淺談事業單位政工隊伍建設

涂學偉

摘 要：事業單位實現長足發展的一個重要前提就是擁有一支思想堅定、能力優秀的政工組織隊伍，因為只有將政治工作的基礎打牢了，才能有效維護事業單位職工的團結性，促使一系列文明建設工作的有序進行，從而保障事業單位經濟的進一步發展，讓事業單位為我國社會主義社會的構建貢獻出一份力量。本文主要闡述了事業單位政工隊伍建設的背景和意義，并根據實際工作經驗和相關文獻資料的記載，針對如何有效加強事業單位政工隊伍建設提出了一些建議，希望在日后相關工作人員在對該問題進行分析研究時能夠起到一些借鑒性作用。

關鍵詞：事業單位;政工隊伍;建設

1 事業單位政工隊伍建設的背景

大力開展思想政治工作可以說是我國一直以來的一項工作重點，而思政干部在政工工作的開展和落實中起著引領、監督、總結和反饋的重要作用。新時代背景下，我國的市場經濟體制也發生了一定的改變，在這樣的環境背景下，事業單位的政工工作也面臨著新的機遇和挑戰，只有清晰掌握了這種經濟體制的變化規律才能使事業單位政工工作緊跟時代發展，時刻創新，從而進一步提高事業單位的生產能力和發展勢頭。

2 事業單位政工隊伍建設的意義

1）政工工作是事業單位的重點工作項目之一，其目的主要是解決事業單位內部職工的思想政治問題，樹立起鮮明的思想目標旗幟，提高職工們的思想覺悟水平，從而提升其工作積極性，更好地去完成單位的生產經營任務。詳細地來講，事業單位政工隊伍的建設能夠促使單位的良性發展，讓單位領導層真正聆聽到基層職工反映的問題和建議，讓職工們親自參與到單位自身的建設和改革中來，這樣才能真正提高職工們的工作積極性和單位歸屬感，同時也能培養事業單位干部們的工作責任心與事業使命感，還能夠讓職工與干部們團結一致，將這種凝聚力轉化為事業單位在外部競爭中的一種優勢，促進事業單位的管理與經營。其次，事業單位政工隊伍的建設在一定程度上為單位搭建起了一個通暢的溝通交流平臺，方便領導層及時掌握職工們的思想動態，從而深入地貫徹落實政工工作的核心內容，為事業單位的未來發展構建出一個良好而和諧的背景環境。

2）事業單位政工工作的穩步開展還能夠促進完善思政工作制度和保障機制，政工工作良性開展的基礎就是科學合理的工作制度，政工工作規范化的起點就是事業單位本身的經營狀況，只有從單位自身出發，才能進行不斷的實踐與改良，從而完善政工工作體制。而良好的工作保障體制還需要事業單位在人力和財力上的雙重投入，從而為政工工作的順利開展提供制度上的保證。

3）事業單位在當前環境下還同時面臨著內部與外部的競爭壓力和環境變化，政工隊伍的建設能夠為事業單位接下來的發展變革提出一些創新性的建議，并且及時發現職工在環境改變下的一些思想波動，以及職工之間存在的矛盾和問題。這十分有利于政工隊伍綜合職工思想情況和事業單位自身發展狀況來給單位干部們提出更為科學合理的單位發展建議和一些創新性的方案，從而讓事業單位避免一些發展道路上的陷阱與彎路。

3 如何加強事業單位政工隊伍建設

3.1 建立并完善政工工作的機制

專業的政工隊伍需要有較強的思想政治覺悟和出色的業務水平能力，事業單位的領導層應當重視起政工隊伍的建設，切實投入資源和精力來建設這支重要的隊伍。還要持續地從青年職工、基層職工中選拔吸納優秀的政工工作人員，確保政工隊伍的高素質，其次根據目前事業單位政工隊伍的現狀，還應對現有政工工作人員定期進行業務知識培訓與思想政治學習，為新進入政工隊伍的職工們提供一個學習知識和完善自我的途徑。并且要隨之建立起一個公平的獎懲機制，充分表揚和鼓勵那些在工作上取得重大進步的職工，在進行黨員積極分子的選拔中也要優先考慮這些在思想政治層面表現優異的職工，充分調動大家的工作積極性。同時要合理安排政工人員的工作任務，讓大家在競爭的同時不忘合作，保持積極樂觀的心態，從而更好地去實現職工們的個人價值和單位集體價值。在職稱評定和工作待遇方面也要充分考慮那些工作思想雙面先進的職工個人，大力宣傳優秀職工的工作事跡，號召單位其他職工學習。總之，事業單位的思想政治工作是一個需要長期堅持的過程，隨著社會的不斷發展也一定面臨著許多挑戰，這時事業單位嚴格的監督管理機制就能在一定程度上穩定政工工作的進行。

3.2 加強事業單位政工工作人員自身的建設

事業單位政工人員對于單位思想政治工作順利開展的重要性不言而喻，這就要求政工工作人員自身必須敬業愛崗，富有責任心和工作積極性，能夠保持一種積極負責的態度面對自己的工作。尤其是在新時期新背景下，事業單位的政工工作正面臨著大的改革與變化，政工人員就更應當對自己有一個清晰的認知，做到堅守工作崗位而不被其他因素所干擾，面對更迭交替的外部環境要堅守本心，踏實勤懇地為政工工作獻出自己的一份力量，將單位的集體利益放在工作的第一位，以強大的責任心和使命感來完成上級交代的各項工作任務。另外，政工工作人員要努力提升個人素質，這里的個人素質指的不僅僅是思想道德素養，還包含了崗位知識儲備與實際業務能力。政工工作的性質決定了負責人員必須要有較高的綜合素質，這就要求政工人員不斷豐富自身知識儲備量，開拓眼界，而事業單位也要積極鼓勵政工人員開展終身學習，實現由知識型人才到綜合型人才的過渡，并盡最大可能為政工人員搭建學習平臺。

4 結語

為了緊跟社會發展勢頭，適應快速發展的國際化形式，事業單位必須要重視政工隊伍的建設，多方面并抓，既保證政工工作人員的堅定信念和良好的思想政治覺悟，又保證其優秀的業務能力水平和知識儲備量，深入貫徹落實黨中央傳達下來的最新會議精神以及思政工作項目，保證事業單位思想政治工作的順利進行，從而促進事業單位穩定、健康、可持續性的發展。

參考文獻

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