石油企業紀檢監察隊伍素質的提升路徑

徐赫

摘要：隨著社會的不斷發展，對于黨員教育培訓工作的要求越來越高，面臨的挑戰越來越大，尤其是新形勢下石油企業紀檢監察干部的綜合業務素質，直接決定了企業紀檢監察工作的質量和效率。因此，在積極開展工作的基礎上，對當前石油企業紀檢監察干部的業務素質提出更高更嚴格的要求非常必要。

關鍵詞：石油企業;紀檢檢察隊伍;隊伍素質;嚴肅制度

前言：

石油企業紀檢監察工作的展開一方面可以將一些問題及時發現并如實反映，另一方面則能夠對石油企業內部的不良作風予以較高的肅清。但紀檢監察工作在展開的過程中會受到很多因素的影響，因此，根據石油企業紀檢監察隊伍的特點，需要積極創新工作方式，加強建設，打造一支干凈、忠誠、有擔當的紀檢監察鐵軍。

1.打牢思想根基，提升素質水平

紀檢監察干部首先是黨的干部，必須自覺強化黨的意識，筑牢思想防線，強化政治理論、職業道德，提高維護工作紀律的自覺性。按照“兩學一做”的要求，始終如一的堅守共產黨人的特性，堅定信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷強化黨的執政理念。在此基礎上，強化紀檢監察知識業務和相關法律的知識學習，強化自身的綜合素質水平，努力把紀檢監察的智慧和力量更好的凝聚到爭做合格黨員，實現“兩個打造”雙重目標上來。其中，最根本的就是要經常學習毛澤東思想、鄧小平理論、習總書記的系列講話等，尤其是反腐倡廉，更要以身作則，在紀檢監察干部隊伍中，切實堅守住黨員的精神追求和責任擔當，提升自己的執行力度，以學習教育為牽引，積極嘗試和探索新的工作思路，使黨和人民的事業不斷換發新活力，開展黨風教育，謝謝胡圍擋加強黨風廉政建設，在工作中無私無畏，謀長遠、抓思想，保障各項工作穩步開展。

2.改變工作方式，提升創新能力

隨著時代的發展，石油企業在當前環境下的腐敗更加隱蔽化，所以石油企業的紀檢監察工作所面臨的任務比以往任何時候都更加艱巨，結合企業的實際情況，以前瞻性的眼光找到薄弱的環節，尤其是漏洞，加以研究分析，更好更夯實的做好腐敗防治。在日常主要工作中，處理好企業業務和日常管理中的違法案件，以較強的黨性和實事求是的精神去運用嫻熟的案件處理技能去統籌協調整個事件的處理，講究工作效率和工作方法。同時，創新和改革工作模式，更好的促進創新成效。提高各種利益矛盾關系的處理和化解能力。使用傳統的黨內民主生活會的形式，提高整體學習感受，同時適應時代發展，增加工作的實效性，比如：檔案管理轉變為數字化管理，由原來的勞動密集型工作轉變為知識技能型工作，提高電子文件管理意識，增強宏觀分析能力。腐敗防治工作也是如此，需要不斷進行創新，加強互聯網平臺的使用，接收、學習紀檢監察和反腐的相關新知識，做到思想解放、落實廉政監督。

3.規范石油企業內部監督機制

為了更好地強化石油企業的紀檢監察隊伍建設，除了主觀強化，還應在客觀上強化管理監督機制的完善，盡可能的對紀檢監察流程進行規范，提高監督的可操作性、透明性，保障紀檢監察的質量，堅決杜絕腐敗，在適應新形勢要求的同時，落實黨風廉政建設，尤其是人事任免、重大事項、采購物資以及支付大額資金等環節，必須對監督制度進行完善，促進監督作用有效發揮，做到求真務實，實事求是，著眼“三轉”落實，加大紀檢監察力度，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，在實踐中不斷提升自身的業務能力和綜合素質，以身作則，樹立紀檢監察的嚴肅性，敢于在關鍵時候同違紀行為作斗爭，維護企業形象和國家利益，保證資產不受損失，最大化預防出現暗箱操作。同時，還可以在紀檢監察的監督舉報方面拓展新渠道，使舉報人的權利得以保障，忠實履職。

4.強化外部監督作用的發揮

在石油企業監督管理工作中，紀檢監察占主體地位，但如果只依靠其獨立的監督體系，那防腐效果勢必會低下，所以，作為石油企業，不僅要注重企業內部紀檢監察部門的職能發揮，還應在企業內部加強與其他部門的合作和交流，以及強化來自企業外部的監督，從而形成合力引導，采取針對性的方式接受社會、法律以及新聞媒介和大眾監督等。雖然外部監督不如企業內部監督來的直接有效，但也能促進其鞭策、監督作用的發揮，尤其是引導作用，所以，石油企業的紀檢監察除了內部的監督工作以外，應大力接受來自企業外部的監督，并將外部監督和內部監督相結合，致力于石油企業紀檢監察機制的完善，更好的促進腐敗防治成效的提升，使紀檢監察工作與石油企業的業務發展進展保持和諧一致，進而不斷提升紀檢監察工作者的整體綜合素質。

5.建立黨員教育培訓學習與評價機制

紀檢監察工作不僅是一門技術，而且是一門藝術，對個人的綜合工作能力有著極高要求。在進行黨員教育培訓工作開展中，需要建立科學和準確的評價機制，以更好地保證整體黨員培訓工作的開展水平。并在隊伍建設方面，根據企業的實際情況，通過遴選，有專業針對性的選拔適宜的優秀人才，充實紀檢監察隊伍的力量，再通過集訓，有效、快捷的打造高素質的紀檢監察人才隊伍。通過制定評議方法，構建一個培訓、組織、考核相結合的評價考評制度，從而確保整體的培訓效果，提高黨員參與的積極性。在此過程中，通過不斷的培訓學習，做到能把理論知識運用到工作實踐中，不斷豐富自己，培養學以致用的終身習慣，做到恪守紀檢監察工作的操守和道德，正確的從維護企業建設和大局利益出發，秉公執紀，維護紀檢監察隊伍的純潔性。

結語：

紀檢監察工作室一個綜合性比較強的工作，提高紀檢監察干部隊伍的素質，更是一項長期工作，結合企業實際和新形勢的要求，加強紀檢干部的黨性作為秉公執紀的保障，做到與時俱進，不斷培養想得出辦法、扛得住壓力、做得對決策的紀檢監察工作者，提高其實際能力，滿足時代賦予他們的工作使命，構建懲治和預防腐敗體系的制高點。

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