科研基礎現(xiàn)狀及提高科技競爭力的方法探討

王學成

摘 要：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)成為我國重要的大政方針之一?？萍荚诮?jīng)濟發(fā)展中的地位和作用也在變得越來越重要?？蒲谢A是科技創(chuàng)新的物質(zhì)保障。我國“十三五”規(guī)劃對科研基礎的提升做出了部署，為提高我國的科技競爭力保駕護航。近年來我國的科研基礎建設成果斐然，對科技創(chuàng)新的推動也成效顯著。但當前的科研工作在人才、資源等方面仍然存在著些許問題，需要我們予以關(guān)注和解決。

關(guān)鍵詞：科研基礎;科技競爭力

1 近年來我國科研基礎建設成果

1.1 科研基礎條件不斷加強

通過對近些年的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)，最近幾年的科技投入和產(chǎn)出都在不斷增加。科研基礎成果具體表現(xiàn)為科研機構(gòu)的不斷壯大、創(chuàng)新項目數(shù)量增加、高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁等。我國科研裝備基本能夠做到不再單方面依賴于國外，自我研發(fā)能力得到了大幅提高。此外，一些高科技領(lǐng)域的具體觀測數(shù)據(jù)也有了大幅增加，如天文、高能物理等領(lǐng)域。這些詳細精確的數(shù)據(jù)的取得都離不開精密儀器的建造。科技基礎的條件為我國科技進步提供了重要的物質(zhì)保障。在黨中央的大力支持和全體科研人員的攻堅克難下，我國的量子、納米等相關(guān)技術(shù)已經(jīng)步入世界前列，為我國綜合國力的提高做出了突出貢獻。

1.2 區(qū)域之間資源共享程度提高

國家科技基礎平臺的建成，帶動了各省市資源共享服務平臺的建立。北京、上海等省市積極響應國家號召，組織相關(guān)活動推動科研設備向企業(yè)的開放。實驗室進企業(yè)活動有力的促進了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進了科技成果的轉(zhuǎn)化，讓科技創(chuàng)新直接變成現(xiàn)實的社會生產(chǎn)力，推動經(jīng)濟的發(fā)展。區(qū)域科技資源共享的方式也在逐漸多樣化，如創(chuàng)新券、后補助等方式。這些方式為企業(yè)節(jié)省了大量的購置高新設備的資金，讓企業(yè)能夠有更多的資金投入再生產(chǎn)，切實做到了為企業(yè)謀福利。創(chuàng)新券制度作為一項新興的科技資源共享方式，能夠給企業(yè)和政府雙方都帶來益處，在我國多個省市已經(jīng)得到了推廣。

2 當前面臨的問題與不足

2.1 關(guān)鍵性突破不足

雖然我國的科技發(fā)展總體向好，但在具體行業(yè)中仍然存在著關(guān)鍵技術(shù)的難點。以我國新突破的圓珠筆頭技術(shù)為例，長期以來這項技術(shù)受制于人，使得我國不得不每年向生產(chǎn)方支付高額的資金，一旦與該供應方的合作破裂，我國整個文具行業(yè)都將受到重創(chuàng)。

2.2 高質(zhì)量人才仍有缺口

我國的教育改革正在逐步向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。教育事業(yè)的發(fā)展也在為經(jīng)濟發(fā)展源源不斷的輸入人才。但是當前我國的科技建設事業(yè)在高精尖技術(shù)等方面仍然有著巨大的人才需求，帶頭人才仍急缺。能源、生命、地球系統(tǒng)等領(lǐng)域的人才具有極強不可替代性。這些知識的學習周期長。但是本科學歷難以勝任。能夠?qū)θ∈心酥寥珖愁I(lǐng)域起到帶頭作用的領(lǐng)軍人物在數(shù)量上仍然差強人意，與發(fā)達國家相比差距較大?？蒲泄ぷ鞯耐七M離不開這些高素質(zhì)人才。

3 提高科技競爭力的對策

針對上文提到的問題，筆者給出了以下幾點建議來提高我國的科技競爭力。

3.1 加強科技基礎建設，建立科研平臺

各個省市地區(qū)可以根據(jù)該地的實際情況有針對性的開發(fā)科研平臺，發(fā)展相關(guān)的科技基礎。如產(chǎn)糧大省可以著重提高農(nóng)副產(chǎn)品加工方面的科學技術(shù)，助力本省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。當前信息化已經(jīng)成為各個行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。可以運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立信息交流平臺，對一些重要的儀器設備相關(guān)信息進行及時的發(fā)布和整合，助力科研資源共享。我國的科研基礎建設要以國家頒布的相關(guān)文件為標準，著力推進科研設備向企業(yè)的開放，促進儀器設備的共享。

3.2 吸納科技人才，建設一流的科研創(chuàng)新隊伍

科研人員是科技創(chuàng)新的主體。不管是企業(yè)還是國家都要提高對人才的重視程度，給予他們合理的薪資來保障科研活動不受干擾。此外要建立配套的激勵制度，對那些帶來巨大經(jīng)濟效益的科研成果進行及時的獎勵和表彰，讓科研人員感受到企業(yè)對其的重視，物質(zhì)層面和精神層面都要照顧到。要認識到人才的培養(yǎng)不僅是高校的任務，也是企業(yè)和社會的任務。企業(yè)要定期對員工進行培訓，配備經(jīng)驗豐富的科研人員進行指導，帶領(lǐng)新人迅速的融入到新的科研環(huán)境中。

3.3 多元融資，加大對科研的資金投入

當前我國的科研資金大多來自政府的財政撥款。單一的資金來源給政府帶來了巨大的經(jīng)濟負擔，也無法滿足科研工作的實際需要資金量，造成了創(chuàng)新工作難以推進。隨著我國政府職能的轉(zhuǎn)變和行政機構(gòu)的改革的推進，一些公共事業(yè)也逐漸允許民間資本的進入?？蒲谢A建設也可以采取這種辦法來緩解政府的財政壓力，為科研工作的推進和運轉(zhuǎn)注入充足的資金。

4 結(jié)語

科技是社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。我國在大力推進科研基礎建設工作的同時也要認識到，重大技術(shù)的突破是需要漫長的實驗周期才能完成的。推進科學技術(shù)發(fā)展必然是我國需要長期踐行的重要方針政策，這中間則需要人力物力財力的不間斷的輸入，才有可能產(chǎn)生具有革命性突破的重大成果。

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