混凝土攪拌站設(shè)備技術(shù)質(zhì)量管理措施

鄧秀華

（中交四航局第一工程有限公司，廣東 廣州 510310）

在施工成本、周邊環(huán)境限制等因素的作用下，混凝土攪拌站設(shè)備在日常使用中存在不同程度的問題，對項目周邊環(huán)境、施工質(zhì)量都造成不利影響。管理人員需要高度重視此問題，加強安全管理工作，提高設(shè)備運行的規(guī)范化水平。

1 工程概況

聯(lián)石灣船閘項目周邊分布多個村莊和魚塘，攪拌站是推動施工作業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)備，采取運營分包形式，其普遍存在人員流動性大、人員素質(zhì)偏低、資金配套不足等問題，導(dǎo)致攪拌站運營管理長期處于混亂局面。具體表現(xiàn)如表1所示。

表1 攪拌站現(xiàn)狀

2 混凝土攪拌站技術(shù)質(zhì)量管理現(xiàn)存問題

2.1 技術(shù)質(zhì)量與預(yù)期要求存在偏差

混凝土測試站負責(zé)的是對各類拌和所用原材料的質(zhì)量測試，但工作人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，整個測試站工作團隊中高精尖人才配比不足，且員工在質(zhì)量管理意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面均差強人意，與工程對于混合料性能的需求相脫節(jié)，檢測工作中偷工減料、技術(shù)控制不當(dāng)?shù)葐栴}屢見不鮮。在此環(huán)境中，混凝土的質(zhì)量無法得到保障，建筑安全隱患增多。從混凝土生產(chǎn)的角度來看，相關(guān)人員也存在各類問題，如偷工減料、原材料用量計量不準確等，生產(chǎn)出的混凝土質(zhì)量不達標。

2.2 缺少有效的激勵機制

混凝土攪拌站工作量較大，若缺乏有效的激勵制度，員工易產(chǎn)生懶散、消極的負面情緒，導(dǎo)致混凝土生產(chǎn)效率偏低、質(zhì)量較差。而且，在缺少監(jiān)督機制時，員工在工作中更易犯錯，且會因為懲罰力度不足而導(dǎo)致相同的問題再次發(fā)生，阻礙工程項目進程，也威脅到施工質(zhì)量。……