水利工程維修保養研究

何洪光

【摘要】我國的社會經濟在不斷的發展，因此水利工程也應該得到相應的發展。水利工程關系著國計民生作為國家發展的基礎，對人民的發展有著非常重要的意義。在激烈的市場競爭中，對水利工程做好維修保養，是促進水利工程不斷發展的重要手段，因此，基于水利工程維修保養研究提出了一系列的觀點。

【關鍵詞】水利工程;維修保養;策略探討

我國的國民經濟在不斷的發展，水利工程建設方面也取得了很大的進步，社會各界都在密切關注著水利工程的建設，合格的水利工程對于人們的日常生活和國家的發展有著非常重要的意義，不過由于人口增長等形式的出現，水利工程項目在不斷發展的過程當中存在著一系列的問題。

1、水利工程維修養護過程當中存在的問題

1.1缺乏專業的人員

水利工程在維修養護過程當中，需要有專業的人才給出合理的建議，目前水利工程管理單位缺乏專業的技術人員，甚至有的水利工程管理單位中沒有技術人員。我國水利工程行業的職工隊伍整體偏向低層次的學歷組成的人員，大多數都是知識水平不高，文化程度較低的人員，欠缺能力。再加上水利工程管理單位并沒有相應的待遇來吸引高素質的人才，這就導致水利工程管理單位人員面臨著非常缺乏的現象。水利工程管理單位人員面臨著非常缺乏的現象，導致水利工程在維修過程當中并不能夠得到合理的建議，不利于水利工程維修保養的發展。

1.2水利工程管理單位與維修養護公司并沒有試用新的體制機制

水利工程管理單位與維修養護公司在長期以來形成的思維方式和習慣做法，并不能夠馬上就改變，所以出現了不能適應新的體制的情況，導致維修養護制度得不到很好的執行。在水利工程維修養護的過程當中，養護的命令主要是以行政命令的方式執行的，導致行業之間沒有競爭，所以水利工程管理單位之間并不能夠形成良好的泰式，另外，由于部分維護公司的實力不足，導致水利工程管理單位對他們產生了不滿的現象，這二者之間發生了矛盾，有的甚至出現特別嚴重的矛盾，從而導致維修養護工程并不能夠得到很好的發展，其質量和進度無法達到令人滿意的程度。

1.3水利工程維修養護做不到全面性和經常性

對水利工程進行維修養護，需要做到全面性和經常性，這主要是因為水利工程的維修養護工作是一個系統性的工作，如果沒有發現在某一個環節內存在的問題，那么可能就會導致水利工程維修養護存在很大的問題。由于缺乏技術人員，導致對水利工程維修養護的工作做不到經常性日常養護，在實施的時間上出現了不連續的現象，不是階段性的實施，只是短時間內的完成，而其余的時間基本上都沒有對水利工程建設進行養護，因為工程日常維修養護的全面性和經常性并不能夠保證，所以水利工程的發展狀況是令人堪憂的。

1.4水利工程的維修養護設計方案的編制方法并不完善

由于水利工程的維修養護方案的編制方法并不完善，所以在具體編制的過程當中可能存在一些問題，導致在進行實際養護的過程當中發現水利工程維修養護定額標準不能夠滿足實際的需求，所以可能會出現一系列的問題，比如說人工預算價格的政策性非常的強，但是卻不能夠做出改變專項編制規劃與無標準的依據，這樣就會提現出很大的隨意性。并且專項費用所占的比例出現了不明確的現象，不利于改善工程的面貌，并且在定額標準編制的過程當中，主要以材料作為最重要的方面，不過在實際當中，主要是人工作為最重要的方面，實際與理論，二者中間出現了矛盾的現象，所以實際與理論二者之間出現了矛盾，導致日常維護出現了分散的現象，維修養護設計方案編制方法不完善，導致水利工程維修養護進度較慢，不能達到國家的標準。

1.5在對水利工程進行維修時缺乏規范的技術資料

在對水利工程進行維修和養護時，應該有專業的技術資料作為基礎，但是在實際的養護過程當中，導致技術資料的整理存在著各種各樣的問題，理論和實際二者之間存在著不協調的現象。主要表現在水利工程管理單位下達的月度任務書當中的內容不明細，沒有明確的技術要求和沒有規范性的操作性，導致維修養護技術資料缺乏規范。由于水利工程在維修時并沒有規范的技術資料，導致無法真實的反映維修養護工作的全過程，這是不利于水利工程維修養護工作發展的。

2、水利工程維修養護的對策和建議

2.1轉變思想，真正將工作進行落實

在水利工程維修養護的過程當中，任何一層的工作人員都應該轉變自己的工作思想，真正將水利工程維修養護的工作落實到實處。每一級的單位都應該加強有關維修養護的法規制度和理論的宣傳，只有這樣才能夠使水利工程管理單位和養護管理單位二者都能夠轉變固有的思想觀念，能夠不斷地深化水管體制改革成果，令發展成果能夠得到進一步的鞏固和發展，不斷地突破，在原來思維模式下的工作習慣，利用水利工程管理單位和維修養護的單位都能夠適應新的機制，不斷規范自身的操作處理，在維修養護過程當中可能出現的各種問題，令維修養護工作真正的實現[1]。

2.2不斷加強水利工程維修養護當中的職工隊伍建設

人在各行各業當中都發揮出了非常重要的作用，在水利工程維修養護的過程當中也不除外，所以要想加強水利工程維修養護的效果，就要不斷加強水利工程維修養護當中的職工隊伍建設。為了適應水利工程管理單位與維修養護單位分離后的新的管理工作的需要，應該不斷結合工程管理崗位，對人員們的高要求，不斷加大對人才的培養力度，只有加大對水利工程維修管理人才的培養力度，才能夠引進人才，令人才能夠在水利工程維修養護過程當中發揮出自身的作用。應該大力引進人才，對水利工程管理單位當中的主要業務部門應該給予政策上的傾斜，也就是說，在政策上加大傾斜，只有這樣才能夠讓人才留在水利工程管理的工作崗位上，讓他們能夠在日益繁重的業務當中激發自己的熱情。同時也要加大對職工隊伍的培訓力度，只有水利工程的管理單位與實際對職工們進行培訓，才能夠在培訓的過程當中發現職工們的不足，針對職工們的不足來進行有針對性，有計劃性的培訓，對專業的人員進行再次的教育，令這些專業的人員能夠把握住先進的水利工程，維修養護的技術，他們學習的新技能能夠在重要的技術崗位上發揮出自身的作用，讓他們能夠發揮出自身的熱量，實行持證上崗，令水利工程維修養護工作得到更好的開展。

2.3根據實際情況進行專項的維修養護計劃

不同的水利工程有著不同的現狀，因此，要根據水利工程的實際情況進行專項的維修養護，專項的維修養護計劃要建立在對水利工程的實際情況掌握正確的前提下。工程維修養護有利于保證工程的安全運行，能夠令水利工程的面貌進行改變，所以水利工程管理單位應該（下轉220頁）（上接218頁）針對不同的水利工程，盡快地制定出維修養護的專項計劃，只有這樣才能夠發揮出資金的使用效益，令每一項資金都能夠用到刀刃上。也就是說，專項規劃應該包括每一個方面，對專項規劃的要求，要做到高標準和高起點，只有真正的做到了嚴要求，才能夠在實施的過程當中有重點地進行實施，從而能夠更快地改變工程的面貌。制定詳細的維修養護專項計劃，有利于水利工程的更好發展，從而也能夠定水利工程在維修養護過程當中的問題減少，不斷促進水利工程維修養護水平的提高[2]。

2.4不斷調整和完善日常的維修養護方式

水利工程的日常維修養護當中，維修養護方式并不是一成不變的，因此，需要不斷的調整和完善日常維修養護方式，實際上，維修養護方式能夠與時俱進。水利工程的日常維修養護要有全面性和經常性，所以一成不變的維修養護方式，不利于水利工程的發展。在日常養護的過程當中，對水利工程中出現的小缺陷進行修補，通過雇用護堤員來實現日常養護，人員的選擇應該具有固定性，只有這樣才能夠保證水利工程的日常維護有跡可循。

在對水利工程進行日常維修養護時，應該以任務書的形式下達給養護公司，對養護公司的工程進行檢查等，養護工作完成之后，水利工程管理單位應該對養護公司進行考核，通過這種方式可以促進水利工程的維修養護公司不斷調整和完善自身的維修養護方式，不斷提高維修養護水平，從而不斷提高水利工程的建設水平。通過不斷完善水利工程的日常維修養護方式能夠令水利工程的整體水平，朝著更好的方向前進，從而不斷提高水利工程的層次[3]。

2.5不斷完善維修養護設計方案的編制方法

水利工程維修養護設計方案的編制方法應該與實際集錦做到理論與實踐的統一。這就要求上級應該給予政策，只有這樣才能夠根據實際情況來調整人工預算價格，從而滿足實際的需要。應該不斷通過各種方式來解決歷史的欠賬問題，所以在編制維修養護設計方案時，應該不斷完善維修養護設計方案的編制方法，建議上級以實際情況為基礎，對維修養護過程當中的實際情況進行重視，解決在實際過程當中不符合的問題。通過不斷完善維修養護設計方案的編制方法，能夠令維修養護在根源上解決很多問題。日程方案的編制方法與水利工程實際情況的維修養護有著非常重要的關系，因此應該引起上級部門的重視，重視維修養護設計方案編制方法的改變，真正做到與時俱進，促使理論與實際實現真正的統一。

結語：

水利工程是一項關系國計民生的基礎性工程，所以做好水利工程的日常維修養護，才能夠利用人們的生活水平，得到更好的保障，針對水利工程維修養護過程當中存在的問題，需要進行謹慎的思考和考慮，只有這樣才能夠令水利工程為國家帶來更大的效益，為人民帶來更多的福利，從根源上杜絕因為水利工程存在問題而導致破壞經濟現象的出現。

參考文獻：

[1]馬鴻梅.淺談水利工程維修養護的問題及對策[J].建筑·建材·裝飾，2016，000（006）：73，77.

[2]羅建華，連輝挺.水利工程運行管理中維修養護資料的整理研究[J].中國水運月刊，2010（10）：154+156.

[3]楊克球，吳鳳雷.黃河水利工程維修養護管理芻議[J].城市建設理論研究（電子版），2016（31）：51-52.