孟慶武
(祁縣國(guó)有林場(chǎng),山西 祁縣 030900)
隨著生態(tài)文明建設(shè)的逐步推進(jìn),我國(guó)對(duì)于林業(yè)防護(hù)工程建設(shè)方面越來(lái)越重視,天然林保護(hù)工程是我國(guó)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重要工程之一,其重要性不言而喻,需要政府和相關(guān)部門大力支持,確保天然林保護(hù)工程的質(zhì)量和成效。
目前森林管護(hù)的經(jīng)費(fèi)有限,阻礙了森林防護(hù)工作的開展,無(wú)法跟上社會(huì)需求的步伐。另外,由于護(hù)林員工的薪資待遇較低,缺乏相應(yīng)的政策補(bǔ)貼,導(dǎo)致員工工作積極性缺失。此外,護(hù)林工作需要人員長(zhǎng)期住在山林里,環(huán)境相對(duì)惡劣,部分員工由于家庭和生活的壓力,造成員工頻繁變動(dòng),管護(hù)隊(duì)伍水平參差不齊,隊(duì)伍解決突發(fā)事件的能力較弱。除此之外,護(hù)林員裝備陳舊,專業(yè)設(shè)備不夠齊全,亟需加大設(shè)備投入。
隨著造林工程工作不斷取得成績(jī),天然林的面積也會(huì)越來(lái)越大,使得天然林防護(hù)工程實(shí)施的森林管護(hù)面積越來(lái)越大,但是由于護(hù)林員人員未能及時(shí)補(bǔ)充,增加了員工的工作量。同時(shí),由于護(hù)林員人員變動(dòng)頻繁,加劇了護(hù)林員的工作壓力。另外,天然林保護(hù)工程一般都位于地勢(shì)險(xiǎn)峻的地方或者人口過(guò)于集中的地方,管護(hù)工作除了森林防火、禁止亂砍亂伐之外,還負(fù)責(zé)防止森林病蟲災(zāi)害和珍稀植被的保護(hù)工作等等。森林管護(hù)工作責(zé)任重大,但是經(jīng)費(fèi)十分有限,且交通和通信等基礎(chǔ)設(shè)施不完善,導(dǎo)致管護(hù)工作開展難度高,工作壓力大。
天然林保護(hù)工程中的森林管護(hù)員工多是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,且大多是初中文化水平,文化水平較低。在開展巡山記錄工作時(shí),無(wú)法認(rèn)識(shí)到巡山工作的重要意義,多是趨于形式,只能簡(jiǎn)單記錄時(shí)間和地點(diǎn),對(duì)于森林情況沒有詳細(xì)的描述,甚至個(gè)別地區(qū)會(huì)進(jìn)行集中補(bǔ)填巡山記錄,以上行為會(huì)嚴(yán)重影響森林管護(hù)工作的開展。另外,林業(yè)部門對(duì)于護(hù)林員的培訓(xùn)不夠完善,沒有系統(tǒng)專業(yè)的技能培訓(xùn),員工也無(wú)法完全掌握森林管護(hù)的專業(yè)技能和知識(shí),導(dǎo)致管護(hù)工作沒有成效。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,天然林保護(hù)工程逐漸向智能管護(hù)方面發(fā)展,但是受限于地方政府對(duì)森林防護(hù)的資金投入量和政府對(duì)智能管護(hù)的重視程度,使得各地區(qū)的智能管護(hù)水平有著較大的差異。另外,盡管智能化技術(shù)的投入能夠給員工開展工作帶來(lái)便利,但是由于人員素質(zhì)和專業(yè)水平能力較弱,導(dǎo)致信息化管理混亂,導(dǎo)致森林管護(hù)監(jiān)督不到位。除此之外,由于森林管護(hù)地理位置和周圍環(huán)境的特殊性,智能管護(hù)設(shè)備無(wú)法在實(shí)際場(chǎng)景中應(yīng)用,導(dǎo)致森林管護(hù)存在盲區(qū)。
針對(duì)現(xiàn)階段天然林保護(hù)工程中資金投入不足,員工待遇低,導(dǎo)致人員頻繁變動(dòng)的問(wèn)題,國(guó)家和各地方政府要結(jié)合實(shí)際情況,優(yōu)化森林管護(hù)的相關(guān)制度,給與政策上的支持,適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)投入,提升員工待遇,調(diào)動(dòng)起員工工作積極性,為森林管護(hù)工作推進(jìn)提供保障。另外,針對(duì)每年新增的管護(hù)面積,要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,除了增加管理經(jīng)費(fèi)和人員以保證森林管護(hù)的質(zhì)量外,還要貫徹和落實(shí)中央財(cái)政和地方財(cái)政森林管護(hù)經(jīng)費(fèi),加大森林管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化員工生活水平,穩(wěn)定管護(hù)隊(duì)伍,為森林管護(hù)工作的有效開展提供便利。
天然林保護(hù)工程自實(shí)施以來(lái),相關(guān)林業(yè)部門對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)沒有足夠重視,在專業(yè)技能培養(yǎng)方面缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致護(hù)林員隊(duì)伍水平差異較大,在實(shí)際森林管護(hù)工作中帶來(lái)了諸多不便,為了提升森林管護(hù)工作質(zhì)量和成效,需要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升森林管護(hù)水平。各部門應(yīng)重視員工培訓(xùn)工作,除了要針對(duì)不同層次員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃外,還要積極邀請(qǐng)相應(yīng)的專家學(xué)者前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)授課。另外,結(jié)合各部門的需求,向社會(huì)招聘具有專業(yè)素養(yǎng)的森林管護(hù)人員,提升森林管護(hù)隊(duì)伍的專業(yè)技能水平。除此之外,還有定期對(duì)員工進(jìn)行考核,督促員工專業(yè)技能的提升。
針對(duì)護(hù)林員巡山記錄簡(jiǎn)單,缺乏專業(yè)性的現(xiàn)象,相關(guān)部門應(yīng)制定相應(yīng)的制度,對(duì)不按照要求執(zhí)行的員工進(jìn)行考核,提升護(hù)林員對(duì)巡山記錄的重視。另外,規(guī)范巡山記錄,各地方政府和部門可以制定統(tǒng)一的巡山記錄模板,按照統(tǒng)一的格式和內(nèi)容要進(jìn)行巡山記錄的填寫。并就巡山記錄填寫開展培訓(xùn),確保護(hù)林員巡山記錄的規(guī)范性和真實(shí)性。除此之外,成立檢查小組,對(duì)巡山記錄開展定期和不定期的抽查審核,及時(shí)規(guī)范和指導(dǎo)護(hù)林員巡山記錄,提升人員的專業(yè)素養(yǎng)。
信息化技術(shù)為人類生活和工作帶來(lái)了巨大便利,森林管護(hù)部門要重視智能管護(hù),通過(guò)加快智能化管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升管護(hù)工作效率,積極探究和應(yīng)用新型智能管護(hù)手段,輔助管護(hù)人員開展工作。例如:對(duì)于一些護(hù)林員難以到達(dá)的高山險(xiǎn)峻之底,采用視頻監(jiān)控和無(wú)人機(jī)等輔助手段,不僅能夠完成巡山任務(wù),還能夠保障護(hù)林員的生命安全。另外,借助GPS 系統(tǒng)能夠?qū)ρ采饺藛T行蹤軌跡進(jìn)行監(jiān)控,確保上級(jí)部門隨時(shí)了解員工工作情況,遇到危險(xiǎn)時(shí),監(jiān)督部門能夠迅速趕往事發(fā)地,為員工的安全和森林防護(hù)工作的順利開展提供了保障。除此之外,通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高新技術(shù)對(duì)森林火災(zāi)和蟲災(zāi)進(jìn)行分析,動(dòng)態(tài)調(diào)整防護(hù)工作的重點(diǎn)區(qū)域,減輕員工的工作量,提升工作效率。
自天然林保護(hù)工程開展以來(lái),我國(guó)森林資源保護(hù)工作取得了喜人成績(jī),為我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)奉獻(xiàn)了一份力量。在森林管護(hù)工作中,要加大人才隊(duì)伍建設(shè),重視智能管護(hù),加大智能化輔助森林管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,緩解員工工作壓力,不斷完善和規(guī)范巡山記錄,積極探索和發(fā)現(xiàn)新的森林管護(hù)方法和措施,為順利開展森林防護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。