扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建 提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平

近年來，旬邑縣審計(jì)局以文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，認(rèn)真踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)新時(shí)代審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

抓文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建提升服務(wù)水平

始終把文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建貫穿于審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范化，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。一是全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)。結(jié)合工作職能，對(duì)審計(jì)工作程序、領(lǐng)導(dǎo)班子組成及分工、年度工作目標(biāo)等進(jìn)行公示，明確了辦理審計(jì)業(yè)務(wù)的流轉(zhuǎn)程序和辦結(jié)時(shí)限等內(nèi)容。在辦公樓醒目位置制作宣傳標(biāo)語20多種，提醒工作人員做到儀表端莊、舉止文明。二是不斷提升文明執(zhí)法能力。教育引導(dǎo)全體人員在審計(jì)過程中牢固樹立平等觀念，以相互尊重的態(tài)度與被審計(jì)單位和相關(guān)方面交流溝通，耐心聽取各方面意見，真正做到用證據(jù)說話，以理服人。三是全力打造優(yōu)良的辦公環(huán)境。以辦公場(chǎng)所的凈化、綠化、亮化和美化為出發(fā)點(diǎn)，加大硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后建成了會(huì)議室、文化書屋、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議室、黨員活動(dòng)室、廉政文化室、檔案室等，最大限度地滿足了辦公需求。堅(jiān)持創(chuàng)衛(wèi)工作的長效機(jī)制，定期開展健康教育和環(huán)境衛(wèi)生整治，機(jī)關(guān)院內(nèi)花紅草綠，辦公室窗明幾凈。

抓文明家庭創(chuàng)建培育和諧風(fēng)尚

堅(jiān)持將文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)融入工作、融入日常，以良好的家風(fēng)推動(dòng)機(jī)關(guān)文明程度的持續(xù)提升。一是家庭教育形式多樣。局黨組把文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)作為深化全民教育的重要抓手，通過舉辦道德講堂、主題演講、故事分享、家風(fēng)家訓(xùn)展示等方式引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)立家規(guī)、傳家訓(xùn)、樹家風(fēng)的自覺，分享幸福家庭的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。二是創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色。結(jié)合《創(chuàng)建文明家庭標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》及時(shí)印制了個(gè)人創(chuàng)建檔案，通過黨員干部帶頭查找問題、全局人員對(duì)標(biāo)對(duì)表的方式，堅(jiān)持每月自查，每季度小結(jié)，隨時(shí)化解文明家庭創(chuàng)建中出現(xiàn)的問題。結(jié)合自我評(píng)述、對(duì)照打分、民主評(píng)議等方式評(píng)選出3組文明家庭，進(jìn)行大會(huì)表彰并推薦參加縣級(jí)評(píng)選。三是階段工作成效顯著。通過開展文明家庭創(chuàng)建，干部職工沒有封建迷信、聚眾賭博、婚喪事宜大操大辦和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象的行為發(fā)生;單位治安狀況良好，沒有發(fā)生違反社會(huì)公德、職業(yè)道德的其他行為。

抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)提高綜合素質(zhì)

將提升干部職工理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重點(diǎn)，不斷充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式。一是堅(jiān)持理論培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)。利用周一例會(huì)、主題黨日和讀書交流等方式，先后多次組織干部職工對(duì)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，讓審計(jì)干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、解放思想觀念、汲取智慧力量。二是優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力。把培養(yǎng)緊缺型專業(yè)人才和復(fù)合型審計(jì)人才作為重點(diǎn)，多頻次地開展各類培訓(xùn)。兩年來，共組織干部職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)210多人（次），參加審計(jì)職稱考試34人（次）。同時(shí)選拔13名業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)政審計(jì)和計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)等，不斷提升干部職工的實(shí)戰(zhàn)能力。三是開展“傳幫帶”活動(dòng)，發(fā)揮帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)老同志幫帶新同志、先進(jìn)幫帶后進(jìn)，采用教學(xué)傳授、案例分享等方式使新進(jìn)年輕同志脫穎而出，成為審計(jì)工作的行家里手，促進(jìn)了審計(jì)創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平的提高。