創(chuàng)建黨建“三基”理念做好國有企業(yè)思想政治工作的探索與實踐

于雪

摘 要：國有企業(yè)為了更好的適應激烈的市場競爭，必須加強國有企業(yè)的文化建設，挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ匾曁岣邍衅髽I(yè)領導水平。國企黨建工作是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要條件，應當認真理解國有企業(yè)思想政治工作的意義，鞏固國企黨建工作的基礎，從而促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè);思政工作;黨組織建設;三基工作

國有企業(yè)黨建工作應當具有實事求量、開拓創(chuàng)新、勤勞拼搏的精神，抓好基本組織、隊伍和基本制度建設，在鞏固強化“三基”的基礎上提高黨組織的領導力，依托黨組織為企業(yè)發(fā)展凝聚力量，提升國有企業(yè)的市場競爭力，保證國有企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，滿足企業(yè)的長遠發(fā)展需要。

1 強化黨建“三基”對于鞏固國企思政的價值

1）更好的團結引導群眾。國有企業(yè)鞏固基層黨組織建設可以保證國有企業(yè)思想政治工作的深入實施，促進國有企業(yè)上下深刻的認同國有企業(yè)的發(fā)展目標，充分發(fā)揮好黨組織在引導、團結群眾的作用。進一步通過黨組織把國企建設方針傳遞給基層群眾，使黨的方針政策得到有效落實，起到廣泛宣傳引導的作用。

2）優(yōu)化國企文化軟實力。國企思想政治工作水平受國企文化氛圍的影響。強化基層黨組織，可以建立高效、專業(yè)和穩(wěn)定的國企思想建設方針的宣傳隊，為國有企業(yè)組織開展生產攻堅，推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供支撐力量。基層黨組織干部理解國企黨政方針政策以后，提高了國企黨政干部的工作能力，增強了企業(yè)員工的歸屬感。

3）完善國企的管理制度。基層黨建工作可有助于完善國企管理制度，圍繞國企資產的保值增值不斷促進國有企業(yè)修正經(jīng)營發(fā)展方向，有效落實國家有關企業(yè)轉型、環(huán)保、創(chuàng)新的理念，將黨的政府與國企的經(jīng)營方針結合起來，從而在時代條件下促進企業(yè)明確職責，以正確的理論、方法、制度推動國企思政工作的有效發(fā)展。

2 強化“三基”用于鞏固國企思想工作的方法

1）發(fā)揮黨組織的思想引領作用。國有企業(yè)鞏固黨建“三基”，有助于保證國企思政工作方向，國企扎實的開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，可以保證黨組織的思想引領力，進一步強化國有企業(yè)的“根”，從而譜寫國有企業(yè)建設新篇章。首先，國有企業(yè)應當大力開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，從思想深處檢視問題，從使命擔當出發(fā)把組織領導貫徹到位，不斷提升黨組織建設的質量。其次，進一步強化國有企業(yè)黨組織的思想武裝，按照知行統(tǒng)一的原則，促進廣大黨員干部系統(tǒng)的學習思想理論，堅定政治理想信念，采用集中學習研討、專題黨課、自我檢查等方式提高國企組織的理論素養(yǎng)。其次，加大紅色基因的傳播力度，進一步發(fā)揮黨組織的先鋒帶頭作用，組織黨員干部學習先進楷模事跡，開展黨員增強身分意識活動，通常地方革命紀念館傳承紅色基因，以及運用唱紅歌、講紅色故事、開展主題宣講的方式進行紅色文化教育，引導黨員干部處處走在時代前列。第四，發(fā)揮領導班子的帶頭作用，黨政領導班子認真組織開展專題黨課活動，撰寫思想政治工作專題調研報告，帶頭落實不忘實心主題活動，構建良好的思政工作體系。

2）發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用。強化“三基”建設還要發(fā)揮基層黨組織的基本保障作用，認真開展“基層黨建推進年”活動。黨支部是國企黨建工作的基本單元，應當以黨員隊伍建設為核心，創(chuàng)新黨建手段，加強崗位責任制建設，以崗位練兵為主要內容，讓基層黨員在思政工作中唱主角，要求黨員真正的成為群眾思想教育的核心。首先，提高基層黨組織的工作能力，明確書記責任分工，以嚴格標準、規(guī)范工作、提升質量為主題，進一步落實基層黨組織建設推進年活動，更好發(fā)揮黨組織的引領、示范、配合的作用，建立標準黨支部、特色黨支部和六好黨支部，不斷提高基層黨支部的工作水平。其次，加強基層黨支部的人才隊伍建設，在提升黨員隊伍的工作能力上下功夫，優(yōu)化基層黨支部的人才結構，抓好關鍵人才的培養(yǎng)工作，建立清正廉潔的專業(yè)干部隊伍。建立一支數(shù)業(yè)有專攻的干部隊伍，提高黨員干部的技術水平，努力提高黨員干部的崗位管理能力，為國企思政工作提供強有力的人才基礎。第三，建立基層黨支部書記、紀檢委員、宣傳委員的考核制度，不斷提高黨員干部的執(zhí)行能力，促進基層黨員干部不斷提高思想政治工作本領。

3）發(fā)揮黨組織思想宣傳號召作用。基層黨組織應當動員國有企業(yè)廣大干部職工自覺的學習國企黨政思想方針政策，不斷改進提高職工的綜合素質。首先，把國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標與企業(yè)職工的個人目標結合起來，形成國有企業(yè)上下共識，進一步加強國有企業(yè)統(tǒng)一思想與理念的引領，實現(xiàn)職工的職業(yè)理想與生產工藝的創(chuàng)新改造相融合，樹立企業(yè)上下精益求精的理念，圍繞著企業(yè)的發(fā)展需要轉型職工的工作思維，牢固樹立技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的理念，促進國有企業(yè)職工實現(xiàn)思想自覺與行動自覺。其次，轉變國有企業(yè)職工的思維方式，引導國有企業(yè)職工系統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)、分析、認識企業(yè)發(fā)展過程中遇到的客觀問題，從而根據(jù)實際情況制定企業(yè)各部門的發(fā)展目標，促進國有企業(yè)基層各部門優(yōu)化管理，把質量、環(huán)境、安全與職業(yè)健康有機融合，把優(yōu)化國企工作與思想主題教育相結合，引導職工定期進行自我評價，促進職工在創(chuàng)新中實現(xiàn)思想升華，在主題思想教育中同安排同部署，通過網(wǎng)站、報紙、微信平臺對職工進行全面思想宣傳，形成更加完善的人才激勵機制。第三，組織開展一系列標準化、規(guī)范化、特色化的現(xiàn)場觀摩活動，加強企業(yè)文化陣地建設，發(fā)揮企業(yè)文化陣地的宣傳展示作用，運用三會一課、“三基”經(jīng)驗交流達到相互溝通的目標，進一步實現(xiàn)黨組織與基層職工的具體聯(lián)系，在強有力的宣傳引領機制中指導國有企業(yè)職工的快速發(fā)展，形成思想教育的共同體，達到深刻引領國有企業(yè)職工思想成長的效果。

4）發(fā)揮黨組織的文化凝聚力。應當深入開展國有企業(yè)文化年建設活動，發(fā)揮黨組織在文化凝聚方面的作用。優(yōu)化的企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)員工的使命感，提高員工的歸屬感，達到增強員工責任感，鼓舞員工積極創(chuàng)新的效果。首先，應當在企業(yè)文化的大背景下解讀“三基”工作任務，發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化凝聚力方面的作用。例如，開辟國有企業(yè)黨建討論專欄，通過黨委負責人、基層黨支部書記，國企行政領導共同研究企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營方針，優(yōu)化企業(yè)的政治方略。其次，進一步引領企業(yè)廉政文化建設，通過紀律主題教育鞏固黨員干部的思想責任意識，引導黨員干部實現(xiàn)自檢自查，構建廉潔清正的黨員干部政治生態(tài)。加強奮斗文化的建設，運用黨團組織開展好家風傳承活動、共青團職工座談會、崗位學雷鋒活動，鼓勵職工向上向善。開展安全文化引領活動，組織宣傳安全事故案例，建立安全教育培訓平臺，開展應急演練，以及通過黨組織開展節(jié)約文化、環(huán)保文化、品牌營銷文化建設活動。第三，通過黨組織構建企業(yè)文化建設的長效機制，實現(xiàn)企業(yè)文化建設的精細化管理，推動各項子文化的快速發(fā)展建設，加強國企三項紀律管理，全面挖掘典型素材，引導職工科學指導實踐，讓廣大干部成為企業(yè)事業(yè)的參與者、親歷者和貢獻者。循序漸進的引導企業(yè)文化向深入發(fā)展，不斷引導職工為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

3 結論

強化“三基”是國企黨建工作的重要保障，在新的時代背景下，應當提高國企思政工作的凝聚力，基于強化“三基”提升國企的核心競爭力，保證國有企業(yè)以良好的狀態(tài)適應日益激烈的市場競爭。本文認為應當理解國企黨建的核心任務，找準國企黨建的要點，為國企黨建提供必要保障。

參考文獻

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