用信息化點亮老干部生活

□ 中共忻州市委組織部副部長、老干部局局長 王志榮

“用‘云思維’武裝老干部工作者頭腦，指導老干部工作信息化建設，通過一系列云策劃、云會議、云課堂、云活動、云宣傳的嘗試探索，推進工作信息化與老干部生活深度融合，讓更多的老同志牽手互聯網、樂享e 時代。”這是山西省忻州市委老干部局信息化建設的鮮明特色。在這一工作思路的引導下，全市老干部工作者瞄準離退休干部生活信息化的“十個聚焦”，精心施策，持續發力，營造出一個“用信息化點亮老干部生活”的可喜局面。

聚焦“課題研究”。去年的全國老干部局長會議，將信息化提升到推進老干部工作高質量發展的新高度。以此為契機，忻州在全省率先響應，召開了“全市老干部工作與信息化建設深度融合專題研討會”。之后市委研究，將“信息化建設與離退休生活深度融合”列為去年全市黨建研究6 大課題之一，重點研究破解。從此，忻州的信息化建設，走出了一條老干部工作者信息化手段改善與老干部生活信息化覆蓋同步推進的新路子，特別是注重從老同志的生活習慣和適應能力入手，注重用好身邊的資源和現成的手段，以生活的信息化推動工作的提質升級。

聚焦“立體推進”。充分運用“吃透上情、分析外情、把握下情”三維坐標，采取“問卷研判”“課題卡片”“創設品牌”的推進措施，科學定位忻州老干部工作信息化之路。廣泛調研、認真梳理、深度研究，提出有價值、可推廣、操作性強的意見建議，形成具有前瞻性、實用性的調研成果。去年上半年，寫出6000 字左右的調研報告；去年下半年，在推進調研成果轉化上下功夫，力求營造出“點上突破、線上拉動、面上覆蓋、質上提高”的立體推進新格局。

聚焦“經費投入”。忻州作為集中連片的深度貧困地區，雖然老干部工作經費整體并不富足，但在信息化經費投入上盡力而為予以傾斜。去年，市委老干部局先后投資50 多萬元建立了朗讀大廳、數字教室、e 緣聊吧等等；添置了新式投影儀、多功能閱報機、壁掛式電腦等近20臺電子設備；在寬帶提速的基礎上，及時引進“幸福大講堂”優質教學資源。據不完全統計，僅去年一年，縣（市、區）用于信息化建設的改造資金已超過300 萬元。

聚焦“資源整合”。在信息化平臺上，拓展“廳、庫、號”信息鏈，推動“有聲黨建系列展廳”的布展，充實離退休干部數據庫，強化“老干部之友”微信公眾號改版升級和“原創作品供稿群”管理水平；在機構和機制上，完善“職、責、制”保障鏈，增設宣傳調研科，新建老干部生活信息化黨支部，建立微信公眾號值班編輯制度，保證信息化建設朝著健康正確方向發展；在終端使用上，注重“便、實、易”生活鏈，推薦引進“學習強國”“三晉先鋒”“山西老干部”APP，實現老同志學習和生活的便利化、快捷化。

聚焦“十條通道”。市委老干部局將“互聯網+樂齡教育”十條通道引入老干部“人生設計”活動中，著力培育新時期“時代老人”，“新潮、時尚、前沿”成為這個階段的主題。“網站、微信、QQ、視頻、郵箱、UC、博客、云庫、快手、抖音”10條樂齡教育通道，在老干部大學學員中實現了全覆蓋。各縣（市、區）根據基層實際，延伸拓展適合自己的信息化通道的應用空間，忻府、岢嵐、繁峙、五臺、偏關、代縣自辦起微信公眾號，老干部石建華創辦“中國助學網”，劉申高、劉潤福、馬衛挑起了老干部“e緣”黨支部書記的擔子，“十條通道”已經成為離退休干部日常生活中必不可少的“良師益友”。

聚焦“典型示范”。加大身邊老干部學用互聯網的先進典型宣傳力度，充分發揮“電腦高手”“手機達人”“數碼權威”的示范引領作用，吸引和帶動有基礎、有意愿、有興趣的2000 多名老同志在生活中組隊抱團學用互聯網。市老干部大學率先組建了“e 緣團隊”黨支部，讓其承擔起全市“讓e 時代離你更近”的引領示范職責。隨后，全省首家縣級“e 緣團隊”黨支部正式亮相于岢嵐縣城，全市在“樂齡團隊”創設成立“緣字號”功能型黨支部92 個，僅繁峙縣就有肩負老干部生活信息化全覆蓋使命的25 個“e 緣”黨支部。

聚焦“微信公號”。市委老干部局于2014 年開通了“老干部之友”微信公眾號。隨著中組部老干部局具有權威性、指導性、實用性的“離退休干部工作”微信公眾號的開通，一種加強離退休干部政治引領、服務管理、文化養老、發揮作用的強烈信號傳遞過來。我們受其影響和感染，迅速確立了“學用微信公眾號指導老干部工作和離退休生活”的新定位。按照新定位，市委老干部局在落實局長責任、養成晨讀習慣、拓展覆蓋空間、探索特色模式、強化競賽激勵六大版塊上下功夫。在近期開展的“離退休干部工作”微信公眾號“關注月”活動中，全市老干部關注數近21264 個，關注率達到了49%。省委老干部局用紅頭文件發出了推廣“忻州經驗”的《通知》。

聚焦“疫情防控”。在疫情防控期間，傳統的“面對面”服務老干部方式被時尚的“屏對屏”所代替，信息化建設的思路和做法在實踐中得到了完美體現。春節放假充分發揮“用微信公眾號指導工作”的優勢，編發疫情防控專刊20 期、詩文近300 篇，為老干部推送了一個“零距離”交流的“好朋友”；引進了高品質“云課堂”，與中國人民大學聯合對全市老干部工作者進行了“疫情防控”全覆蓋培訓，與清華大學聯合舉辦了為期三個月的“疫情防控與心理調適”老干部專題培訓班；通過“云宣傳”在全市開啟了“疫情防控、從我做起”征文活動，吸引了2000 名老干部網宣員參與其中。

聚焦“制度質量”。制度的價值在于“落地見效”。今年以來，市委老干部局分析評估信息化建設的相關制度，實施了針對“落地見效”的制度注入信息化元素的行動，將《讓老干部精神富養的“忻州答案”》《學用微信公眾號指導老干部工作和離退休生活》《探索向現實問題“叫板”、讓服務對象“叫好”的新路徑》《老干部工作者人人都有“代表作”“金點子”“小成果”》《“十個追問”做好機構改革的“后半篇”文章》《重磅推出“干部榮譽退休”的十項舉措》等一系列制度成果搬到了“有聲黨建展廳”，讓老同志在意并看好的制度“會說話”。

聚焦“風景卡片”。“把工作做成風景，市縣老干部局在行動。”這是今年3 月份市委老干部局利用釘釘軟件召開的老干部特色品牌交流會留給與會者的深刻印象，也是對疫情防控以來全市老干部工作“立足市情抓特色，注重實效搞創新”的階段性成果的一次檢驗。截止目前，全市已經有信息化建設的21 個“特色品牌”被“山西老干部”微信公眾號給予及時刊發，并呈現出令人稱道的“有寫頭”“有說頭”“有看頭”的鮮明特色。疫情過后，擬定在全市范圍內舉辦信息化建設特色品牌創新現場觀摩交流活動，為新時代老干部工作信息化建設蹚出新路子、書寫新篇章！

“信息化與黨建牽手，信息化與生活結緣。”在互聯網、大數據、云平臺高度嵌入社會生活的新時代，忻州老干部用自己的行動踐行著信息化的便利，享受著信息化的成果，將之深度融入晚年的學習娛樂、交往交際、展示展現之中，極大豐富和提升了晚年生活的質量，一個讓老干部“與e 時代同行”“玩轉e 時代”的良好勢頭初步形成。

通過幾年來的實踐探索，我們有以下幾點啟示：一是把老干部工作信息化與老干部生活深度融合，以此作為信息化建設的切入點和突破口，既符合老同志的晚年生活需求，又便于信息化建設整體水平的提升；二是信息化建設的成果在諸如疫情防控特殊時期得到了完美體現，彰顯出老干部工作建立健全“以一化帶兩化促三性”長效機制的決策非常正確；三是經濟薄弱地區老干部工作注入信息化元素，是精心謀劃新時代老干部工作高質量發展新路徑的最佳選擇。