新形勢下事業單位政工人員綜合素質提升研究

蔡素玉

摘 要：在事業單位發展過程中加強政工人員的日常思想政治工作，能夠提升職工和干部的綜合素質水平，提升事業單位的凝聚力和核心戰斗力，促進事業單位服務質量能夠有效提升。本文主要分析了面對新的社會發展形勢，事業單位政工人員綜合素質培養措施。

關鍵詞：事業單位;政工人員;綜合素質

從嚴治黨政策的提出對于事業單位政治思想工作開展提出了更高的要求，要求事業單位需要緊抓政治思想黨建工作質量和效率，結合新社會發展形勢，提升事業單位政工人員的綜合素質，只有政工人員具備較好的綜合素質、思想政治覺悟和較強的業務能力，才能夠帶動所有制動提升事業單位的服務質量，有效促進事業單位的創新發展。

1 新形勢下事業單位政工人員綜合素質現狀

1.1 政工人員工作能力有待提升

據調查顯示目前在我國黨委政治思想工作開展過程中，其中的大部分工作人員都是其他職位兼職進行，在工作中這些人工作經驗足、學歷高、業務能力非常強，但是缺少了政治思想工作的開展經驗，對于黨建基礎理論知識了解不足，無法根據當前社會發展新形勢來開展思想政治教育干工作[1]。目前這個問題在各個事業單位中都有，影響了事業單位思想政治工作的開展質量，對于從嚴治黨的政策要求還只停留在理論方面，沒有具體落實到實踐工作中。還有一部分事業單位政工干部并沒有黨務工作經驗，也從來不參與任何支部黨委和黨建活動，因此在日常開展程序性政工工作以及參與黨內活動時，呈現出了工作能力不足的問題。

1.2 教育培訓力度不足

現階段事業單位都會根據我國的相關規定要求，配置好政工工作人員，結合政治思想工作開展要求制定出政工干部的錄取方案，并完善培訓計劃。但是在具體的政工人員的培訓工作中，缺少了后期的跟蹤力度，對于政工人員的工作能力缺少了監督管理，導致大部分政工人員的工作沒有積極創新，只能憑借自己手里的資料和文件來進行思想政治工作，影響了思想政治工作開展的規劃性和有效性。通過在思想政治工作中加強培訓教育，并配合完善后期跟蹤力度，能夠提升政工人員的工作積極性，主動參與到培訓教育活動中，提升自身的綜合素質水平，確保思想政治工作開展的長期性、有效性和及時性。

1.3 缺少激勵制度

在事業單位的而發展過程中想要招收專門的政治思想工作人員，有一定的難度，因此政工協力工作以及支部書記的工作都是兼職人員完成的。在工作中由于工作比較繁忙，往往對于黨務工作失去了工作積極性，這是事業單位內部缺少激勵制度導致的[2]。政治思想工作開展實際過程中，存在工作思想陳舊的問題，在工作中政工人員的創新意識不足，無法完全按照事業單位的發展情況調整思想政治工作開展措施，導致工作中出現問題無法及時糾正和改善，政工工作處于被動和消極的開展狀態，影響了工作效率的提升。

2 新形勢事業單位政工人員綜合素質提升措施

2.1 學習理論知識

在事業單位的發展過程中要深入學習和領悟中國特色社會主義思想，深刻踐行習近平總書記提出的全面從嚴治黨和依法治國思想，深入學習黨的規章制度，提升單位內部政治思想工作人員的綜合素質水平，加強問題分析和問題解決能力[3]。在工作和生活中積極促進自我成長，把理論知識學習當成責任和覺悟，強化自己的知識系統儲備，拓展學習視野，不斷提升在工作中的敏銳力和鑒別力。

2.2 創新工作模式

在事業單位的實際工作中，鍛煉政治思想工作人員的實際工作能力，通過完善實際經驗的方式來提升政治思想工作人員的業務能力和業務水平。要全面的掌握現代化信息工作方式和工作技術，結合先進技術和先進思想的應用，創新事業單位的政治思想工作質量[4]。例如事業單位可以建立微博號和微信公眾號作為媒介，結合工作人員喜聞樂見的方式傳播在事業單位內部的好人好事，既能夠發出好的聲音來傳播事業單位的優秀文化，也能夠起到示范教育工作。可以在事業單位內部開展政治教育演講活動，制作活動PPT進行宣傳教育。事業單位也可以構建出自媒體的傳播平臺，加強正能量的傳播。

2.3 優化激勵機制

在事業單位發展過程中提升政工人員的綜合素質水平，需要構建出更加科學合理和完善的政工人員績效考評系統，把政工干部的工作積極性充分調動起來，配合獎懲制度和評價系統的應用，能夠有效提升政工干部考核工作的規范性和科學性特點，為后期政工干部的晉升提供重要依據[5]。事業單位基層黨組織要加強對于政工干部的關心和管理工作，通過完善激勵機制來政工干部的工作熱情，深入了解政工干部現階段的思想動態，關心和了解政工工作和生活，幫助解決政工干部在工作和生活中面對的問題。針對在工作中表現十分優秀的員工，要給予肯定和鼓勵，為該員工提供能夠實現個人價值的成長空間。事業單位在發展過程中要看到政工干部的付出，尊重政工干部的勞動成果，讓他們付出的勞動得到回報，不僅在政治上有榮譽，在崗位上也要有地位，為政工干部打造出良好的工作環境，建立正面的工作形象，才能夠積極主動地投入到政工干部思想政治工作中，提升政工人員的綜合素質水平。

2.4 豐富培訓內容

事業單位要建立專業的培訓教育團隊，針對政工人員加強培訓教育，從而有效提升政工人員的綜合素質水平，確保政工人員能夠更加專業化的發展。針對在事業單位中存在的工作問題，要積極總結工作規律，在教育培訓活動中針對性培養政工人員的問題分析和問題解決能力，確保政工人員的工作開展更加專業化和標準化，提升政工人員政治思想的先進性，確保綜合素質水平的提升。

3 結語

綜上所述，面對當前社會發展新形勢，事業單位政治思想工作人員要加強政治敏銳性，主動強化政治修養，參與單位內部的培訓活動，加強黨的政策、發展路線等內容的學習，提升自身綜合素養。

參考文獻

[1]葉明懷.新形勢下事業單位政工人員綜合素質的調查及對策[J].辦公室業務，2019（17）：28.

[2]宋麗娟.試論辦公室政工工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（07）：111-112.

[3]張紅.新形勢下事業單位政工人員綜合素質的調查及對策[J].智庫時代，2018（50）：231-232.

[4]唐偉.關于事業單位政工信息化建設的研究[J].智能城市，2017，3（12）：75-77.

[5]李璐.新形勢下工會政工工作的提高策略研究[J].中外企業家，2016（20）：105.