新形勢下煙草行業基層工會工作的思考

薛春華 山東臨沂煙草有限公司平邑分公司

一、引言

隨著社會的不斷發展進步，企業的基層工會工作內容也在發生改變。如何發揮好工會的優勢，使工會充分發揮維護職工合法權益的職能，是當前企業基層工會需要考慮的問題。從目前來看，煙草行業過于關注市場競爭，而淡化了工會的服務意識。為更好地發揮基層工會的作用，必須要抓好工會的組織建設，為企業職工提供良好工作環境，維護工人的權益。在煙草行業正進入到深化改革和轉型的關鍵時期，工會的工作內容要貼近煙草實際，接近職工的生活，適應時代和社會賦予工會的使命。

二、當前煙草工會中存在的問題

（一）工會管理機制不完善

系統科學的工會管理機制是保證企業工會活動有序開展的前提，但是從當前煙草行業工會的管理現狀來看，存在缺乏完善的管理體系的問題，工會內部分工和職責不明確，工會工作流于形式，不能很好地發揮其應有的作用。工會內部成員的職業素養良莠不齊，存在缺乏責任感和工作積極性不強等現象，嚴重影響工會的工作效率。

（二）對工會的重要性認識不夠

企業是以盈利為目的的組織，但是有的企業在經營過程中過分注重經濟效益而忽視了企業文化建設，缺乏對基層工會工作的認識和重視，在經營過程中難以發揮基層工會應有的作用。部分企業為了追逐利潤，削減基層黨工會的工作人員，導致工會效率低下。企業的核心競爭力不僅在于科技手段的提高，更在于企業內部的凝聚力，缺乏工會的支持不利于企業長期穩定的發展和工人權利的保證。

（三）工會工作缺乏主動創新

隨著科技的發展，煙草行業基層工會工作需要邁向一個新的臺階。傳統的以書面文件為主的工會資料管理顯然已經不能滿足當前龐大的工作需求，而且隨著人們需求的多樣性，工會在人員工作安排和工作方式都需要進行轉變。許多領導干部思想觀念陳舊，積極性較差，除非上級安排有任務，否則不會主動開展相關活動，且活動內容過于形式化，沒有起到實際性的作用。

三、深化煙草工會工作的思考

（一）在工作思路上把握“三個原則”

自成特色的原則。煙草行業工會要肩負起時代賦予的責任，在做好本職工作的同時，也要思考怎樣將工作做出特色。開展任何一項工會活動，在同一主題指導思想下，可以運用不同的手段和載體作為抓手，選取不一樣的形式和方法、途徑和渠道，力求使活動的效果最大化。使活動效果最大化的實現，離開不了工會自身的工作特色。因此，要做出特色，必須要在日常的工作中傾聽職工群眾的意見，增強工會參與煙草工作的針對性和有效性。共性與個性兼顧的原則。隨著社會多元化的發展，煙草行業職工隊伍結構更加復雜，因此人們對精神文化的需求也呈現出多樣化的趨勢。由此，工會在工作中要體現兼顧個性和共性的原則，在盡量滿足大眾需求的同時，也要按照需求動態化調劑工作內容。實效重于形式的原則。當前，存在部分工會打著為人民服務的幌子不干實事，做事情雷聲大雨點小，實際效果收效甚微。在新形勢下，要推進工會工作，必須要均衡用力，有所為有所不為，扎扎實實為人民辦事，更加設身處地地為煙草基層職工考慮，提高工作效率。

（二）在工作內容上，實現“四個結合”

結合工會上級要求以及企業建設目標。工會工作的開展始終要圍繞企業的建設目標和上級工會的要求，這樣才不會在工作中偏離方向。尤其是在新形勢下，工會要發揮職工群體的代表作用，協調勞動關系，維護不同勞動者的利益，就必須要堅定不移地走黨的思想路線和方針政策，從社會發展、穩定的角度出發來思想和定位工會的工作內容。

結合職工普遍關注的熱點和工會工作的難點。工會是維護企業職工合法權利的部門組織，工會要反映廣大職工意愿，因此需要了解到企業職工在關心什么、需要解決什么問題。智能終端設備的普及，工會可以開通網上綠色通道，或者開通服務熱線，及時了解到企業職工所關心的問題，并采取有效的方法解決。

（三）創新工會工作形式

時代的發展對企業工會工作提出了新的要求，傳統的工作形式已經無法滿足當前人們日益增長的工作需求。因此，必須要不斷豐富和創新工會服務內容，使企業工會工作更加多元化，充分發揮工會的凝聚和引導作用。工會管理人員可以充分利用互聯網平臺進行管理，例如在網絡站點進行工會業務辦理或者信息共享，在網上開展學習交流，提高工會工作效率。互聯網是一種行之有效的工作模式，可以開通官方微信、微博、手機APP等平臺，推廣企業工會工作，提高工會影響力。企業不僅承擔著創造國家經濟發展，提高國家生產總值的意義，而且在社會的發展中，尤其是我國現階段社會主義市場經濟的推薦過程中，它承擔了在國家層面的大部分社會責任。因此，工會工作作為企業思想文化建設的一個重要方面，在引導企業發展和社會精神文明建設中都具有重要作用，必須要堅持創新，利用多種渠道和手段提高工會服務質量，為企業職工營造良好的工作環境。

結論：綜上，企業的發展離不開基層工會的努力，工會對于保障職工權益，提高職工的幸福感和歸屬感有重要作用。針對當前煙草行業基層工會存在的問題，首先要轉變思想，重視工會的建設作用；其次提高服務質量，以積極的態度開展相關工作，提高工作效率。