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農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量提升工作的重點(diǎn)和方向

2020-08-06 21:58:28蔡揚(yáng)亮

蔡揚(yáng)亮

摘 ?要:教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線和生存的關(guān)鍵。教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響一所學(xué)校的辦學(xué)效益。要想真正發(fā)展好一所中學(xué),必須制約學(xué)校發(fā)展的不利因素,切切實(shí)實(shí)抓好教育教學(xué)質(zhì)量才是唯一的途徑,提高農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量顯得尤為重要,勢在必行,重心應(yīng)放在如何提升農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量上。

關(guān)鍵詞:生命線;規(guī)范辦學(xué);教育投入;改革意識;家校結(jié)合

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是學(xué)校發(fā)展的根基,也是學(xué)校生存的關(guān)鍵。教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響一所學(xué)校的辦學(xué)效益。目前,農(nóng)村中學(xué)存在許多不利因素制約著教育教學(xué)質(zhì)量的提升,有的因素還越來越嚴(yán)重,使得農(nóng)村中學(xué)與城鎮(zhèn)中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量差距越來越大。要想真正發(fā)展好一所中學(xué),切切實(shí)實(shí)抓好教育教學(xué)質(zhì)量才是唯一的途徑,提高農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量顯得尤為重要,勢在必行,長期從事農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)的我,談?wù)勅绾翁嵘r(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)和方向。

一、強(qiáng)化制度建設(shè),確保規(guī)范辦學(xué)

不以規(guī)矩,不能成方圓。學(xué)校管理制度是學(xué)校內(nèi)部的治校之“法”。學(xué)校各種制度一經(jīng)教代會通過,就必須成為全體師生員工必須遵循的行為準(zhǔn)則,并具有強(qiáng)制性。在貫徹學(xué)校管理制度的過程中,規(guī)章制度的具體規(guī)定與要求的效力,適用于其覆蓋的所有人和事,無論是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是對教職員工,要一視同仁。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤要以身作則,率先垂范,做好維護(hù)制度權(quán)威性、嚴(yán)肅性的榜樣,因此在規(guī)章制度剛剛實(shí)施之時,就要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,決不能搞“網(wǎng)開一面”。學(xué)校管理的實(shí)施是長期細(xì)致并具有反復(fù)性的工作,要采取多種形式加強(qiáng)督促檢查,使各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和要求落到實(shí)處。同時要不斷完善,使學(xué)校制度走向“科學(xué)化” “合理化”“人性化”,在學(xué)校管理中發(fā)揮更大的作用。

二、強(qiáng)化教師培訓(xùn),確保師資提升

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《教師法》等教育法律法規(guī),確實(shí)保護(hù)教師的合法權(quán)益。充分發(fā)揮教師的聰明才智,采用現(xiàn)代教育管理方法,實(shí)行科學(xué)民主管理,努力提高教師的社會地位,使教師的合法權(quán)益得到真正的保證,真正讓教師在素質(zhì)教育中發(fā)揮主力軍的作用。

教師隊(duì)伍是影響教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。就目前農(nóng)村教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看,他們獲取信息知識的途徑非常有限,視野極窄。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)以校本教研為主,定期組織教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展集體備課、聽課、評課活動,組織教師參加省、市、縣課題研究,參加各種層次和不同形式的教研活動,激勵教師參加學(xué)歷提高、撰寫論文、制作課件和總結(jié)反思等形式提高業(yè)務(wù)。

通過“請進(jìn)來,送出去”,開展“傳、幫、帶”活動以及“自我反思、結(jié)對互助、骨干引領(lǐng)”等途徑為青年教師搭建成長平臺,拓寬培養(yǎng)渠道。同時,重視教師的師德、職業(yè)教育和心理輔導(dǎo),加強(qiáng)教師發(fā)展性考評,努力促進(jìn)教師整體素質(zhì)從根本上達(dá)到量變和質(zhì)變,切實(shí)為提高教學(xué)質(zhì)量提供保障。

三、強(qiáng)化激勵機(jī)制,確保自我激勵

學(xué)校管理就要以調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)人的發(fā)展為宗旨,這就離不開激勵機(jī)制,而激勵的過程就是我們常說的調(diào)動人的積極性的過程。創(chuàng)設(shè)一個民主、平等、和諧、進(jìn)取的校園文化氛圍。只有在和諧、寬松的心境下,師生員工的創(chuàng)造性和積極性才能最大限度地得到激發(fā),滿足師生合理需求,激發(fā)師生的進(jìn)步動力。需求是教師的工作源泉和動力。在“以人為本”的學(xué)校管理中,校長與教師之間相互信任,鼓勵教師進(jìn)行一些必要的創(chuàng)新活動,鼓勵他們迎接挑戰(zhàn),為他們提供必要的教育信息資源,經(jīng)常與教師交流,了解教師在工作中遇到的實(shí)際困難,并及時幫助他們解決這些困難。讓教師的精神需求和物質(zhì)需求盡可能得到合理滿足,并引導(dǎo)其需求向前發(fā)展,以保持其工作的活力與干勁。在激勵的文化氛圍中,讓其學(xué)會自我激勵。

四、強(qiáng)化教育投入,確保設(shè)施保障

農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)設(shè)施也是影響教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵所在。由于農(nóng)村貧困面比較大,大部分學(xué)校的校園設(shè)施還不夠健全。遠(yuǎn)程教育設(shè)備在很多農(nóng)村中學(xué)設(shè)備不齊,條件簡陋。必須加大對農(nóng)村中學(xué)的教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入,徹底根除當(dāng)前校舍破、舊、險(xiǎn)的辦學(xué)條件,改變現(xiàn)代化設(shè)備落后的現(xiàn)狀,真正為素質(zhì)教育提供可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)保證。

五、強(qiáng)化改革意識,確保科學(xué)評價(jià)

學(xué)校必須真正改變單一的、靜態(tài)的書面考核所取得的成績作為質(zhì)量檢查的標(biāo)準(zhǔn),不僅要有知識掌握的評價(jià),而且要有學(xué)生人格的評價(jià)、認(rèn)知能力的評價(jià)以及心理狀態(tài)的評價(jià)。要摒棄陳舊落后的評價(jià)制度,與時俱進(jìn),強(qiáng)化教育評價(jià)中教師的服務(wù)意識和指導(dǎo)意識,而不僅僅單一地從學(xué)生考試成績上來進(jìn)行評價(jià)考核。因此,教育教學(xué)評價(jià)考核運(yùn)用的方式,不僅要有口試、筆試,還應(yīng)有動手操作等多種方式來進(jìn)行評價(jià)。

六、強(qiáng)化家校結(jié)合,確保合作到位

學(xué)校要定期召開學(xué)生家長會,邀請社會各界知名人士參加,加大學(xué)校各種制度在家長中的宣傳力度,調(diào)動學(xué)生家長的積極性,號召家長每日督促孩子的學(xué)習(xí),耐心做孩子思想工作,提高孩子學(xué)習(xí)成績。

社會是一個大染缸,學(xué)生的很多不良行為都是在社會中“感染”的,因此,學(xué)校和家長要呼吁社會各界要做好對各類學(xué)生的監(jiān)督力度,不要讓學(xué)生養(yǎng)成各種不良的習(xí)慣。比如學(xué)生的抽煙習(xí)慣的養(yǎng)成,如果社會各界監(jiān)督得當(dāng),沒有人賣煙給未成年人,他們會養(yǎng)成抽煙的習(xí)慣嗎?因此要加強(qiáng)對學(xué)生養(yǎng)成教育的宣傳力度,同時學(xué)校、社會、家長要經(jīng)常聯(lián)系,進(jìn)行溝通,共同創(chuàng)造一個有利于孩子健康成長的環(huán)境。

百年大計(jì),教育為本。提升農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量是時代的要求,也是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的需要。作為一名身處一線的鄉(xiāng)村教師,要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神,為辦好人民滿意的教育而努力奮斗。

參考文獻(xiàn):

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[3]張俊芳.淺談新形勢下農(nóng)村中學(xué)的素質(zhì)教育現(xiàn)代農(nóng)業(yè),2009(09).

★ 2019年度泉州市基礎(chǔ)教育課程教學(xué)研究立項(xiàng)課題論文

課題名稱:新形勢下農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量提升工作的探索與研究

立項(xiàng)批準(zhǔn)號:QJYKT2019-232

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