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新形勢(shì)下事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)提升研究

2020-08-06 15:00:36蔡素玉
卷宗 2020年15期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位

蔡素玉

摘 要:在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中加強(qiáng)政工人員的日常思想政治工作,能夠提升職工和干部的綜合素質(zhì)水平,提升事業(yè)單位的凝聚力和核心戰(zhàn)斗力,促進(jìn)事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量能夠有效提升。本文主要分析了面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì),事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)措施。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;政工人員;綜合素質(zhì)

從嚴(yán)治黨政策的提出對(duì)于事業(yè)單位政治思想工作開(kāi)展提出了更高的要求,要求事業(yè)單位需要緊抓政治思想黨建工作質(zhì)量和效率,結(jié)合新社會(huì)發(fā)展形勢(shì),提升事業(yè)單位政工人員的綜合素質(zhì),只有政工人員具備較好的綜合素質(zhì)、思想政治覺(jué)悟和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,才能夠帶動(dòng)所有制動(dòng)提升事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量,有效促進(jìn)事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。

1 新形勢(shì)下事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

1.1 政工人員工作能力有待提升

據(jù)調(diào)查顯示目前在我國(guó)黨委政治思想工作開(kāi)展過(guò)程中,其中的大部分工作人員都是其他職位兼職進(jìn)行,在工作中這些人工作經(jīng)驗(yàn)足、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng),但是缺少了政治思想工作的開(kāi)展經(jīng)驗(yàn),對(duì)于黨建基礎(chǔ)理論知識(shí)了解不足,無(wú)法根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)來(lái)開(kāi)展思想政治教育干工作[1]。目前這個(gè)問(wèn)題在各個(gè)事業(yè)單位中都有,影響了事業(yè)單位思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量,對(duì)于從嚴(yán)治黨的政策要求還只停留在理論方面,沒(méi)有具體落實(shí)到實(shí)踐工作中。還有一部分事業(yè)單位政工干部并沒(méi)有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),也從來(lái)不參與任何支部黨委和黨建活動(dòng),因此在日常開(kāi)展程序性政工工作以及參與黨內(nèi)活動(dòng)時(shí),呈現(xiàn)出了工作能力不足的問(wèn)題。

1.2 教育培訓(xùn)力度不足

現(xiàn)階段事業(yè)單位都會(huì)根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定要求,配置好政工工作人員,結(jié)合政治思想工作開(kāi)展要求制定出政工干部的錄取方案,并完善培訓(xùn)計(jì)劃。但是在具體的政工人員的培訓(xùn)工作中,缺少了后期的跟蹤力度,對(duì)于政工人員的工作能力缺少了監(jiān)督管理,導(dǎo)致大部分政工人員的工作沒(méi)有積極創(chuàng)新,只能憑借自己手里的資料和文件來(lái)進(jìn)行思想政治工作,影響了思想政治工作開(kāi)展的規(guī)劃性和有效性。通過(guò)在思想政治工作中加強(qiáng)培訓(xùn)教育,并配合完善后期跟蹤力度,能夠提升政工人員的工作積極性,主動(dòng)參與到培訓(xùn)教育活動(dòng)中,提升自身的綜合素質(zhì)水平,確保思想政治工作開(kāi)展的長(zhǎng)期性、有效性和及時(shí)性。

1.3 缺少激勵(lì)制度

在事業(yè)單位的而發(fā)展過(guò)程中想要招收專門的政治思想工作人員,有一定的難度,因此政工協(xié)力工作以及支部書記的工作都是兼職人員完成的。在工作中由于工作比較繁忙,往往對(duì)于黨務(wù)工作失去了工作積極性,這是事業(yè)單位內(nèi)部缺少激勵(lì)制度導(dǎo)致的[2]。政治思想工作開(kāi)展實(shí)際過(guò)程中,存在工作思想陳舊的問(wèn)題,在工作中政工人員的創(chuàng)新意識(shí)不足,無(wú)法完全按照事業(yè)單位的發(fā)展情況調(diào)整思想政治工作開(kāi)展措施,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)糾正和改善,政工工作處于被動(dòng)和消極的開(kāi)展?fàn)顟B(tài),影響了工作效率的提升。

2 新形勢(shì)事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)提升措施

2.1 學(xué)習(xí)理論知識(shí)

在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻踐行習(xí)近平總書記提出的全面從嚴(yán)治黨和依法治國(guó)思想,深入學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度,提升單位內(nèi)部政治思想工作人員的綜合素質(zhì)水平,加強(qiáng)問(wèn)題分析和問(wèn)題解決能力[3]。在工作和生活中積極促進(jìn)自我成長(zhǎng),把理論知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任和覺(jué)悟,強(qiáng)化自己的知識(shí)系統(tǒng)儲(chǔ)備,拓展學(xué)習(xí)視野,不斷提升在工作中的敏銳力和鑒別力。

2.2 創(chuàng)新工作模式

在事業(yè)單位的實(shí)際工作中,鍛煉政治思想工作人員的實(shí)際工作能力,通過(guò)完善實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的方式來(lái)提升政治思想工作人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。要全面的掌握現(xiàn)代化信息工作方式和工作技術(shù),結(jié)合先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)思想的應(yīng)用,創(chuàng)新事業(yè)單位的政治思想工作質(zhì)量[4]。例如事業(yè)單位可以建立微博號(hào)和微信公眾號(hào)作為媒介,結(jié)合工作人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式傳播在事業(yè)單位內(nèi)部的好人好事,既能夠發(fā)出好的聲音來(lái)傳播事業(yè)單位的優(yōu)秀文化,也能夠起到示范教育工作。可以在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展政治教育演講活動(dòng),制作活動(dòng)PPT進(jìn)行宣傳教育。事業(yè)單位也可以構(gòu)建出自媒體的傳播平臺(tái),加強(qiáng)正能量的傳播。

2.3 優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中提升政工人員的綜合素質(zhì)水平,需要構(gòu)建出更加科學(xué)合理和完善的政工人員績(jī)效考評(píng)系統(tǒng),把政工干部的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),配合獎(jiǎng)懲制度和評(píng)價(jià)系統(tǒng)的應(yīng)用,能夠有效提升政工干部考核工作的規(guī)范性和科學(xué)性特點(diǎn),為后期政工干部的晉升提供重要依據(jù)[5]。事業(yè)單位基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)于政工干部的關(guān)心和管理工作,通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制來(lái)政工干部的工作熱情,深入了解政工干部現(xiàn)階段的思想動(dòng)態(tài),關(guān)心和了解政工工作和生活,幫助解決政工干部在工作和生活中面對(duì)的問(wèn)題。針對(duì)在工作中表現(xiàn)十分優(yōu)秀的員工,要給予肯定和鼓勵(lì),為該員工提供能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的成長(zhǎng)空間。事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中要看到政工干部的付出,尊重政工干部的勞動(dòng)成果,讓他們付出的勞動(dòng)得到回報(bào),不僅在政治上有榮譽(yù),在崗位上也要有地位,為政工干部打造出良好的工作環(huán)境,建立正面的工作形象,才能夠積極主動(dòng)地投入到政工干部思想政治工作中,提升政工人員的綜合素質(zhì)水平。

2.4 豐富培訓(xùn)內(nèi)容

事業(yè)單位要建立專業(yè)的培訓(xùn)教育團(tuán)隊(duì),針對(duì)政工人員加強(qiáng)培訓(xùn)教育,從而有效提升政工人員的綜合素質(zhì)水平,確保政工人員能夠更加專業(yè)化的發(fā)展。針對(duì)在事業(yè)單位中存在的工作問(wèn)題,要積極總結(jié)工作規(guī)律,在教育培訓(xùn)活動(dòng)中針對(duì)性培養(yǎng)政工人員的問(wèn)題分析和問(wèn)題解決能力,確保政工人員的工作開(kāi)展更加專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,提升政工人員政治思想的先進(jìn)性,確保綜合素質(zhì)水平的提升。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述,面對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì),事業(yè)單位政治思想工作人員要加強(qiáng)政治敏銳性,主動(dòng)強(qiáng)化政治修養(yǎng),參與單位內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)黨的政策、發(fā)展路線等內(nèi)容的學(xué)習(xí),提升自身綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]葉明懷.新形勢(shì)下事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)的調(diào)查及對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(17):28.

[2]宋麗娟.試論辦公室政工工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019(07):111-112.

[3]張紅.新形勢(shì)下事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)的調(diào)查及對(duì)策[J].智庫(kù)時(shí)代,2018(50):231-232.

[4]唐偉.關(guān)于事業(yè)單位政工信息化建設(shè)的研究[J].智能城市,2017,3(12):75-77.

[5]李璐.新形勢(shì)下工會(huì)政工工作的提高策略研究[J].中外企業(yè)家,2016(20):105.

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