基層黨建工作融入安全管理的探索與實踐

韓守磊 王帥

摘 要：安全生產是我們煤礦企業永恒的主題，是天字號工程。我們黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用的發揮，其出發點和落腳點就是能否能夠搞好安全生產工作，實現企業又好又快發展，奮力實現更高質量的轉型發展。下面我結合本單位日常黨建工作開展情況，淺談幾點粗淺認識。

關鍵詞：基層;黨建;安全管理;探索

1 把握著力點，充分認識黨建工作在安全管理中的重要性

古人云：“人心齊、泰山移”，我們也經常說：“團結就是力量”。一個單位、一個組織，要想各方面都要有所建樹，各項工作蒸蒸日上，成為同行的領頭羊，就必須有強有力的組織基礎，得從自身抓起做起。安全工作是我們煤礦企業一切工作的基礎，沒有安全保證，其他一切都無從談起，而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，主要是通過黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定的發展。因此，黨建工作是我們抓好基礎管理工作的關鍵，是我們提高凝聚力和戰斗力的保障，是我們干群隊伍和諧穩定的基礎，是我們搞好安全生產的重要保證。

2 找準切入點，立足實際抓好安全管理基礎工作

搞好本質安全工作關鍵是要靠人的因素，即便設備本質安全，人也可以通過解鎖、甩保護使設備成為本質不安全。只有人本質安全了，即便設備不本質安全，人可以通過措施、管理、改造設備實現本質安全，從而達到本崗位的人、機、物、環的全面安全。

我們機電四隊本著以“人為本、安全發展”的原則，圍繞“服務一線、安全運轉”的要求，開展了一些列黨建工作的有效活動，為保證安全生產提供了有效途徑。如在全體黨員中開展“黨員安全崗”評比活動。我們支部于月初在組織開展支部黨員大會要求全體黨員干部都要參加，參加制度落實、參加革新設計、參加管理評定、參加教學練兵的工作安排。在全體黨員中開展爭做“四優黨員”活動。此項活動目的在于樹立黨員的先鋒模范作用，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體黨員愛崗敬業、無私奉獻的工作積極性，真正發揮其“職能”作用。如我們支部把“四強”黨組織和“四優”共產黨員標準制成卡片發放到黨員個人手中，增強個人的覺悟，提高個人意識。我們嚴格落實隱患排查和整改制度，教導全隊黨員牢固樹立“隱患就是事故”的理念，要求全體黨員以身作則，全員參與查隱患。我們建立了黨員隱患排查臺賬，把‘隱患臺賬放置在隊值班室，由每班黨員負責填寫，內容包括個人崗位所包設備和人員的安全確認、安全隱患、當班生產情況等。值班干部根據填寫內容當班逐一檢查、逐一整改、逐一落實，決不拖拉，做到發現隱患當班匯報，立即整改。在實踐運用中廣大黨員積極行動，認真履行職責，促進了全隊安全生產形勢的持續向好發展。在全體黨員中開展“走進職工做貼心人活動”。我們主要圍繞三個方面開展實施。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體職工中開展對“安全不放心人”的幫扶活動。三是結合崗位實際情況，在崗位中開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動。特別是下井高溫天氣，及時組織黨員到崗位送水，深入職工中講解一些如何防暑降溫和防止夏季食物中毒的生活小常識。在全體班組長黨員中開展爭做優秀班組長活動。班組長黨員是單位的最基層的管理者，是區隊各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班組隊伍，對單位各項工作起著積極的促進作用。為此，我們以班組管理、成績效果、班風建設、革新創效、經驗交流等為內容在全體班組長黨員中開展爭做優秀班組長活動。黨員金二黨根據班組自身的實際情況，創出了“1312”班組安全工作法，具體內容是：圍繞一個目標，即圍繞安全生產無事故這一永恒主題目標。抓好三個環節，即抓好班前確認、班中確認和班后確認三個重點環節，圍繞人機物環進一步規范成員的安全行為，使大家“上標準崗、干放心活”成為安全習慣。立足一個基礎，即以隱患排查和整改作為安全工作的基礎來抓，牢固樹立隱患就是事故的理念，嚴格落實隱患排查整改制度，真正實現當班發現隱患當班整改。例行二個會議，即組織召開班前、班后兩次會議。該班組每天利用班前會、班后會對本班組的生產工作情況、人員情況、文明衛生、設備完好狀況等逐一進行安排部署并對上班工作加以反思，對存在問題及時督促整改和落實。此安全工作法為全隊各班組豎起了一面旗幟。在全體黨員干部中開展“小經營”活動。此項活動將與我礦開展“大經營、小經營”管理理念相結合，主要是井上下提升運輸與大型固定設備的檢查檢修、技術革新、安全運轉和質量標準化上水平工作，為更好的服務一線生產做好積極貢獻。在全體黨員干部中開展選樹黨員品牌活動。我們利用本單位青年技術黨員的優勢，按照缺什么、補什么，學什么、練什么的原則，采取多種形式，有針對性地加強技能培訓工作，致力于黨員素質提升。同時，我們還組織黨員發揮突擊隊和主力軍作用，及時參與了各項生產任務的突擊和緊急事故的處理，如四大件檢修和更換副絞提升鋼絲繩等緊急工作。

這些有效的切入點和創爭亮點，不但有效的推動了安全工作，激發了廣大黨員和員工的思想潛能，而且促進了區隊管理工作，為全隊安全生產提供了思想動力和政治保證。

3 探索新模式，為安全生產提供強大支撐

安全意識決定安全行為，有什么樣的安全意識，就有什么樣的操作行為。安全工作就像一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松、存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。集團黨委書記、董事長李毛強調：“深入貫徹新發展理念，推動更高質量轉型發展。要抓好安全環保，把前提筑得更牢。必須增強紅線意識，樹牢底線思維……”所以我們煤礦黨建工作要始終圍繞安全這一主題，積極探索新模式，為安全生產提供強大支撐。立足本單位工作，本人認為黨建工作可以做到以下幾個結合。

一是與排查和治理各崗位“三違”行為結合起來。嚴重“三違”是工傷和一切安全事故的根源，因此我們要認真組織好職工，從各自崗位，按照嚴重“三違”的定義逐個人、逐個工序進行排查和治理。把狠反習慣性嚴重“三違”作為關鍵點，只有從源頭上杜絕了嚴重“三違”，才能實現消滅一切工傷和安全事故的目標。

二是與排查和消除重大隱患結合起來。通過排查消除一批重大隱患，解決一批安全問題。消除重大隱患首先注重消除人的思想隱患，然后再消除物的隱患。

三是與設備周期預防性檢修結合起來。搞好大型設備周期預防性檢修是保證設備安全運行的重要手段，是實現安全生產的重要保障。因此，我們從嚴落實機電管理制度入手，依據檢修計劃有目的的開展設備的預防性檢修，消除設備隱患，防止機電安全事故的發生。

四是與轉變干部作風結合起來。干部上崗按照制定的《干部上崗必查》內容逐條認真檢查，同時還要對該崗位的職工進行提問式安全意識和崗位安全技能培訓，做到每到一個崗位必須使職工知道該崗位哪些行為是嚴重“三違”，并保證做到不出現嚴重“三違”，同時還要教會本崗位必備的安全技能。

五是與職工安全意識教育結合起來。把情感交流作為職工安全教育的切入點，增強教育的針對性和感染力。意識比技能更重要，技能再高沒有安全意識必然會出安全事故。安全意識高技能低通過學習可以提高，技能不具備可以不干，最少不會出現安全事故。所以意識提高是當前當務之急，意識提高了再進行技能培訓也不晚。

六是與崗位安全技能培訓結合起來。有了安全意識，還要具備安全技能，不然的話職工違章操作是避免不了的，正所謂無知者無畏，不知道就不害怕。為此，我們從年初開始，在各班組各崗位開展崗位安全技能培訓活動，力爭用一年的時間，把各工種、各崗位的應知應會知識培訓一遍，為搞好區隊安全生產和推動企業高質量發展提供強大人力支撐。

4 結束語

在煤礦企業發展的過程中，安全生產是一項重要課題，必須引起高度重視。因此，必須找準安全生產工作的著力點，在結合實際情況的基礎上，動用現在的資源和條件，全面整合并不斷創新，實現企業又好又快發展。必須提高思想認知，在實踐中完善模式，奮力實現更高質量的轉型發展，滿足現代市場的需求。

參考文獻

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