“一帶一路”背景下廣西財務人員的轉型發展

郭玉榮

[摘 要]在“一帶一路”背景下，我國企業對外發展規模不斷擴大，廣西企業走出國門的步伐也不斷加速。隨著企業的發展，財務領域廣泛運用“大智移云物”等現代信息技術，各項財務工作更加自動化、數字化和智能化。諸多企業把財務轉型作為提升其管理能力和競爭能力的重要環節，國際化企業財務人員從傳統型核算會計轉為復合型管理會計已是形勢所迫。文章基于“一帶一路”背景下企業對會計人才的需求狀況，探討了當前廣西財務人員的轉型發展，分析了財務人員轉型所面臨的各種問題，闡述了財務人員轉型的路徑，以期為廣西會計人才培養和企業財務人員的轉型發展提供借鑒。

[關鍵詞]一帶一路;財務轉型;國際化;復合型;管理會計

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1008-7656（2020）04-0076-06

引言

當今科學技術、商業模式不斷創新，大批企業快速發展，企業財務的轉型已是大勢所趨，財務人員從傳統型的核算會計轉為復合型的管理會計已是形勢所迫。“一帶一路”倡議給廣西經濟帶來了多重發展機遇，越來越多的廣西企業尋求對外投資、建廠、經營、獲利。走出國門的廣西企業在復雜的經營環境中，會面臨更多的風險。為有效規避各種風險并獲取好的收益，從專業知識、業務研究、管理能力、決策能力等方面對財務人員提出了更高的要求，要達到會管理、精財務、懂業務、善決策，全面掌握“財務+業務+管理”的知識體系的復合型高級管理會計人才標準。因此，在“一帶一路”背景下，隨著“大智移云物”等現代科學技術在財務領域的廣泛應用與深度融合，廣西財務人員從傳統型核算會計向復合型管理會計轉變是大勢所趨。

一、“一帶一路”背景下企業的轉型發展，迫使傳統型核算會計向復合型管理會計轉變

（一）傳統型核算會計、復合型管理會計的特點

1.傳統型核算會計的特點

多年來，我國的會計工作主要采用分散、傳統的手工及簡單的電算化操作模式，這種傳統會計工作是依據國家會計法律制度的規定，運用相應的會計核算方法，從會計科目及賬戶的設置開始，到最終利用會計報表及附注等輸出會計信息工作的不斷循環，其實質是不斷地壓縮企業經濟活動過程，最后通過會計報表及附注等方式將企業的各種經濟活動以精準的數據和簡潔的文字輸出企業的會計信息。因此，傳統模式下的會計信息是高度濃縮的經濟活動過程的信息，它具有單一性，缺乏對企業核心業務的預測、統籌、管控，難以滿足“一帶一路”背景下走出國門的廣西企業的決策需求。

2.復合型管理會計的特點

國家財政部在相關規定中明確指出，管理會計是運用現代科學技術，將企業業務與財務進行有效融合，對企業經營決策過程中的經濟活動發揮重要作用的管理活動。它是以客戶為中心，將企業的經濟管理活動融入到具體業務過程，運用現代信息技術進行加工、分析相關數據后，輸出相應的會計信息，進而支撐企業的相關決策，并為客戶創造價值的經濟管理活動。它是較完善的“財務+業務+管理”的知識體系。因此，相對于傳統型的核算會計，復合型的管理會計人才應全面掌握“財務+業務+管理”的知識體系，合理運用“大智移云物”現代信息技術，高效地采集、提煉、分析、整合、輸送、共享會計信息，將企業的會計信息從單一的小數據向集團化、國際化的大數據轉變，為企業決策層的方針提供更加精準的數據支撐，保障企業在其國際化的進程中具備相應的競爭優勢。

（二）傳統核算型會計難以滿足“一帶一路”背景下走出國門的廣西企業的需求

隨著沿線國家對我國“一帶一路”倡議的認同感和參與度的不斷增強，廣西對外投資在加大[1]。根據中國對外直接投資統計公報數據顯示，2017年，廣西對東盟國家的投資同比增長32.3%，投資行業主要涉及農林漁牧、服務、交通運輸倉儲、建筑等行業，中方協議投資額8.34億美元，對“一帶一路”國家中方協議投資額11.44億美元;2018年，廣西對東盟國家投資行業主要涉及制造、交通運輸倉儲、建筑等行業，中方協議投資額同比增長9.1%，共9.1億美元，對“一帶一路”國家中方協議投資額9.25億美元;2019年，廣西對東盟國家投資主要涉及制造、交通運輸倉儲、批發零售等行業，中方協議投資額5.64億美元，對“一帶一路”國家中方協議投資額5.8億美元。這些走出國門的廣西企業，隨著投資規模和經營環境的變化，需要應對更多的風險。

例如，企業所面臨的文化風險是海外投資的一個不確定因素。文化風險是指投資所在地的風土人情、生活習慣、藝術品味等因素給企業投資帶來的風險。因“一帶一路”沿線的100多個國家和地區的語言文字、傳統禮儀、風俗習慣等方面的多樣化，要求相關企業不斷增強適應性，提高相應的管理水平。然而，當前廣西一些海外投資企業缺少對當地文化、習慣、政策等方面的深入研究，“一帶一路”沿線的國家和地區又缺乏適用的會計、法律等人才，這給企業的經營和發展帶來了困難。

市場風險主要體現在企業的產品是否符合當地的市場需求方面。在“一帶一路”沿線國家和地區中，很多國家的市場情況與國內不相同，投資地域人們的消費習慣和市場的承受量均會影響企業的發展，深入研究投資地的市場消費習慣和市場容量大小，對企業的原料來源、產品銷售、資本籌集、人力資源獲取等方面至關重要。傳統核算型會計提供的會計信息能精確地記錄和核算企業的各種經濟業務，反映交易的金額和企業收獲的利潤，但不能反映各種經濟活動交易的過程及企業未來的發展趨勢，更不會記錄、反映、研究、報告外部環境對企業的具體影響。

全球經濟的一體化、現代技術的飛速進步，讓本已復雜多變的商業世界更加難以預料，現代化的全方位財務服務對企業的支持作用更加凸顯。因此，對于國際化的企業來講，財務部門的服務不僅僅只是對過去經濟活動的核算和監督，而是更注重預測各種內外部因素變化對企業未來發展趨勢的綜合影響。企業需要財務部門提供的將不僅僅是傳統的財務報表及附注等基本會計信息，而是需要從多個維度來分析企業經營發展的數據與信息。傳統核算型會計無法快速、便捷地為這些成長起來的跨國企業提供多視角、全方位的相關信息，已不能適應“一帶一路”國際化企業相關決策和對外發展的需要。

（三）“一帶一路”背景下不斷發展的廣西企業亟需一批復合型的管理會計人才

1.國際化的廣西企業經營過程中面臨的風險需要財務人員提供解決問題的各種信息

走出國門的廣西企業在預期海外投資帶來高額回報的同時，也會面臨海外投資帶來的各種風險。對財務工作來講，具體的財務風險包括會計政策、資本管理、稅務管理等方面的風險。由于世界各國實行的會計政策不一致，國際化企業的各分公司、子公司無法使用完全相同的會計科目，勢必影響企業集團總部財務的統一核算和管理;由于各國的宏觀環境的影響，海外資金安全、外匯管制下資金的匯率波動、所投資國當時的通貨膨脹、各國稅制、執法環境不同等，都會給在海外投資的廣西企業帶來不同程度的風險。因此，相應財務人員應就企業海外投資可能面臨的情況，為企業提供解決問題的各種信息。

2.企業對財務人員的要求將隨著企業的發展而變化

小微企業的財務人員，懂得票、賬、表、錢、稅的內容，就可以滿足許多日常工作的需要。隨著企業的不斷發展，財務人員在熟練掌握和運用上述基本財務知識外，還需要全面提升財務知識、業務研究、決策分析等能力。從財務會計角度，需要熟悉相應的會計法律制度，掌握及靈活運用會計及財務管理的專業知識;在稅收管理方面，要熟悉相關法律制度，掌握及靈活運用納稅籌劃、核算、申報、優惠政策等相關內容。當企業發展到集團化、國際化的階段后，財務人員除了具備相應的專業知識外，還應具備相應的拓展能力，如行業發展趨勢的預判、商業規則靈活處理、領導團隊及項目管理的能力、新型財務模型的建設等。

3.走出國門的廣西企業，亟需一大批“精財務、懂業務、會管理、能決策”的復合型管理會計人才

復合型高級管理會計人才，既精通會計核算業務、熟知各項業務流程、善管理、懂經營，又能深入研究企業財務和業務，對“業財融合”做到融會貫通;既諳熟全球的會計、稅務知識，具備不同會計準則下制定適合企業的會計政策、納稅策略，又能夠介入企業規劃，提升企業綜合管理水平。在當今信息化的大環境下，這些會計人才還必須能有效借助經濟全球化的推力，順應“一帶一路”的發展，和企業其他管理人員一起，利用大數據平臺，運用人工智能、云計算、互聯網、物聯網等現代科學技術，高效率地獲取、提煉、整理、生成、報告相關信息，及時為企業提供精準的數據支撐，對企業的發展提供趨勢預判和動態指引，不斷提升企業財務在對外發展中的作用。

二、廣西傳統會計向管理會計轉型過程中面臨的問題

（一）對管理會計人才培養的地方性政策總體規劃不足

《廣西壯族自治區會計行業中長期人才發展規劃（2010-2020年）》對傳統核算型會計人才的培養和發展作了較好的規劃，但對管理會計人才的培養和發展鮮少提及，使得當前管理會計人才的培養尚缺乏總體的指導方針、明確的培養目標、具體的任務要求、完善的政策保障等有力措施，這在一定程度上影響了全區各大高校、會計培訓機構等對管理會計人才的培養。因此，當前我區傳統會計向管理會計轉型，首先需要相關的政策指引。

（二）長期養成的傳統會計工作習慣，影響了財務人員向管理會計轉型的速度

當前，我國許多會計人員的觀念中，會計的核算、監督職能根深蒂固，他們習慣了日常的記賬、算賬、報賬、簡單報稅等周而復始的傳統會計工作模式;他們忙碌著企業基本的現金結算、融資、往來款項的收付等簡單財務管理工作。隨著科技的不斷進步，財務領域廣泛應用與深度融合了“大智移云物”等現代信息技術，各大跨國公司已逐步推廣和應用業務財務、共享財務等新型財務模式，財務朝著智能化和數字化的方向轉型已是必然趨勢。廣西財務人員長期累積和不斷循環的傳統會計工作習慣和思維，影響著自身對新知識、新技能、新方法、新技術的求知欲望，桎梏了其向管理會計轉型的思維，減緩了其向管理會計轉型的速度。

（三）廣西現有多數會計人才的知識構架與復合型管理會計人才的要求還存在差距

廣西會計人力資源的狀況與發達地區相比有一定距離。廣西現有大多數會計人員的知識結構主要以傳統的核算型會計基礎知識構成，突出表現在當前廣西高層次、高水平的復合型會計人員缺口較大。2016年底，全區具有正高級會計師職稱的人數為29人，具有高級會計師職稱的人數不到2000人，近幾年高級會計師職稱的人數增加不多。這些復合型管理會計人才既要求有豐富的專業知識，還需要具備相應的拓展能力，不斷學習，掌握行業發展動態，與時俱進;參與企業的決策，合理評估企業價值及風險;及時掌握多元化的經營業態，了解或掌握現代信息技術、產品、商業模式等的創新;既有立足當下、忘我奮斗的實干精神，又具備放眼未來、高瞻遠矚的國際視野。

三、“一帶一路”背景下，廣西財務人員轉型后應具備的能力

隨著“一帶一路”的不斷推進，走出國門的廣西企業需要大量具有綜合素質和能力的復合型管理會計人才。

（一）復合型管理會計人才要有完整的財務專業知識體系

復合型管理會計人才應掌握淵博的會計專業知識，擁有精湛的會計專業技術，具備敏銳的會計職業判斷能力，及時提煉和合理利用相關數據，同時保持高標準的職業道德。首先，透徹理解國際國內相關的會計法律制度，包括我國的會計法、會計準則及國際會計準則、投資國度的會計法律制度等;其次，熟練掌握和靈活運用會計專業知識，包括基本的理論知識、具體的會計核算程序、實際的業務操作流程等;再次，掌握財務管理的基本模型及實踐運用，包括籌資、投資成本的管控、方案的選擇、風險的分析等。

（二）復合型管理會計人才要擅長管理

首先，復合型管理會計人才要具備團隊管理能力。復合型管理會計人才應能組織團隊成員一起為企業的目標而努力，能與業務人員精誠合作，為相關人員和部門提供數據支持，能很好地管控工作任務的時間節點，保障企業相關業務的進度需求;能夠激發團隊成員的積極性，積極幫助他人獲得較好的職業發展。在績效管理方面，能夠結合企業發展需要及現實狀況，制定切實有效的管理制度，激發企業成員共同努力以期提高企業的業務績效。