唐平 趙靜
天津大港油田集團工程建設有限責任公司
引言:在經濟新常態下,企業在市場競爭中的壓力不斷擴大,發展的過程中容易出現各類的問題,對此應積極發揮企業黨建工作,在企業內部形成宣傳陣地,統一思想,共同服務于企業發展的目標和大局,發揮黨員的模范帶頭作用,為企業發展提供組織保障。
中國共產黨是一個為群眾創造更好生活物質條件的政黨,堅持全心全意為人民服務。因此該政黨是具有較強的積極性質的,其指導思想能夠為現代中國發展提供理論支持。很多企事業單位在生產經營過程中,需要接受先進的思想精神指導,才能夠發揮出工作潛能,提高工作效率。黨建政工工作將優秀的指導思想深入貫徹到基層員工隊伍當中去,能夠有效提升員工的積極性,以更加主動熱情的姿態投入到為企業創造更多績效的進程中去。由于市場變化莫測,很多員工很容易出現一些錯誤的思想以及觀念,不僅對工作構成了不利影響,還會導致員工日常生活出現問題,因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進步,學習新思想。
(一)個別領導重視程度不夠。黨建工作重視程度不夠與領導的態度有很大的關系,研究部署企業黨建工作停留在會議記錄本上,對解決一些長期存在的問題抱著畏難、等待觀望等消極態度,導致黨建普遍缺乏有效整合和統籌,黨建整體合力仍然難以發揮。有的企業將重心放在生產經營上,黨組織被邊緣化,企業在黨建政工工作籌劃上沒有整體籌劃,導致黨建工作無法落到實處,無法起到應有的黨建作用和宣傳效果,此外對黨建缺乏考核督導也是造成黨建工作問題頻出的主要原因,需要進一步做好研究工作。
(二)執行體系有待完善。在我國企業的黨建政工工作當中,有許多企業已經針對黨建政工工作制定相應的制度以及執行體系等,但是仍然有許多企業處于剛剛起業階段,針對黨建政工工作的創新與發展,并沒有制定出相應的執行體系。執行體系的缺失,將會導致企業內黨建政工工作無法正常展開,并且充分發揮自身的價值與作用。黨建政工工作的工作效率,以及工作質量等很難在短時間內提升。
(三)企業黨務工作人員的工作素質參差不齊。企業的黨務工作人員是從企業的基層工作人員中篩選出來的,是黨建政工工作最重要也是最基礎的部分。但受基層崗位特殊性質的影響,基層員工數量龐大,管理監督容易產生疏忽等影響;很多企業中的基層黨務工作人員對于自己所面臨的工作任務以及工作方法并沒有深入了解。尤其許多黨建政工工作者還都不是正式的黨員,對于黨員以及其工作內容缺乏一定的思想認識。
(一)提高書記隊伍新本領。黨支部書記的能力素質與基層黨組織建設密切相關。當前,各級都十分重視黨支部書記的培訓,《黨支部工作條例》對于書記隊伍的培訓也有明確要求。一些企業也開展了像網上培訓、分層集訓、崗前培訓等,有效提高書記隊伍本領。為適應新形勢下對黨支部書記的能力要求,企業黨委要突出應用性培訓,把黨員管理、激發黨員動力等作為集中培訓的課題,通過集中研討等方式,提高黨支部書記解決黨支部建設難題的能力。特別是在企業生產經營遇到難題時,充分發揮組織作用,促進企業轉型升級。要突出常態化幫帶,采取以會代訓、案例剖析等方式,指定黨齡較長的支部書記與新任職支部書記實行一對一幫帶,切實讓書記隊伍學習在崗位上,在處理具體黨務事務中提高能力素質。
(二)充分發揮企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。在結合企業自身發展的同時,企業同時還要打造和培養愛崗敬業、為人民服務的優秀黨員隊伍,充分發揮企業基層黨組織的戰斗堡壘作用。首先企業要對于基層黨組織加強組織方面的管理,從人員的錄用到人員的工作作風以及工作方法多方進行組織上的管理,使企業基層的黨建政工工作走向制度化以及規范化的道路。同時要培養基層黨組織的各項工作作用,使基層黨務人員經得住國家和人民的考驗。其次要充分發揮基層黨務工作組織對于企業以及黨之間的橋梁溝通作用,通過各項活動的積極開展,使企業人員對于黨的領導有更加深刻的認識,對于工作有更加積極的態度;不斷地提高政治思想素養以及業務工作的能力,主動接受各方各界的監督,從認識到行動上都積極的投入進企業的建設當中去。最后企業還要注重企業黨建政工工作人員的后備軍的儲備以及培養,培養出一批高素質高能力的后備軍,更好的服務與企業的建設。
(三)構建執行體系。為保證黨建政工工作能夠更好展開,需要構建相應的執行體系。因為執行體系的建設是黨建政工工作開展的前提保障,同時能夠對黨建政工工作進行規范與約束。為保證黨建政工工作執行體系建設的科學性與合理性,需要根據國家制定的相應標準,同時還需要對企業的實際發展情況,與市場發展情況進行詳細分析與研究,這樣才能保證執行體系建設的全面性。從而構建出更加適合企業發展的執行方式,保證黨建政工工作能夠得到落實,對企業員工進行積極引導與幫助。針對黨建政工工作需要構建專門的組織或者部門,將各項工作落到各個員工身上,這樣可以保證黨建政工工作順利進行。
結束語:在企業的不斷發展中,黨建政工工作在其中占據重要組成部分。通過黨建政工工作,可以促使企業員工能夠具備較強的綜合素質與專業能力,幫助員工樹立正確思想價值觀念,端正工作態度,在自身崗位當中充分發揮自身最大作用與價值,為企業創造更多經濟效益與社會效益。