新冠疫情期間某三甲醫院心理健康狀況調查分析

張強，張威

(聯勤保障部隊第961 醫院神經外科, 黑龍江 齊齊哈爾)

0 引言

新型冠狀病毒肺炎簡稱為新冠肺炎，是一種因新型冠狀病毒感染而導致的一種肺部炎癥疾病，部分患者在感染后的短時間內出現了病情加劇惡化的情況，并發多種疾病，包括器官衰竭、呼吸窘迫等，且該疾病在臨床有較高的死亡率，大部分患者預后不良[1]，由于該疾病危害性高且有著較強的傳染性，因此疫情期間本市進行了封閉管理，本次研究選取的三甲醫院雖未參與新冠肺炎救治，但醫院人員仍進行著正常的工作，受疫情和全市封閉的影響，醫護人員的心理狀態或多或少會受到影響，為保障其工作狀態，必須對其進行心理健康狀況調查，進而對其實施針對性的干預。現將調查結果報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

在2020 年02 月至2020 年3 月我市因新冠肺炎封閉管理期間，對我市某三甲醫院320 名員工進行心理健康狀況調查。根據其工作屬性，將其分為軍人組(A 組，n=30)、文員組(B組，n=20)、職工組(C 組，n=70)、聘用職工組(D 組，n=200)。倫理委員會批準此次研究，醫院員工研究知情權得到保障。

1.2 方法

對所有員工均應用SCL-90(自測90 癥狀清單)、16PF(卡特爾16 中人格因素)、PSET(自測心理應激自評)進行心理健康狀況調查。

1.3 觀察指標

SCL-90：包 括9 個 分 量 表，90 個 條 目，F1( 軀 體 化)、F2(強迫癥狀)、F3(人際關系敏感)、F4(抑郁)、F5(焦慮)、F6(敵對)、F7(恐懼)、F8(偏執)、F9(精神病性)，每一條目包括5 層次，分別為：0 分：無；1 分：很輕；2 分：中等；3 分：較嚴重；4 分：嚴重。取因子分進行評價，因子分為組成某因子的各項目總分除以總項目數，評分越高，心理健康狀況越差[2]。

16PF：總分40，＜12 分：重度，12～22 分，較重[3]。

PSET：參照《中國精神障礙分類與診斷標準》第3 版中PSET 標準[4]，總分為100 分，評分越高，心理健康狀況越差，評分≤85 分為正常。

1.4 統計學處理

SPSS 21.0 統計軟件處理數據。計數資料率表示，連續性校正χ2檢驗；計量資料(±s)表示，t檢驗；P＜0.05 為差異有統計學意義。

2 結果

A 組、B 組疫情期間心理受影響較小，C、D 組與全國常模相比受影響較大，差異顯著(P＜0.05)。詳見表1。

表1 SCL-90 調查結果

A 組、B 組的16PF、PSET 測試結果均為正常，C 組中1例16PF 為輕度，2 例較重，無重度，2 例PSET 測試結果為應激反應高，易引起機體心理、生理平衡失調即緊張狀態；D 組中，2 例輕度，5 例較重，4 例重度，5 例PSET 測試結果為應激反應高，易引起機體心理、生理平衡失調即緊張狀態。

3 討論

新冠肺炎是指因感染2019 年新發的新型冠狀病毒而導致的肺炎，由于此為新型疾病，臨床初發[5]，大部分醫護人員對該疾病無法有充足的認知，再加上大量的新聞報道以及較高的臨床死亡率，加大了醫護人員的恐慌及焦慮[6]，并且其還需繼續奮斗在工作崗位上，因此為保障其工作狀態對其進行心理健康狀況調查及分析十分必要。

本次研究結果顯示，A 組、B 組疫情期間心理受影響較小，C、D 組與全國常模相比受影響較大，軍人經歷過嚴格的部隊訓練，因此其心理素質較強，而文員相對來說學歷一般為本科及以上，文化水平較高，受到的心理教育較多，對新環境適應性更強、對新知識汲取能力越高，但職工及聘用職工學歷大多為專科及以下，缺乏關于心理的教育，因此心理素質較差。

針對疫情期間三甲醫院醫務工作人員心理健康問題，應該全面加強醫務人員新冠肺炎疫情專業知識、臨床治療、臨床綜合防治措施等方面的培訓和管理，全面加強醫務人員對新冠肺炎的認識能力，能緩解人之迷茫引起的心理恐懼、不安等心理負性情緒[7,8]；同時，對疫情防控技能、方法、管理內容、規范等進行健康教育和培訓，指導每一個醫務人員學會院內一級防護內容和技巧[9]，認真做好自我防護工作，保證醫務人員生命安全，消除醫務人員的抑郁、焦慮、偏執等情緒，發揮醫務人員的職業素養，面對疫情不畏艱險，能做好自身的崗位工作。

綜上所述，新冠肺炎期間，醫護人員的心理狀況會在一定程度上受到影響，需要對其進行心理健康的關注，保障其健康的工作狀態。