影響企業(yè)統計數據質量的因素及解決對策分析

葛雁華

摘要：步入信息化時代以來，信息所擁有的價值逐步提升，尤其伴隨著信息溝通渠道的增加，直接成為許多決策和工作開展的重要依據。多數情況下，信息主要以數據的形式出現，因而其中便包含了統計數據。統計數據能夠合理應用于企業(yè)管理，并且也能夠為企業(yè)的生產經營工作提供非常完善的數據保障，一定程度上也有助于預測未來發(fā)展前景。但是在多種因素的影響下，企業(yè)統計數據缺乏準確性，并且也不能充分發(fā)揮作用，有待于采取科學的措施加以優(yōu)化。

關鍵詞：企業(yè)統計數據;質量;影響因素;對策

對于現階段的企業(yè)發(fā)展而言，統計工作的開展非常有必要，而作為企業(yè)統計工作的基礎內容，統計數據的質量將會對統計工作產生最為直接的影響。現階段，企業(yè)統計工作屬于企業(yè)日常行政管理的主要組成部分，通過持續(xù)加強企業(yè)統計數據質量管理，能夠不斷提升企業(yè)的統計分析能力，并對當前企業(yè)的相關信息進行整合處理，為企業(yè)的相關決策和工作開展形成信息支持。在當前的企業(yè)統計工作中，由于長期以來的重視度有所不足，因而在統計機制上依舊存在很多的問題，再加上數據監(jiān)督管理方面存在的漏洞也較多，直接使得企業(yè)統計數據質量處于較低狀態(tài)。這不僅影響了企業(yè)統計工作的有序開展，也難以充分發(fā)揮統計工作的作用。為了改善這一狀況，企業(yè)應當采取科學的解決對策加強統計管理，確保數據信息獲取的準確性和全面性，不斷提升企業(yè)統計服務水平，為其他工作的開展形成良好的信息依據。

一、影響企業(yè)統計數據準確性的主要因素

（一）領導的重視度不足

在當前的企業(yè)發(fā)展中，考慮到企業(yè)整體的發(fā)展需求，多數企業(yè)領導都會將發(fā)展重點放在企業(yè)的生產和銷售內容上，轉而對統計管理這一內容缺乏關注，甚至直接將財務數據作為統計數據來加以應用。事實上，統計數據有其自身的獨立性，它所能夠發(fā)揮的信息價值相當大，企業(yè)有必要在新時期的發(fā)展過程中加以重視，并完善相關統計方法。但由于長期以來的不重視，直接使得統計工作的開展變得非常松散，工作人員也失去了積極性，認為統計工作僅僅是數據報送，不會加以過多重視，進而導致統計數據質量處于較低水平。

（二）統計人員的專業(yè)素質較低

現如今，每個企業(yè)都加強了對人才的關注度，并且認為人才是企業(yè)發(fā)展的核心推動力，將優(yōu)秀人才放在了企業(yè)的核心技術和管理隊伍當中。但是在統計工作中，所配置的工作人員明顯沒有較高的專業(yè)素質，甚至僅僅由一些財務人員兼任，他們的業(yè)務能力并不能最為科學有效地完成統計任務，而且在財務工作的壓力下，他們普遍會選擇簡化統計工作流程。同時，由于人員變動頻繁，直接使得企業(yè)統計人員缺乏穩(wěn)定性，相應的工作效率隨之下降。

（三）原始數據真實性得不到保障

統計工作開展的前提是需要有大量的原始數據，而只有保證原始數據真實可靠，才能夠確保統計數據質量獲得提升。當前，不少企業(yè)對于原始數據缺乏重視，將數據統計交給了一些缺乏責任心的工作人員，他們本身不具備較高的專業(yè)素質，因而在統計數據的時候，不會對數據加以嚴格核查，使得操作流程出現較多問題。再加上企業(yè)責任制度的逐步落實，許多人員會為了自身的利益而選擇上報一部分虛假數據，進而使得統計工作失真，難以發(fā)揮原來的作用，甚至會給企業(yè)帶來相當大的危害。

（四）統計基礎工作體系有待完善

不同于會計工作的開展，企業(yè)統計工作群擁有的制度和核算模式很是匱乏，而且缺乏規(guī)范化管理，整個操作流程過于散亂無章。雖然通過統一內部聯網的方式，能夠為統計工作形成重要的數據支撐，但多數企業(yè)并不會采用這一方式，因而不容易形成完善的數據庫體系，統計工作更加難以獲得完善的數據信息。同時，國內企業(yè)所采取的會計統計方式多數為人工操作，并沒有先進的統計數據核算軟件，再加上統計操作過程中的誤差，直接使得統計數據質量處于較低水平。

二、提高企業(yè)統計數據質量的主要策略

（一）以先進管理理念來加強統計管理

一方面，企業(yè)應當注重多種方式的宣傳工作，推廣和完善企業(yè)統計工作，并逐步提升企業(yè)所有工作人員對統計工作的重視度，引導他們積極配合統計工作的開展，主動參與到日常的統計工作當中來。這樣能夠為統計工作的開展形成重要的信息數據基礎，也可以提高數據信息獲取的便捷性。另一方面，企業(yè)應當以先進管理理念來加強統計管理，主動為統計工作配置相關的信息資源，積極學習統計法律，并結合企業(yè)當前的發(fā)展狀況，逐步引入現代化的管理理念，形成更加科學完善的統計工作結構。此外，企業(yè)還需要將統計工作劃入企業(yè)新時期的戰(zhàn)略管理內容當中，并做好多方面的研究工作，完善相關的管理制度，明確規(guī)定統計工作的方法和標準，確保統計工作能夠有序開展。

（二）合理應用各種先進的數據采集方式

傳統的數據采集方式不僅不能迎合新時期的企業(yè)統計工作開展要求，也不具備足夠高的數據采集效率。對于這一狀況的改善，企業(yè)需要合理應用各種先進的數據采集技術，以確保原始數據的采集較為準確有效。通常而言，企業(yè)統計人員可以通過問卷、報表等形式來直接展開信息數據采集，但這些數據采集方式存在一定的不足之處。在大數據時代下，企業(yè)統計工作不僅需要獲取基礎的生產數據，還需要采集其他方面的數據信息，包括市場信息、客戶資源信息等，這不僅擴大了采集范圍，也增加了信息數據采集難度。通過對自動化數據采集技術的合理應用，能夠有效降低數據采集成本，并隨之獲得一些高效的數據采集方式，信息數據采集流程也會因此而變得更加完整可靠。企業(yè)應當結合統計需求來選擇最為有效的數據采集方式，科學采集企業(yè)工作過程中的各類信息數據，并將數據采集與統計工作聯系起來，提高統計工作原始數據的準確性。

（三）提高統計工作人員的專業(yè)素質

在當前的企業(yè)統計工作中，統計人員的主要職責在于各類信息數據的采集和分析。隨著統計需求的變動，企業(yè)統計人員也應當結合大數據時代的全新發(fā)展要求，逐步變革自身的職能，不僅要做好基礎的數據采集工作人員，還需要合理分析管理信息數據。同時，在信息技術的多方面沖擊下，數據信息采集難度雖然有所下降，但數據分析卻變得非常困難，需要統計人員具備較高的專業(yè)素質。在這樣的狀況下，統計工作人員除了要做好基礎的數據統計管理以外，還應當提高自身的數據傳輸和分析能力，充分重視數據的安全性，主動向上級部門提供統計數據，并與頻道各個部門之間形成良好的信息交流渠道，便于及時共享數據，提高數據獲取的便捷性與準確性，充分凸顯數據價值。

（四）逐步拓展企業(yè)信息統計范圍

大數據時代下，數據源得到了顯著的擴大，基于這一狀況，企業(yè)也有必要擴大統計信息范圍，以推動統計工作的健全發(fā)展。在統計外部信息的時候，企業(yè)可以分別統計消費者信息、市場信息以及競爭企業(yè)信息，進而明確自身發(fā)展過程中的優(yōu)缺點，汲取其他企業(yè)的先進管理與發(fā)展經驗，不斷提高自身的發(fā)展活力。

三、結語

總而言之，在新時期的發(fā)展過程中，影響企業(yè)統計數據質量的因素相當多，企業(yè)只有結合實際經營管理出發(fā)，逐步完善統計工作制度內容，全面加強統計監(jiān)管，才能夠提高統計數據質量，為企業(yè)的相關工作決策形成重要依據。

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