文化鑄魂　追夢一流

黃文玲　王備　褚文綺

七一四所從軍工智庫本質出發，深刻認識、把握新時代賦予的新任務，立足新方位、找準新坐標、明確新方向、展現新作為。

企業文化影響著企業的戰略選擇，也是企業戰略實施的重要手段。進入新時代，中國船舶第七一四研究所（以下簡稱“七一四所”）深化對初心使命的再認識、再思考，圍繞形勢任務發展變化，不斷淬煉升華自身文化，確立了新的一整套企業文化核心理念，并通過落實落地的工作舉措，有力地推進了研究所高質量發展、建設世界一流智庫的步伐。

明初心使命，提高文化引領力

偉大的事業孕育偉大的精神。57年來，七一四所始終承載著“軍工報國、服務社會”的紅色基因。新時代，七一四所全面貫徹習近平總書記關于“加強中國特色新型智庫建設”的重要指示精神，從軍工智庫本質出發，深刻認識、把握新時代所賦予的新任務，立足新方位、找準新坐標、明確新方向、展現新作為。

2018年新領導班子上任以來，研究所將企業文化列為重要的核心競爭力，根據新形勢新任務，及時調整完善企業文化核心理念。圍繞國家重大戰略實施、集團公司新戰略目標，結合自身實際，研究確定了“保軍促民、戰略引領、思想創造、一流水平”的發展戰略，提出建設“世界一流智庫”的戰略目標，確立“做強科技情報服務興裝強軍，做實國際戰略研究院服務國家戰略和集團公司高質量發展”的發展理念。這是所領導班子深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，響應中國船舶集團引領行業發展、支撐國防建設、服務國家戰略新的使命召喚，運用“不忘初心、牢記使命”主題教育、巡視整改等重點工作成果和改革發展實踐經驗，形成的新發展方略，是在繼承七一四所傳統情報文化基礎上，對七一四所新時代智庫文化體系的一次系統升級。

目前，七一四所形成的新的企業文化理念體系為：發展愿景——建設世界一流智庫;發展宗旨——軍工報國、服務社會;發展戰略——保軍促民、戰略引領、思想創造、一流水平;發展理念——做強科技情報服務興裝強軍，做實國際戰略研究院服務國家戰略和集團公司高質量發展;經營方針——根植中國船舶、傳遞專業信息、知識創造財富;企業精神——用心做事、踏實做人;工作作風——行勝于言;情報精神——潛心求是、敏銳捕捉、大力協同、主動反應。

通過調整完善發展愿景、發展戰略、發展理念等文化核心理念，七一四所把經濟責任、政治責任及社會責任根植于企業文化上，體現在員工做事、為人的具體實踐中，凸顯打造智庫個性特點和品牌經營的新境界，努力建設與新時代發展同步、與國家戰略實施同步、與集團公司建設世界一流船舶集團目標同步、與七一四所發展同步、與員工發展需求同步的具有智庫特色的企業文化體系，為持續提升智庫核心競爭力提供有力的文化支撐和精神動力。

融入中心工作，提升文化管理力

七一四所堅持“融入”式企業文化工作思路，結合改革發展戰略制定加強企業文化頂層設計，結合中心工作部署企業文化落實舉措，突出企業文化對改革發展的核心價值支撐作用，確保各項工作任務圓滿完成。

本著這一出發點和落腳點，七一四所黨委每年專題研究企業文化工作，聽取企業文化工作評估情況分析報告，找問題找差距，提出加強和改進企業文化工作的方向和要求。

全所緊密結合科研經營生產管理實踐，通過加強對身邊典型人物、團隊和成果的培育和宣傳，征集企業文化理念故事，開展各類創新科技文化活動等一系列舉措，將企業文化核心理念有機融入科研、經營、質量、安全、保密、廉潔等工作中，并同步培育出“黨員身份亮出來、關鍵時刻站出來、先進形象樹起來”的黨建文化，“求實求是、管理精益、產品優質、顧客滿意”的質量文化，“國家利益高于一切、保密責任重于泰山”的保密文化，“創本質安全型研究所，做本質安全型員工”的安全文化等，以專項文化建設助力于專業化管理，實現管理提質增效，營造創新創業氛圍，有效提升文化管理效能，助力七一四所硬實力不斷提升。

注重人文關懷，增強文化凝聚力

2018年以來，隨著使命任務越來越重、工作要求越來越高，科研經營人員壓力不斷增大，加班加點成為工作常態。七一四所針對這種情況，堅持以人為本，注重人文關懷，以文化凝心聚力。

所領導班子成員和中層干部以身作則帶頭干，同時加強與員工的座談交流，切實幫助員工解決工作、思想和生活中的實際困難，為員工“分憂減壓”。始終關注員工的發展訴求，不斷優化完善體制機制，對不同“編制身份”的員工基本上做到了待遇公平一致，對有貢獻的科研經營骨干，在崗位待遇、職稱評定、榮譽獎勵、培訓深造等方面給予傾斜，切實提高一線科研經營人員的地位和待遇，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的良好人才發展環境。同時，七一四所不斷優化辦公環境和餐飲環境，持續為兩地分居的員工解決配偶進京戶口問題，關愛遇到困難的員工和孕、產婦，開展豐富多彩的文體活動等，切實做到“事業留人、感情留人和待遇留人”，為七一四所可持續發展提供不竭動力。

聚力品牌建設，提升文化影響力

在一流智庫建設的征程上，七一四所聚力品牌建設，努力實現在國家戰略決策中有作用、在行業發展中有影響、在集團公司工作中有地位，持續提升文化影響力。

近年來，七一四所深入實施“智庫體系建設工程、科技產業工程、智庫名人工程、智慧所建設工程、提質增效工程、鑄魂強基工程”六大工程建設，大力弘揚情報精神，充分運用當代新科技，跟隨信息化、智能化、網絡化的步伐，科研工作既“頂天”更“立地”，在做好做強傳統情報基礎上，圍繞海軍武器裝備建設和戰斗力生成，有力開展頂層論證和工程情報支持，并不斷加強對國家戰略和集團公司高質量發展戰略的系統研究支撐，不斷強化方法創新、產品創新和服務創新，有效創造了情報工作的新價值，全面提高研究工作的前瞻性和主動性，智庫科研成果支撐國家、軍隊和集團公司的頂層決策，繼續鞏固和提升行業地位，多項成果被中辦、國辦、軍辦所采用，受到中央、軍隊等高層領導以及首長的親筆批示，為七一四所智庫的國家隊地位和行業影響力的持續提升奠定堅實基礎，也為所企業文化建設厚實了根基。

近年來，持續深入的企業文化建設產生了明顯成效。

企業文化在全所的戰略地位進一步確立。通過找準企業文化建設的價值定位，不斷弘揚優良傳統、明確新時代價值觀和價值鏈，使企業文化真正成為七一四所的核心競爭力，在提升戰略思維、推動改革調整、團結員工隊伍、培育一流人才、塑造良好形象等方面發揮了越來越重要的作用。

企業文化建設增強了員工的歸屬感。聚焦研究所主業主責、社會責任和基本功能，堅持融入式文化建設，吸納、借鑒、傳承和創新并舉，七一四所顯著提高了員工的使命感、向心力和幸福指數，實現了員工和單位的共同發展。

企業文化建設推進了全所高質量發展。全所在先進文化引領下，瞄準更高目標，強化使命擔當，在國防科技工業發展分析、技術對比與預測分析、國防科技和工業發展戰略研究、聲像與數字媒體技術應用、計算機系統集成與網絡安全應用研究、數字模型研發制作，以及編輯出版等多方面取得顯著成效，成為推動國防科技工業和海軍武器裝備現代化建設的重要力量，朝著“世界一流智庫”戰略目標堅定邁進。