái)，聽取職工訴求，當(dāng)面解答職工的問題，當(dāng)面答復(fù)不了的一周內(nèi)予以反饋；拓展溝通渠道，利用微信、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)溝通渠道建立 “大家庭” “暢談心聲”等平視化交流、留言通道，對(duì)職工關(guān)注關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)作出解釋。建立心理疏導(dǎo)機(jī)制，發(fā)揮心理疏導(dǎo)小教員的作用。比如疫情期間，很多職工陷入了不安、焦慮甚至恐懼之中，小教員們幫助疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)掌握科學(xué)信息，增強(qiáng)信心，調(diào)整好工作和生活安排。

以愛感人，幫扶暖心。在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要解決職工實(shí)際困難，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。狼垡分會(huì)密切關(guān)注貧困職工、單身職工、單親家庭、離異職工等特殊群體，從落實(shí)送溫暖、 “六必訪”制度入手，不斷拓展訪病問苦、走訪慰問的形式，做到職工的困難有人問、有人管、有人幫，將幫扶慰問工作做精做細(xì)，切實(shí)成為職工的“港灣”和 “靠山”。

以文育人，文化聚心。建好宣傳思想文化陣地，就要不斷關(guān)注和滿足職工的精神文化需求。狼垡分會(huì)在工作中注重文娛活動(dòng)的開展，以一系列微活動(dòng)——“微課堂” “微故事” “小案例”作為思想政治工作全員化、通俗化的有效載體，用碎片時(shí)間提升職工素質(zhì)、技能；從 “小故事”中引出 “大道理”，用身邊事教育身邊人；將發(fā)揮職工特長(zhǎng)與興趣愛好相結(jié)合，引導(dǎo)職工自發(fā)開展活動(dòng)，成立職工社團(tuán)，定制化開展文體競(jìng)賽，以滿足職工業(yè)余生活的多元化需求，凝聚人心。

你好現(xiàn)在 (北京)科技股份有限公司人力資源總監(jiān) 尚蕓

與時(shí)俱進(jìn)是職工思想政治工作的保障

為了確保企業(yè)的高效發(fā)展及目標(biāo)的達(dá)成，就我所在的公司而言，如何把握職工的思想動(dòng)態(tài)，那就需要我們?cè)谄綍r(shí)工作中做到以下幾點(diǎn)：

首先，思想政治工作者要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，這是思想政治工作的基礎(chǔ)。正確的“三觀”使我們?cè)诿鎸?duì)世界的時(shí)候抱有樂觀與善意，能讓我們有信心和勇氣面對(duì)困難，有明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，在不斷進(jìn)取中獲得享受。我們要身體力行，用自己的行動(dòng)來影響及帶動(dòng)身邊的人，員工在良性的引導(dǎo)下會(huì)更加積極發(fā)展，熱情投入到工作中。

其次，思想政治工作者要與時(shí)俱進(jìn)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)力，這是思想政治工作保持活力的保障。在工作中，與職工的溝通及協(xié)作一定要 “言之有物，言之有理”。尤其是對(duì)于新生代的 “95后”，傳統(tǒng)的溝通方式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代的科學(xué)管理需要，因此不能抱陳守舊，需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷更新自己的知識(shí)體系，提升自身綜合能力，這樣才能更加深刻地理解對(duì)方的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。

最后，思想政治工作者要積極主動(dòng)融入到職工的工作生活中，這是思想政治工作的核心。我們不要處在中間，只當(dāng)傳話筒，要主動(dòng)找員工談心，了解職工的難處，力所能及地為職工解決實(shí)際困難，遇事多站在職工的角度去思考、分析。

多年來，公司堅(jiān)持從選人、用人、育人、留人等方面為職工的成長(zhǎng)搭建多元化的成長(zhǎng)空間及途徑。思想政治工作貫穿了人才成長(zhǎng)全程，確保職工始終與企業(yè)目標(biāo)一致，在市場(chǎng)上一同披荊斬棘。新職工入職培訓(xùn)時(shí)，企業(yè)文化宣講就會(huì)作為一項(xiàng)重要的培訓(xùn)內(nèi)容，通過各種方式向職工宣講如何正確地做事，如何做正確的事。對(duì)優(yōu)秀的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳，給予肯定和鼓勵(lì)。對(duì)需要提升的職工進(jìn)行一對(duì)一幫扶，言傳身教，積極幫助其提升業(yè)務(wù)能力。經(jīng)常組織優(yōu)秀職工做跨團(tuán)隊(duì)、跨部門工作分享，將好的經(jīng)驗(yàn)和心得介紹并影響身邊更多的人。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀方法，具體問題具體分析，根據(jù)本公司的實(shí)際情況展開工作，設(shè)身處地想職工所想，把思想政治工作做到職工心坎上。

中商惠民 （北京）電子商務(wù)有限公司工會(huì)主席 張敏

思想政治工作要從解決職工實(shí)際問題入手

為了做好企業(yè)工會(huì)工作，提高工作質(zhì)量，就必須要從思想上把握職工的真實(shí)狀態(tài)，做好職工的心理和情緒調(diào)控，從而提高職工的思想認(rèn)識(shí)，形成內(nèi)外合力，解決好職工工作、生活中出現(xiàn)的各種矛盾和疑惑。

思想政治工作必須充分尊重職工、關(guān)心職工、愛護(hù)職工，真正為職工排憂解難，幫助職工解決實(shí)際問題。工會(huì)通過宣傳優(yōu)惠政策、幫助職工解決難題、開展愉悅身心的文體活動(dòng)、做好補(bǔ)助發(fā)放和慰問工作等，真正將黨和企業(yè)的溫暖送到職工的心里，提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，營(yíng)造一種 “家”的感覺，進(jìn)而不斷滿足廣大職工的精神需求，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作的積極性。

中商惠民工會(huì)在開展工作中，將思想政治教育與工會(huì)工作有機(jī)地統(tǒng)一起來，在吸引職工注意力的同時(shí)達(dá)到雙贏的效果，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的同時(shí)滿足職工生產(chǎn)生活需要。例如，為加強(qiáng)疫情防控宣傳引導(dǎo)，工會(huì)充分利用電視、辦公樓LED顯示屏不間斷播放中央和全總，市、區(qū)及酒仙橋街道總工會(huì)有關(guān)疫情防控的指示精神，制作專題宣傳展版、橫幅在辦公樓等顯要位置展示，利用微信、QQ公眾平臺(tái)等開展政策宣傳，向職工普及防疫知識(shí)。自2月3日起，工會(huì)聯(lián)合公司相關(guān)部門在中商惠民全國(guó)各倉(cāng)庫(kù)、所有便利門店、辦公地點(diǎn)執(zhí)行每日檢查和消毒制度，并不定期抽查復(fù)檢，業(yè)務(wù)代表及倉(cāng)庫(kù)揀配人員等一線員工，堅(jiān)持執(zhí)行 “測(cè)完體溫才能上崗、工作期間務(wù)必佩戴防護(hù)口罩、揀配人員同時(shí)佩戴防護(hù)手套”的標(biāo)準(zhǔn)流程，最大限度地減少彼此間的身體接觸，并建立健康檔案，全面保障員工安全和客戶安全，保證持續(xù)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù)的能力。正是在這樣的 “有力保障”下，惠民人才能踏實(shí)地戰(zhàn)斗在民生保障的第一線上。

把握員工思想，將思想政治學(xué)習(xí)提到新高度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀，這也是工會(huì)工作的一大重點(diǎn)。

北京地鐵機(jī)電分公司黨委副書記、工會(huì)主席 張勝利

職工思想政治工作要把握“三性”

職工思想政治工作是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線。長(zhǎng)期以來，職工思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，廣大職工思想的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值觀日趨多元化。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工尤其是青年職工的思想政治工作，是擺在國(guó)有企業(yè)面前一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。

發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，突出企業(yè)思想政治工作的方向性。一是注重從優(yōu)秀青年職工中選配黨支部班子成員，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和活力。二是要改變以往單一式的、填鴨式的培訓(xùn)方式，用好 “傾聽”活動(dòng)載體，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、長(zhǎng)城網(wǎng)、微信公眾號(hào)、論壇、微博等平臺(tái)，大力開展互動(dòng)式、案例式教育。三是拓寬黨支部組織活動(dòng)方式，開展紅色教育、革命傳統(tǒng)教育、經(jīng)典傳誦等黨建活動(dòng)。四是定期組織開展 “勞模大講堂”“主題黨日”等系列活動(dòng)，搭建正能量宣講平臺(tái)，營(yíng)造良好環(huán)境。

發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用，突出企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性。一是發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化。一方面大力開展孝道教育、感恩教育，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。另一方面，大力宣揚(yáng)企業(yè)文化精神，特別是用傳承數(shù)千年的勤勞樸實(shí)、堅(jiān)韌不拔、 “越是艱難越向前”的傳統(tǒng)美德教育感染青年職工，增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力。二是構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)文化。一方面要面向全體職工，制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，勾畫企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，用美好愿景激勵(lì)青年員工。另一方面，用 “跳起來摘桃子”的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)個(gè) “小目標(biāo)”，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，使企業(yè)職工有序地組織起來，在一步步的成功中獲得成就感，從而立足崗位建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力工作。三是樹立 “以人民為中心”的發(fā)展理念。企業(yè)管理人員要聽取青年職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見建議，了解青年職工在生產(chǎn)生活中的所思所盼，積極滿足職工的多種合理需求，真心實(shí)意為職工辦好事、解難事。

發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，突出企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性。一是圍繞群眾公認(rèn)選樹典型。選樹本企業(yè)先進(jìn)典型時(shí)，要廣泛聽取廣大職工意見，在職工中充分醞釀?dòng)懻摗６菄@企業(yè)發(fā)展選樹典型。把那些在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中成績(jī)突出、事跡感人的先進(jìn)典型人物挖掘出來，并對(duì)他們的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡進(jìn)行總結(jié)、歸納和提煉，加以宣傳光大，唱響典型引路。三是圍繞時(shí)代需要選樹典型。國(guó)有企業(yè)要把握新時(shí)代脈搏，選樹的先進(jìn)典型能夠代表時(shí)代發(fā)展的潮流。