新常態下加強思政工作促進醫院創新發展的分析與探討

崔應江

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 082- 02

摘 要 中國特色社會主義進入新的發展階段以來，思想政治工作建設更加成為一項緊迫和重要的任務。新常態下，醫院的發展和創新與體制內的思想政治建設有著緊密的聯系。為了促進醫院全面創新與發展，新形勢下醫院學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，加強全體工作人員的思想政治建設，面向全體職工樹立和培養良好的價值觀和思想道德意識。通過加強和改進思想政治工作，為醫院的創新發展提供強有力的思想保障與智力支持。

關鍵詞 新常態 思想政治工作 創新 發展

進入新時期以來，我國社會經濟發展進入新常態，科學技術、互聯網的發展促進了社會思想的多元化，使得思想碰撞變得日益劇烈。受多元化思想道德意識的影響與沖擊，體制內的思想政治凝聚力發生了動搖，嚴重影響著工作質量與工作效率。醫院作為救死扶傷的地方，每個工作人員肩負著非常重要的責任。為了加強醫院全體人員的責任意識和思想道德意識，促進醫院全面創新與發展，醫院要積極加強思想政治工作建設，將黨的十九大精神滲入到每個部門、每個科室、每個職工的心中，培育和樹立全體人員的社會主義核心價值觀和與時俱進的思想道德意識。

一、新常態下醫院思想政治工作的特點

新常態下，醫院思想政治工作以黨的思想政治工作為基礎，是醫院全面管理工作的重要組成部分，接受社會一切正確的思想道德觀念與價值觀的引導，面向于醫院的全體工作人員。受管理制度、管理人員、醫院發展等方面的原因，不同醫院的思想政治工作存在著不同程度的差異，醫院思想政治工作建設受到一定的限制。醫院的公益性屬性決定著要更加全面重視思想政治工作，協調醫療改革的新進程與意識形態和政治工作。因此，醫院思想政治工作具有廣泛性、自主性、開放性、局限性的特點[1]。

二、新常態下醫院思想政治工作建設中存在的不足

（一）員工思想道德建設的忽視

醫院屬于醫療單位，長期以來將工作重心放在提升效益和效率方面，對于思想道德建設普遍存在著不同程度的忽視或重視不夠。在組織管理方面，醫院思想政治建設忽視了全面性與透徹性，思想政治工作建設缺乏深度與廣度；在人員管理方面，人員思想政治學習缺乏主動性與積極性。此外，醫院的工作環境相對復雜，工作人員面臨的工作壓力較大，因此部分醫院自上而下忽視了思想政治建設工作及其指導作用。

（二）醫院政工人員綜合素質不高

醫院政工人員是醫院加強思想工作建設的主導者和執行者，其專業能力與綜合素質影響著醫院思想政治工作建設的成效。由于部分醫院政工人員專業與綜合素質不高，在思想政治工作建設方面缺乏明確的目標，對上級的思想政治工作綱領性文件理解不到位，組織醫院思想政治建設方面定位不準，導致思想政治工作建設與實際需求不符，難以滿足醫院的可持續發展需求[2]。

（三）思想政治工作宣傳力度不足

加強思想政治工作建設是一項長期性的工作，是需要全面推廣、逐漸滲透的工作。醫院思想政治工作之所以開展不到位，與醫院思想政治工作宣傳力度不足有著直接的關系。醫院宣傳思想政治工作的主要方式為內部研討會、制度及其手冊等，這些方式過于形式化，因而思想政治工作如同走馬觀花，沒有深入到員工的心中。

三、醫院加強思想政治工作的重要性

思想政治工作是黨開展的解決人的思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。新時期醫院加強思想政治工作以新時代中國特色社會主義思想為基礎，通過黨的思想政治工作綱領來強化醫院工作人員的思想道德意識，提升醫院全體人員的思想覺悟，提高認知能力。醫院服務于廣大人民群眾，醫院工作人員就應該有良好的責任意識與社會意識。新常態下，責任意識與社會意識隨著時代在發生變化，增強時代感是醫院思想政治工作建設與創新的關鍵。醫院加強思想政治工作建設，是順應時代發展潮流轉變工作作風、順利開展工作的重要基礎。在良好的思想政治工作指引下，醫院全體人員才能不斷地約束自己，提升自己，嚴格要求自己，才能積極完成工作任務。因此，醫院加強思想政治建設是指明醫院長遠發展道路的重要導航燈[3]。

四、新常態下醫院思想政治工作的方法

（一）加強全體員工思想政治工作建設

新常態下，醫院思想政治工作應該全面又徹底。醫院要把思想政治工作推廣到實際工作中去，緊密結合思想政治工作的指導思想，通過思想政治工作來協調部門科室之間、人力資源之間的關系，通過思想政治工作來加強各小組、各部門、各科室、醫院內部整體的凝聚力，提升全員的服務意識和服務水平。在全體員工思想政治工作建設方面，要通過有代表性的人員來引導、影響其他人員，以小組的形式組織全員學習思想政治理論，培養全體員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高全體工作人員的思想覺悟和政治覺悟。在實際工作中，要加強不正思想之風的批評和教育，鼓勵弘揚正氣之風。

（二）提升政工人員綜合素質

新常態下，政工人員首先要先行于醫院其他員工，積極主動地學習思想政治理論，多參與思想政治工作建設的培訓，認識和把握醫院思想政治工作的目標任務和重點內容，認識醫院管理工作中存在的問題，直擊問題的根本，確定思想政治工作的目標、任務、內容，然后再逐步地推廣和宣傳，將思想政治工作的核心思想傳遞給全體工作人員。

（三）完善政工管理體系建設

現階段，醫院要積極完善政工管理體系建設，補充政工管理制度，完善政工監管機制，通過政工管理體系來指導醫院加強思想政治工作。政工管理體系中要充分融入新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀，通過不定期組織相關的主題活動來調動全體人員參與思想政治工作的積極性、主動性、創造性[4]。

（四）加大思政教育活動投入

思想政治教育活動是一項長期的任務工作，醫院在全面創新發展的過程中要不斷地加強全體員工的思想政治教育，通過強制性的思想政治教育活動來重塑醫務人員的思想和價值觀念，提升全體醫務人員政治自覺和思想自覺。為此，醫院要加大思想政治教育活動基礎設施設備和軟件的投入，創建思想政治教育宣傳欄、文化園地等，為教育活動中心配備多媒體，并聘請心理疏導員定期疏導醫務人員的心理，幫助醫務人員緩解工作壓力，建立積極主動的工作意識，激發全體醫務人員的工作熱情[5]。

（五）開展創先爭優評選活動

醫務人員將治病救人、救死扶傷作為自己的天職和使命。每個醫務人員在自我價值不斷實現的過程中希望得到他人或組織的贊賞與認可，并將這種認可轉化為工作動力與工作熱情，用更好的服務和更加專業的水平對待工作。為此，醫院可以定期組織醫務人員開展創先爭優評選活動，評選對醫院有突出貢獻的醫務人員為榜樣，鼓勵全體員工積極學習先進人物的典型事跡，培育職工優良的職業道德風尚，提高員工工作的積極性與主動性，在工作中充分展現創先爭優。

（六）圍繞社會主義核心價值觀體系制定職業道德規范

醫院要圍繞社會主義核心價值觀體系制定醫務人員職業道德規范，通過職業道德規范來約束全體人員行為，潛移默化地培養全體人員高尚的職業道德和敬業奉獻精神，大力培育全體人員的職業操守和職業道德，抵制工作過程中的不良道德行為[6]。

綜上所述，新常態下醫院加強思想政治建設是提高醫院整體服務水平、優化醫院管理工作、加強員工思想認識的重要舉措。為了保持醫院健康穩定發展，醫院必須加強思政工作的開展，在思政工作中不斷地創新和發展，適應可持續發展的需求。通過完善醫院管理體制，重視員工政治理論學習，加強職工的思想道德建設，增強全體人員的服務意識與社會責任意識，將思想政治建設工作幻化為實際的工作能力，在實際工作中推動思想政治建設，培育醫院全體人員風清氣正的工作作風，促進全體人員作風建設，提高醫療服務質量，樹立醫院良好的服務形象，提升醫院的美譽度和公信力。

參考文獻：

[1]王曉宇.新常態下醫院思想政治工作的挑戰及應對[J].現代國企研究，2017（08）：235.

[2]陳育亞.新常態下繼續加強醫院思想政治工作[J].現代國企研究，2016（02）：266+268.

[3]丁偉.新常態下創新醫院思想政治工作之探討[J].辦公室業務，2015（15）：21+26.

[4]李侃.微信在醫院思想政治工作中的應用[J].合作經濟與科技，2019（19）：146-147.

[5]張彭舉.淺談如何做好新時代醫院思想政治工作[N].江淮時報，2019-09-20（007）.

[6]曹歡.基于人文關懷的醫院思想政治工作創新探析[J].新西部，2019（24）：78-79.