淺析國有企業加強監督工作的途徑與方法

摘要：在我國不斷推進社會主義現代化建設的過程當中，市場經濟模式不斷發生著一系列的變化，需要國有企業加強黨內監督力度，從而不斷適應時代發展的要求。本文就以國有企業黨內監督為研究對象，對加強其工作的途徑和方法進行了研究。

關鍵詞：國有企業;黨內監督;途徑與方法

1.前言

在社會主義現代化建設的背景下，國有企業如果要不斷滿足這種背景的需求，就需要不斷加強黨內監督的力度，不斷貫徹和落實黨的方針和政策。黨內監督是黨風建設的關鍵性工作，作為國有企業發展至關重要的環節，不僅能夠幫助企業在組織建設方面的工作落實，還能夠將黨的政治核心作用在國有企業當中有效的發揮出來。因此，有必要在國有企業現代制度當中采取相應的黨內監督途徑和方法，以加強黨組織在國有企業當中的政治核心作用。

2.國有企業黨內監督工作面臨的挑戰

（一）“兩個責任”落實不到位。一是各級黨組織責任意識和業務素質亟待提升。對于國有企業當中黨工作而言，相應的主體責任還存在著表面化的現象，主要體現在國有企業中的部分基層黨組織在對主體責任進行落實時存在著不夠到位的情況，例如定位不準確、責任劃分不明確等，對黨風廉政建設缺乏足夠認識或認識有偏差;二是責任體系還不健全。在落實主體責任上，大多滿足于“四個樣板動作”，即開會、講話和列清單、簽責任書，方法上照抄照搬上級，停留在過多的工作痕跡管理上，不注重工作實效，存在一定的形式主義。

（二）基層單位在制度建設方面仍存在許多不足。一是制度體系不完善、不系統、不規范。對制度是否該建立、完善、廢止毫無概念，制度之間缺乏相互照應和配套;特別是人、財、物、項目管理方面存在管理漏洞，在發現問題后，存在“被動反應型”，對制度“打補丁”，慣以“彌補漏洞”的方式完善新制度或直接照抄照搬上級單位類似制度。二是制度的可操作性不強，缺乏時效性。有的制度建設的重點放在日常事務上，關鍵環節、關鍵領域、關鍵崗位方面的制度為空白，內部制約失靈失效;有的制度制定過于隨意，導致職工群眾對制度缺乏敬畏。三是制度執行不到位，監督力度不足。國有企業擁有子分公司眾多，面對點多、面廣、戰線長，但由于一些工作人員對于公司業務上的監管或者風險控制意識不足，使得公司正常的管理工作當中對于規章制度的宣傳和學習不夠充分，進而出現了職工對制度的了解不夠有效。

3.提高國有企業黨內監督水平的途徑和方法

3.1加強企業黨內監督觀念

在國有企業進行改革和創新發展的過程當中，不僅需要從企業文明和精神文明建設方面進行加強，而且還需要使政治文明建設得到加強。政治是一切工作的生命線，國有企業當中的各級黨組織以及相應的黨員干部等要不斷提高自身的政治素質，并加強自身的思想武裝。充分利用習近平新時代背景下建設具有中國特色社會主義的思想來武裝自己的頭腦，對于國有企業當中的工作和實踐進行相應的推動和指導，不斷提高自身的政治思想觀念，積極落實自身的政治責任，以“不忘初心，牢記使命”為主題來進行教育，從而不斷為國有企業轉型、安全生產等方面提供一定的思想支持，將黨和國家的方針政策、重大部署深入落實到國有企業的工作當中。

3.2加強黨內監督在企業工作當中的體現

對于黨內監督工作來說，需要開展相應的實踐性工作才能展現出這項工作的價值，因此需要將這項工作融入到企業工作各個環節當中，只有這樣才能不斷發展企業工作當中的具體問題。企業改革轉型的關鍵點就是政治監督的發力點，業務管理的風險點是監察監督的著力點。紀委作為監督的專責機構，行使“監督的再監督”職能，重點是推動基層黨支部、主責部門挺到監督一線，從政治的角度去看問題抓監督。要緊跟上級重大決策部署，圍繞公司“兩會”決策部署，緊盯黨建重點工作，緊盯企業經營目標。

3.3 強化制度體系建設

圍繞公司管人、管錢、管物、管項目等重點領域和管理短板，特別是工程建設、物資采購、招投標、工資分配、人事調動、財務報銷等方面，查漏補缺、消除空白，構建形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度建設，形成橫向聯動、縱向一體的責任鏈條，推動形成有機協同、傳導有力的工作機制。借助查辦信訪案件，從管理上找缺陷，從制度上找漏洞，提出針對性整改要求，完善制度。同時，不斷總結監督執紀中發現的苗頭性、傾向性、規律性問題，反饋給有關領導和主責部門，將執紀效果更好轉化為治理效能，發揮“查處一個案件、完善一套制度、解決一類問題”的治本功效。

3.4健全監督體系

對于國有企業黨內監督工作來說，只依靠紀委的工作是無法有效落實的，因此需要與國有企業黨委的共同努力來建立相應的體系，以統一領導、齊抓共管的形式發揮黨組織的作用，并以完善有效、切實可行的監督體系作為工作落實的關鍵依據，充分落實黨組織的協調和監督檢查工作，尤其是對于國有企業黨風廉政建設來說。在國有企業監督體系的健全工作來說，還需要將從嚴治黨的主體需求深刻貫徹落實到企業正常的生產經營過程當中，各基層的黨組織要有效落實自身的職責，對于企業發展中的薄弱環節進行全面的監督。

4.結束語

綜上所述，黨內監督工作對于國有企業的發展來說具有至關重要的意義，能夠有效提高國有企業正常工作當中的廉政能力，對于國有企業工作開展也是一種有力的推動。因此對于黨內監督工作來說需要采取有效的途徑和方法進行加強，并且需要在開展工作的同時不斷進行創新改善，從而能夠進一步發揮這項工作的重要價值。

參考文獻：

[1]曾家春.新形勢下國有企業加強黨內監督的思考[J].企業文化（下旬刊）.2019年2期.

作者簡介：

張曉曉（1987—），女，本科，山西晉城人，助理政工師，晉煤集團銘石公司紀檢監審部，主要從事紀檢監察、支部工作。