優化思想政治工作，加強基層黨組織建設

佳佳 中共新巴爾虎右旗委黨校

一、優化基層黨組織思想政治工作面臨的挑戰

（一）缺乏對思想政治工作的正確認識

隨著時代的發展，物質水平不斷的提高，人民的思想也在發生著變化。有的人認為當前社會思想政治工作已經在市場經濟中發揮不了作用，社會的生產經營以及經濟發展依靠的是價值規律[1]。相比于思想政治工作，物質利益在發展與經營中發揮著更大的作用。在多元化的知識熏陶下，很多人缺乏政治理論學習意識，對于政治辨別的能力尚有很大的不足之處，缺乏足夠的政治素養，尤其對基層黨組織的思想政治工作覺悟不夠。基層黨組織對于思想政治工作的認識以及覺悟無法形成穩定的社會共識，造成黨組織人員缺乏凝聚力，組織內部派系分化嚴重，黨員工作積極性不強，缺乏工作熱情，人心不齊等現象，嚴重影響到黨組織工作的有效推進。因此，在新時代的背景下，基層黨組織必須加強思想政治工作，確保思想政治工作作為黨組織發展的政治決策核心地位。摒棄掉淡化、弱化思想政治工作的錯誤理念，堅決執行思想政治工作是發展的政治優勢和傳家寶。

（二）思想政治工作的隊伍建設老化

黨組織的內部政策以及工作理念相對老化，一些負責思想政治工作的干部觀念老化，長期得不到培訓和學習，對于基層黨組織的發展以及政治決策無法做到統一協調，嚴重的影響到黨組織的進一步發展。其次，黨組織中缺少新鮮理念的及時注入，無論是在思想上還是在知識上都保守老舊，嚴重影響了思想政治工作的創新和改革。最后，黨組織的政治工作隊伍建設缺乏等級區分和協調合作，造成在思想政治工作上一人獨大。使民主集中制制度的優良傳統得不到有效實施，一切為了人民，以人民為中心的宗旨被淡化，造成了基層黨組織內部產生了嚴重的不良風氣。

（三）思想政治工作缺乏創新

隨著社會的發展，思想政治工作也需要具有新的形式、新方法和新理念[2]。但是當前我國的基層黨組織在思想政治工作中仍舊堅持傳統工作方式，對于黨員思想政治工作教育多為一刀切，缺少針對性、個體性以及創新性。一些思想政治工作領導者缺乏工作積極性和主動性，只有上級下達工作任務才開始實施，工作方法老舊傳統，缺少靈活多樣、科學創新的方法。而對于思想政治工作的改進創新也多是口頭支票，很少能夠落于實處。致使很多黨員在思想政治工作中缺少興趣和積極性。且一直以來，黨組織的思想政治工作缺乏獎懲制度，黨員出現問題多采用口頭教育和談話等方式，致使思想政治工作力度不足，政工干部的工作多為無用功。

二、優化思想政治工作的有效措施

（一）加強思想政治工作的主導地位

要想樹立思想政治工作在黨組織工作中的主導地位，就必須讓黨組織成員充分的認識到思想政治工作的重要性。第一，思想政治工作領導者要明確立場，始終貫徹落實思想政治工作是黨組織發展的核心，摒棄掉一些不實的弱化思想政治作用的錯誤觀點和言論。第二，加強政治思想教育，積極進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，為黨員樹立正確的價值觀[3]。堅決抵制享樂主義、個人主義以及賄賂腐敗的現象發生。激勵黨員發揚主動服務精神，充分調動黨員的工作積極性和工作熱情。第三，加強黨組織成員內部的凝聚力，通過思想政治工作的教育，使黨員心往一處靠，力往一處用，團結互助、共同進步，將黨組織的發展和進步排在個人小利和得失之前。

（二）加強思想政治工作的隊伍建設和制度建設

思想政治工作是基層黨組織工作的核心，因此思想政治工作的隊伍建設和制度建設需要具有科學、合理的安排與規劃。在隊伍建設上：第一，思想政治工作者要分布廣泛，各個階層、部門以及工作崗位都要有思想政治工作者。第二，政治與管理不能完全分開，各個部門管理者需要從事著一定的思想政治工作，從而將思想政治工作深入到基層黨組織的每一個角落，充分落實以黨組織為核心的思想和理念。在制度建設上：一方面，從事思想政治工作的領導和員工需要具有較高的綜合素質，要定期的進行業務培訓。以確保其在文化水平、管理水平和認知水平上都有著較高的思想政治素養。另一方面，不斷加強基層黨員本職工作的實踐和鍛煉，領導干部多深入基層調研探訪，基層黨員定期學習進修，從而使業務更加精煉、熟悉。

（三）加強思想政治工作的創新性

思想政治工作需要隨著黨組織的發展不斷進行改革和創新。第一，標準要創新，思想政治工作的對象是每一位黨員，他們有自己的獨特性，因此在針對每一個黨員進行思想政治工作時，需要具有不同的標準，要靈活的進行因材施教。且同一個人在不同時期也要使用不同的教育標準。第二，方式方法要創新。例如，當前社會競爭壓力大，黨員的心理素質和心態都比較薄弱，因此進行思想政治工作時就不能太強硬、嚴厲，而是要委婉、耐心的與他們交流，尋找問題的根源，公平公正的解決問題。第三，思想要創新。思想政治工作要具有實時性和創新性，因此工作者在進行工作時要采取多樣、靈活的方式方法，讓思想政治工作能夠以有趣、吸引人心的方式開展。而不能墨守成規，所有思想政治工作都一刀切。