新時(shí)代事業(yè)單位思想政治對團(tuán)支部工作的指導(dǎo)意義

晏子

【摘?要】在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展過程中，事業(yè)單位得到了進(jìn)一步的優(yōu)化創(chuàng)新，而在事業(yè)單位的創(chuàng)新過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步對其自身所具有的思想政治工作進(jìn)行綜合性的開展，對于團(tuán)支部而言，團(tuán)支部是聯(lián)系群眾所擁有的現(xiàn)實(shí)橋梁，并且是黨建工作在開展過程中所具有的重要補(bǔ)充。在事業(yè)單位發(fā)展過程中，需要充分的對團(tuán)支部工作進(jìn)行有效的思想政治教育，并且開展更加全面的思想政治工作。而目前我國事業(yè)單位團(tuán)支部工作在開展過程中，受到一定程度的現(xiàn)實(shí)阻礙。因此，需要充分的對新時(shí)代背景之下，事業(yè)單位思想政治對于團(tuán)支部工作所具有的指導(dǎo)意義進(jìn)行詳細(xì)的分析，使團(tuán)支部工作在開展工作中能夠規(guī)避各類現(xiàn)實(shí)問題，并且以優(yōu)質(zhì)的思想政治工作作為其發(fā)展的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，使團(tuán)支部工作在開展工作中所具有的完善性得以大幅度的提升。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;事業(yè)單位;團(tuán)支部工作

引言

在新時(shí)代的背景之下，事業(yè)單位所具有有的性質(zhì)及特點(diǎn)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)體制存在著一定程度差異化特征，而黨組黨組織所具有的現(xiàn)實(shí)地位也存在一定程度差異化特征。為了進(jìn)一步使黨組織的后備力量得到有效的提升，需要進(jìn)一步對團(tuán)支部所具有的工作進(jìn)行有效的細(xì)化，而事業(yè)單位由于其自身單位的性質(zhì)及團(tuán)團(tuán)支部所具有的職責(zé)也存在一定程度的變化。黨組織的發(fā)展過程中，需要將黨建作為其發(fā)展的基礎(chǔ)，而事業(yè)單位的團(tuán)支部工作則需要充分的以思想政治工作為引領(lǐng)，其自身所具有的綜合能力以及綜合水平進(jìn)行綜合性的提升，需要充分的把控青年人所具有的特點(diǎn)，充分的對廣大廣大團(tuán)員青年的積極性以及創(chuàng)新性得以有效的調(diào)動，由此使青年員工能夠獲得有效的教育，使黨組織的后備力量，能夠得到進(jìn)一步的完善。

1對新時(shí)代團(tuán)支部工作中所存在的問題進(jìn)行分析

1.1事業(yè)單位團(tuán)支部建設(shè)重視程度有待于進(jìn)一步提升

在當(dāng)前的社會發(fā)展過程中，事業(yè)單位往往會忙于生產(chǎn)，而黨建工作存在著較為被動的現(xiàn)實(shí)情況，而由此也致使的行政負(fù)責(zé)人無法對團(tuán)支部所有的工作予以重視，團(tuán)支部書記往往由兼職人員予以擔(dān)任，使其在開展各類團(tuán)組織的工作中存在著縮手縮腳的現(xiàn)實(shí)問題，團(tuán)支部書記雖然有心開展各類工作，但由于并不擁有較為完善的人員配置以及無法用充足的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)而使團(tuán)支部書記在工作過程當(dāng)中存在著一定程度的局限性，而部分團(tuán)支部書記由于其自身年齡相對偏大，其自身就思想政治的認(rèn)識而言較為陳舊，由此也會制約團(tuán)支部的發(fā)展。此外，部分團(tuán)支部干部其自身所具有的專業(yè)化水平相對較低，使得群團(tuán)組織在事業(yè)單位發(fā)展過程中所具有的主動作為性無法得到進(jìn)一步的提升，部分團(tuán)組織能夠予以重新的建立并且進(jìn)行建設(shè)，但在建設(shè)過程當(dāng)中存在著重形式，而輕內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)問題。使得工作開展中無法將思想政治工作作為其發(fā)展的引領(lǐng)，使團(tuán)支部在工作開展過程中無法將員工具有凝聚力予以體現(xiàn)。

1.2團(tuán)支部工作無法與當(dāng)前的實(shí)踐要求相適應(yīng)

青年團(tuán)員其自身精神面貌需要予以更加積極上進(jìn)，并且對青年人的活躍思維予以體現(xiàn)，青年人能夠體現(xiàn)出勇于進(jìn)取的精神，且更加容易接受新鮮事物，并且對最新的前人信息擁有者較為優(yōu)質(zhì)的思考能力以及接受能力，上述內(nèi)容均是青年人所具有的優(yōu)點(diǎn)。然而從另一個(gè)角度進(jìn)行分析，青年人由于其自身年齡等諸多原因的限制，使其并無法形成較為堅(jiān)定的馬克思主義世界觀，并且其自身在發(fā)展過程中缺乏抵抗相應(yīng)誘惑的現(xiàn)實(shí)能力，而在新新時(shí)代的發(fā)展過程中，各種信息層出不窮，而各種思想也得到了激烈的碰撞，使得青年人其自身所具有的三觀會產(chǎn)生一定程度的現(xiàn)實(shí)變化，如若無法對青年人進(jìn)行有效的思想政治工作，并且無法使團(tuán)支部所具有的思想政治工作進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，將致使團(tuán)支部工作在開展過程中無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，無法根據(jù)社會的發(fā)展情況，給予青年人以更為正確的教育。使青年人無法在團(tuán)支部的發(fā)展過程中受到引導(dǎo)，由此便使得相應(yīng)的團(tuán)支部工作在開展過程中存在著一定程度的問題。

2新時(shí)代背景之下，事業(yè)單位思想政治工作對團(tuán)支部工作的指導(dǎo)意義

在新時(shí)代背景之下，團(tuán)支部的工作需要進(jìn)一步的為黨支部的工作提供一定程度的支撐，并且需要進(jìn)一步的使黨支部在發(fā)展過程中能夠獲得有效的后備力量，而事業(yè)單位進(jìn)行有效的思想政治工作，能夠使團(tuán)支部工作所具有的機(jī)制得到有效的更新，并且使團(tuán)支部在工作中能夠以思想政治為引領(lǐng)，發(fā)掘其客觀發(fā)展規(guī)律，使其自身所具有的政治優(yōu)勢得以有效的發(fā)揮，針對事業(yè)單位及自身所擁有的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，能夠在團(tuán)支部的建立過程當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)以動力機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以分層次并且有側(cè)重的進(jìn)行員工的思想政治教育。由此，也有助于使事業(yè)單位的發(fā)展過程中對自身所擁有的青年員工進(jìn)行有效的精神引領(lǐng)。

3通過事業(yè)單位思想政治工作提升團(tuán)支部工作的方式

在進(jìn)行團(tuán)支部思想政治教育工作的開展過程中。首先，需要進(jìn)一步強(qiáng)化青年人的思想教育，使青年職工思想認(rèn)識得以提升，需要進(jìn)一步的在具體的思想教育過程中，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步的教育及引導(dǎo)青年人能夠?qū)κ聵I(yè)單位各項(xiàng)決策部署予以貫徹，需要利用新媒體的模式建立團(tuán)支部的微信群，并且通過抖音、微博等諸多平臺，對各類與團(tuán)支部相關(guān)的工作信息進(jìn)行有效的發(fā)布，使得青年團(tuán)員能夠及時(shí)的對單位的發(fā)展情況，以及國內(nèi)外所具有的各類實(shí)施進(jìn)行綜合性的了解。此外，在教育的過程當(dāng)中，需要進(jìn)一步的開展青年團(tuán)員的愛崗敬業(yè)的活動，需要進(jìn)一步使整體青年團(tuán)員及自身所具有的精神文明程度能夠得到大幅度的提升，需要進(jìn)一步的引領(lǐng)青年職工以較為飽滿的熱情投入到自身所具有的崗位過程當(dāng)中，同時(shí)需要對推優(yōu)工作進(jìn)行有效的開展，促進(jìn)青年人才的挖掘。團(tuán)支部需要認(rèn)真組織并且教育相應(yīng)的青年團(tuán)員在思想上予以充分的進(jìn)步，需要通過多種方式幫助青年人才樹立較為正確的價(jià)值觀。而團(tuán)支部的思想政治工作在開展過程中，可以認(rèn)真的對青年職工的思想動態(tài)進(jìn)行有效的調(diào)研，并且團(tuán)支部可以通過問卷調(diào)查的形式展開各類具有綜合意義的調(diào)研活動回收問卷，并及時(shí)進(jìn)行綜合性的匯總，對相應(yīng)的問題原因進(jìn)行分析，形成有效的調(diào)查報(bào)告，為日后的青年團(tuán)的思想政治教育工作提供有效的參考。

結(jié)語

在新時(shí)代的背景之下，事業(yè)單位需要充分的以思想政治作為引領(lǐng)，提升團(tuán)支部所具有的活力，并且充分的開展各類有效的思想政治教育模式，對當(dāng)前團(tuán)支部在發(fā)展中所存在的各類問題進(jìn)行有效的分析，不斷的提升團(tuán)員所擁有的綜合能力，使黨建工作在團(tuán)組織角度同樣得以進(jìn)行綜合性的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾偉，陳仕平. 新媒體時(shí)代思想政治教育的創(chuàng)新[J]. 政工導(dǎo)刊，2015（12）：15.