開展實效性黨建政工工作的策略探析

黃紅琳

摘 要：黨建政工工作與當前的社會經濟以及政治環境之間的聯系非常緊密，同時與時代形式有著相輔相成的關系，能有這種聯系是因為黨政建設工作本身是針對包括政治、經濟、文化等社會特點和基層黨建工作的需要展開的[1]。在我國開展黨建政工工作的過程中，因為社會經濟的快速發展以及人民生活水平的日新月異所造成的社會風氣良莠不齊的現象，導致黨政建設工作遇到些許麻煩。本文將對當前實效性黨建政工工作的策略進行深刻探討。

關鍵詞：黨建政工工作;實效性;策略探析

一、引言

隨著現代社會的發展與進步，黨建政工工作的重要性也愈發受到國有大中型企業的重視，黨建政工工作順利開展能夠有效調動工作人員的工作積極性，促使相關工作人員能夠加倍認真完成工作，這對員工的素質和思想覺悟而言是很大的提升[2]。對于國有企業來說，黨建政工工作是一項非常重要的工作，認真完成黨建政工工作的相關內容不但能提高企業職工干部工作的熱情和凝聚力，而且能有效促進單位干事創業的熱情及可持續健康發展態勢。

二、有關黨政建設工作必要性的介紹

（一）實效性黨政建設工作的主要目的

黨政工作的存在能夠強化對于員工的控制與管理，還能在一定程度上提升員工在工作中的積極性[3]。因此，在任何單位發展過程中，黨政工作都需要認真對待和有效完成。黨政建設工作實際作用其一是針對工作人員整體工作水平的提升，具有實效性的黨政建設工作的開展，能夠提升整體工作效率。伴隨著現代化社會進程的日益精進，人民群眾對黨政機關單位日?；顒右笠苍絹碓礁?。為確保人們的需求得到較好滿足，黨政部門工作人員的日常工作效率就必須有效提高，從而真正做到為人民群眾提供解決問題的方法和途徑。其二則是對工作人員思想建設水平的提升。近年來受困于社會上日益滋長的不良風氣，思想覺悟受到沖擊與腐蝕的黨政工作人員不在少數。因此必須針對相關黨政工作人員展開強化思想建設、提升思想水平的學習培訓。工作的展開主要包括定期對各級工作人員進行思想教育以及提升黨組織精神宣傳力度兩方面。唯有加強黨政工作從業人員的思想建設水平，方可使得企業各級單位完成工作任務時兼顧質量與效率。

（二）黨建政工工作中存在的問題

我們已經認識到黨建政工工作的作用與重要性，但在實際開展相關黨建政工工作時依然存在不足，導致這種情況的原因有以下幾點。

1.黨建政工工作理念落后

很多傳統的黨建政工工作思想較為落后，不符合新時代的發展要求，例如下級需要對上級無條件服從，員工一切活動必須以集體為優先[4]。這樣的思想從黨建政工工作開展以來延續至今，對員工工作的積極性造成極大傷害，也導致員工易于出現心理上的反感，從而對企業及機體產生抵抗情緒，不利于員工及企業后續工作的展開;其次，傳統的黨建政工工作多流于形式，大部分工作的目的僅僅是為滿足面子工程，相關領導對黨建政工工作也沒有給予足夠的重視，進行黨建政工工作的過程形式大于內容，造成黨建政工工作與員工實際生活嚴重脫離。

2.工作方法脫離實際，機制完善度不高

對于企業而言，相關黨建政工工作的特點之一是要和實際的工作內容緊密結合，黨建政工工作的內容要落在實處。但就當下情況來看，一些企業單位進行黨建政工工作的方法與實際情況有所脫離，導致這種情況的原因在于黨建政工工作的相關人員對工作重要性的認識不足，在投入工作的過程中有虛榮心的成分，工作態度不夠端正，實際工作中沒有做到實事求是[5]。在黨建政工工作過程中，很多工作項目并沒有制定嚴謹的工作制度，造成相關單位出現責權不明的情況，問題出現時難以找到直接負責人員，所涉及到的相關人員互相之間“踢皮球”，給問題的及時解決帶來麻煩。此外，相關工作部門之間溝通不足，在協調與配合方面契合度較低，各部門往往根據自身主觀意愿處理問題，造成黨建政工工作形同虛設。

3.黨建政工工作的目標不明確

黨建政工工作的開展必須要有明確的目標，其工作職責也需落實到位。一旦出現基層黨建工作人員在工作中存在責任感缺失，對黨建政工工作的重視不足，就意味著黨建政工工作的具體內容沒有認真落實，這將導致工作的開展過程遇到阻礙，基層應付了事，從而使黨的方針政策的貫徹執行力度大打折扣。

4.黨建政工隊伍素質亟待提升

黨建政工隊伍的綜合水平是企業發展的重中之重，優秀的黨建政工團隊能使企業整體管理獲益，對企業的發展會產生較好影響。但對當前的眾多企業而言，開展黨建工作的政工隊伍整體素質并沒有達到一個理想的水準，因此在開展相關黨建政工工作時不僅僅存在思想觀念落后的問題，同時也存在工作方法欠缺科學性及合理性，從而導致政工工作落實度不高、效果較差，距離實際工作的需要存在較大差距，對工作效率也產生了極大影響，對企業的發展所能提供的幫助也十分有限。

三、提升黨建政工工作實效性的策略

（一）強化相關工作的領導

思想建設應當作為黨建政工工作的首要工作目標，以保證黨組織思想上的先進性。實現這一目標就必須強化黨建工作的領導，統籌各級黨組織的思想與黨中央保持高度一致，對于基層黨員而言，應當樹立良好的典型與模范，充分發揮其帶頭作用，將黨中央各項相關的方針政策全面落實，建立員工有信仰、企業有發展、組織有目標的戰略思想。同時還要端正領導人員的工作作風，使員工能夠切實體會到上級的關心，從而更好地團結職工群眾與領導干部，以促進企業健康發展。

（二）優化政工工作的方式方法

相關企業在社會主義市場經濟大環境下得到較好的發展，說明國有企業必須順應時代潮流，做好相關黨建政工工作，對傳統的政工工作的方式方法優化革新，主動積極了解員工的思想動態。同時，相關工作人員也應對個人的工作方法深刻思考，積極改進，以便給員工做出正確的指導幫扶，從而保證各項工作順利開展。由此有效解決對工作產生阻力的問題，進一步提高黨建政工工作的實效性。

（三）確?！耙匀藶楸尽彼枷氲娜鏉B透

我國重要的治國理念之一就是“以人為本”，這種思想在黨建政工工作中也必須得到貫徹。黨建政工工作應當精準定位出發點，以員工利益為目標，把員工的利益與集體利益有機結合，使得兩者緊密相連，才能充分調動員工在黨建工作中的積極性，充分發揮員工主體意識。通過這種途徑，能夠讓員工對黨建政工工作投入足夠的重視，并將相關工作內容視為自己份內的工作來完成，既提高了員工自身的綜合素質，對集體的發展也產生了相應的積極影響。

（四）有機結合黨建工作與企業發展

綜合素質高的員工是企業發展的根基，因此黨建政工工作的開展要以提升員工思想覺悟為首要目標。通過一系列工作幫助員工樹立正確的人生觀以及價值觀，從而保證黨建政工工作在企業中的順利開展，同時對企業領導與員工之間的關系起到一定的改善作用，促使員工能夠響應領導的號召，積極參與到所涉及的相關本職工作中。讓各單位部門之間的溝通更加及時有效，同時做到責權分明，有利于黨政建設工作效果的充分發揮，對企業的可持續發展給予了更強有力的保障。

（五）高度重視黨建政工工作培訓

鑒于當前我國政治經濟形勢的發展，對黨政建設工作人員思想水平提出了更高要求，國有企業各級單位必須定期開展針對黨政建設工作人員的思想培訓學習，以確保黨建工作人員的政治思想始終處在一個較高的水平，黨建工作人員須保持積極向上的工作態度，自始至終保持黨的先進性，有效推進相關黨政建設工作的順利開展與進行。

四、結語

黨建工作人員在工作中應保持持續學習的動力和理念，善于從日常工作中總結經驗教訓，結合黨政工作與企業文化，重視黨建政工工作的實效性，正視并積極處理黨建政工工作中可能存在的問題，按照實際情況對其做出正確應對，響應企業及職工的各種需求。提升黨政工作的實效性要在對觀念做出改變的同時，緊跟黨的領導，加強黨建政工工作人員思想政治教育，最大限度激發職工群眾的積極性，確保相關黨建工作的順利開展，從而進一步促進企業的可持續健康發展。

參考文獻：

[1]李海林.開展實效性黨政建設工作的策略探微[J].現代國企研究，2018（2）：252

[2]敖福艷.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].現代企業文化，2017（9）：81.

[3]祖學軍.探析開展實效性黨政建設工作的策略[J].才智，2017（6）：209.

[4]陳其海.開展時效性黨建政工工作的策略探析[J].東方企業文化，2016（7）：57.

[5]夏麗.開展時效性黨建政工工作的策略探析[J].中國科技博覽，2015（8）：318.