國有企業紀檢監察工作現狀及優化措施

張文君

摘要：國有企業作為黨的執政基礎，通過加強紀檢監察工作，有利于反腐敗建設與黨風廉政建設的高效推進，促使國有企業實現經營創效的目標。近年來黨中央高度重視反腐倡廉工作，作風建設取得了顯著成效，有力遏制了各種不正之風。然而在經濟飛速發展的過程中，為國有企業紀檢監察工作提出了新的要求與考驗，本文通過分析國有企業紀檢監察工作現狀，提出了具體可行的優化措施。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;優化措施

國有企業需要重視紀檢監察工作，可以避免發生貪污腐敗等違法違紀現象，防止大量國有資產流失。在紀檢監察過程中，職工也應樹立正確的三觀，提升精神追求，在崗位上變得更加積極主動，為國有企業提質增效、轉型升級等作出更大貢獻。國有企業要結合紀檢監察工作現狀，有針對性轉變工作措施，促使職工思想與行為更加規范，提升紀檢監察工作水平與質量，推動國有企業的長遠穩定發展。

一、國有企業紀檢監察工作現狀

當前國有企業在紀檢監察工作中還存在很多不足之處，主要表現在以下幾點：第一，國有企業在推動市場經濟發展中發揮著重要作用，占據著主體地位，但是對很多黨政領導來說，在生產經營方面投入大量的時間與精力，存在著忽視黨建工作的現狀，未能充分認識到加強紀檢監察工作的意義，思想認識不到位[1]。第二，整體上看，國有企業紀檢監察力量有待增加，在體制設置上需要進行改進。國有企業紀委需要接受單位黨委和上級紀委等領導，這樣讓紀檢監察部門獨立性不強，難以發揮出同級監督的作用，不利于國有企業紀委與監督機構職能的體現，容易引起執行力度不足等情況。第三，在國有企業紀檢監察過程中，與生產經營結合不夠密切，如何達到促進國有企業提質增效的目標，也是紀檢監察工作中需要關注的內容。第四，在社會中存在的各種消極思想、攀比心理等影響，員工價值觀極易發生扭曲，也增加了國有企業紀檢監察工作的難度。

二、國有企業紀檢監察工作優化措施

（一）轉變觀念，明確職責

近年來我國社會經濟發展速度很快，國有企業改革也逐步深入推進，在業務模式上出現了翻天覆地的變化，業務范圍進一步拓寬，這讓紀檢監察工作面臨著新的問題與要求，也需要加快改革的步伐。在國有企業紀檢監察工作改革過程中，應該不斷探索新的方法與途徑，對國有企業生產經營情況進行全方位、全過程的監控，將轉職能、轉方式和轉作風真正落到實處。通過職責上的明確，對紀檢監察工作作出清晰定位，紀檢監察工作者應該樹立新的思想觀念，主動開展工作。國有企業作為紀檢監察工作中的主體，需要與各個安全生產經營環節相結合，推動生產經營的正常進行，順利完成改革的目標。唯有如此，國有企業資產安全才能得到可靠保障，實現增值保值的目標，將紀檢監察工作的作用真正發揮出來，推動國有企業的進一步發展。

（二）優化工作模式

新形勢背景下國有企業必須認清新任務，對傳統監督方式進行優化，確保自身發展滿足新常態下的各項要求。國有企業應該結合發展要求，不斷對紀檢監察工作內容與方式進行改進，發揮出紀檢監察工作在自身發展中的“防火墻”作用。國有企業應該從監督執紀等工作情況出發，逐步對相關制度進行完善，讓紀檢監察工作有章可循、有法可依，確保監督執紀權力的行使更加公正、公平，得到更加廣泛的監督，提升國有企業紀檢監察工作開展效果。此外，國有企業紀檢監察還要與內部審計結合起來，從國有企業穩定發展、資產增值保值等要求出發，加強內部審計與紀檢監察部門的信息融合。在紀檢監察過程中，還要將受理信訪舉報、紀律檢查等與內部審計監督、取證等相結合，提升監督和問責等的針對性與可靠性，保證國有企業紀檢監察工作目標正常實現。

（三）強化理想信念教育

為了解決國有企業內部存在的腐敗行為，需要定期開展對黨員干部的理想教育。進入新時代以后，國有企業理想信念教育也要進行改變，轉變以往單一說教方式，需要從生產經營情況相結合，關注實際效果，通過結合信念教育和廉政教育。這樣黨員干部才會主動接受理想信念教育，真正筑牢拒腐防變的防線[2]。如可以采取播放警示教育片、參加庭審現場與監獄、組織任前廉政談話與日常警示性談話等方式。只有加大信念理想教育力度，黨員干部才能正確看待個人利益與得失，自身法紀意識也會提高，從而更好地約束自身行為，主動遵守黨紀黨規。

（四）加強紀檢監察隊伍建設

在國有企業建設與發展過程中，需要不斷優化各項工作機制，提升紀檢監察隊伍綜合素質。一方面，注重完善機構與體制。加強上級紀委對下級紀委的領導，國有企業應成立紀檢監察部門，安排專門的紀檢干部，在人數與質量上提供可靠保障。另一方面，加強對紀檢監察干部的培養。國有企業應定期組織培訓教育工作，促使紀檢監察人員政治責任和表率意識增強，能夠主動投入到改革創新中。同時要提升紀檢監察干部的溝通協調能力，將監督執紀問責落到實處，逐步培養更多忠誠可靠、能力較強的紀檢監察人員。

三、結語

總之，加強國有企業紀檢監察工作具有重要意義，能夠為廉政建設創造有利條件，為國有企業改革發展和轉型升級打牢基礎。因此國有企業要結合形勢要求，主動改進紀檢監察工作方式，明確領導干部的職責，提升紀檢監察工作水平，為國有企業的快速發展保駕護航。

參考文獻：

[1]張洪濤.淺析如何做好國有企業紀檢監察工作[J].法制與社會，2020（13）：123–124.

[2]游東威.新時代國有企業紀檢監察工作體制創新思考[J].中外企業文化，2020（04）：78–79.