創建黨建“三基”理念做好國有企業思想政治工作的探索與實踐

于雪

摘 要：國有企業為了更好的適應激烈的市場競爭，必須加強國有企業的文化建設，挖掘企業的發展潛力，重視提高國有企業領導水平。國企黨建工作是促進國有企業發展的重要條件，應當認真理解國有企業思想政治工作的意義，鞏固國企黨建工作的基礎，從而促進國有企業的穩定發展。

關鍵詞：國有企業;思政工作;黨組織建設;三基工作

國有企業黨建工作應當具有實事求量、開拓創新、勤勞拼搏的精神，抓好基本組織、隊伍和基本制度建設，在鞏固強化“三基”的基礎上提高黨組織的領導力，依托黨組織為企業發展凝聚力量，提升國有企業的市場競爭力，保證國有企業發展的穩定性，滿足企業的長遠發展需要。

1 強化黨建“三基”對于鞏固國企思政的價值

1）更好的團結引導群眾。國有企業鞏固基層黨組織建設可以保證國有企業思想政治工作的深入實施，促進國有企業上下深刻的認同國有企業的發展目標，充分發揮好黨組織在引導、團結群眾的作用。進一步通過黨組織把國企建設方針傳遞給基層群眾，使黨的方針政策得到有效落實，起到廣泛宣傳引導的作用。

2）優化國企文化軟實力。國企思想政治工作水平受國企文化氛圍的影響。強化基層黨組織，可以建立高效、專業和穩定的國企思想建設方針的宣傳隊，為國有企業組織開展生產攻堅，推動國有企業創新發展提供支撐力量。基層黨組織干部理解國企黨政方針政策以后，提高了國企黨政干部的工作能力，增強了企業員工的歸屬感。

3）完善國企的管理制度。基層黨建工作可有助于完善國企管理制度，圍繞國企資產的保值增值不斷促進國有企業修正經營發展方向，有效落實國家有關企業轉型、環保、創新的理念，將黨的政府與國企的經營方針結合起來，從而在時代條件下促進企業明確職責，以正確的理論、方法、制度推動國企思政工作的有效發展。

2 強化“三基”用于鞏固國企思想工作的方法

1）發揮黨組織的思想引領作用。國有企業鞏固黨建“三基”，有助于保證國企思政工作方向，國企扎實的開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，可以保證黨組織的思想引領力，進一步強化國有企業的“根”，從而譜寫國有企業建設新篇章。首先，國有企業應當大力開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，從思想深處檢視問題，從使命擔當出發把組織領導貫徹到位，不斷提升黨組織建設的質量。其次，進一步強化國有企業黨組織的思想武裝，按照知行統一的原則，促進廣大黨員干部系統的學習思想理論，堅定政治理想信念，采用集中學習研討、專題黨課、自我檢查等方式提高國企組織的理論素養。其次，加大紅色基因的傳播力度，進一步發揮黨組織的先鋒帶頭作用，組織黨員干部學習先進楷模事跡，開展黨員增強身分意識活動，通常地方革命紀念館傳承紅色基因，以及運用唱紅歌、講紅色故事、開展主題宣講的方式進行紅色文化教育，引導黨員干部處處走在時代前列。第四，發揮領導班子的帶頭作用，黨政領導班子認真組織開展專題黨課活動，撰寫思想政治工作專題調研報告，帶頭落實不忘實心主題活動，構建良好的思政工作體系。

2）發揮黨員干部的示范帶動作用。強化“三基”建設還要發揮基層黨組織的基本保障作用，認真開展“基層黨建推進年”活動。黨支部是國企黨建工作的基本單元，應當以黨員隊伍建設為核心，創新黨建手段，加強崗位責任制建設，以崗位練兵為主要內容，讓基層黨員在思政工作中唱主角，要求黨員真正的成為群眾思想教育的核心。首先，提高基層黨組織的工作能力，明確書記責任分工，以嚴格標準、規范工作、提升質量為主題，進一步落實基層黨組織建設推進年活動，更好發揮黨組織的引領、示范、配合的作用，建立標準黨支部、特色黨支部和六好黨支部，不斷提高基層黨支部的工作水平。其次，加強基層黨支部的人才隊伍建設，在提升黨員隊伍的工作能力上下功夫，優化基層黨支部的人才結構，抓好關鍵人才的培養工作，建立清正廉潔的專業干部隊伍。建立一支數業有專攻的干部隊伍，提高黨員干部的技術水平，努力提高黨員干部的崗位管理能力，為國企思政工作提供強有力的人才基礎。第三，建立基層黨支部書記、紀檢委員、宣傳委員的考核制度，不斷提高黨員干部的執行能力，促進基層黨員干部不斷提高思想政治工作本領。

3）發揮黨組織思想宣傳號召作用。基層黨組織應當動員國有企業廣大干部職工自覺的學習國企黨政思想方針政策，不斷改進提高職工的綜合素質。首先，把國有企業的戰略目標與企業職工的個人目標結合起來，形成國有企業上下共識，進一步加強國有企業統一思想與理念的引領，實現職工的職業理想與生產工藝的創新改造相融合，樹立企業上下精益求精的理念，圍繞著企業的發展需要轉型職工的工作思維，牢固樹立技術創新、管理創新的理念，促進國有企業職工實現思想自覺與行動自覺。其次，轉變國有企業職工的思維方式，引導國有企業職工系統的發現、分析、認識企業發展過程中遇到的客觀問題，從而根據實際情況制定企業各部門的發展目標，促進國有企業基層各部門優化管理，把質量、環境、安全與職業健康有機融合，把優化國企工作與思想主題教育相結合，引導職工定期進行自我評價，促進職工在創新中實現思想升華，在主題思想教育中同安排同部署，通過網站、報紙、微信平臺對職工進行全面思想宣傳，形成更加完善的人才激勵機制。第三，組織開展一系列標準化、規范化、特色化的現場觀摩活動，加強企業文化陣地建設，發揮企業文化陣地的宣傳展示作用，運用三會一課、“三基”經驗交流達到相互溝通的目標，進一步實現黨組織與基層職工的具體聯系，在強有力的宣傳引領機制中指導國有企業職工的快速發展，形成思想教育的共同體，達到深刻引領國有企業職工思想成長的效果。

4）發揮黨組織的文化凝聚力。應當深入開展國有企業文化年建設活動，發揮黨組織在文化凝聚方面的作用。優化的企業文化能激發企業員工的使命感，提高員工的歸屬感，達到增強員工責任感，鼓舞員工積極創新的效果。首先，應當在企業文化的大背景下解讀“三基”工作任務，發揮黨組織在企業文化凝聚力方面的作用。例如，開辟國有企業黨建討論專欄，通過黨委負責人、基層黨支部書記，國企行政領導共同研究企業的發展經營方針，優化企業的政治方略。其次，進一步引領企業廉政文化建設，通過紀律主題教育鞏固黨員干部的思想責任意識，引導黨員干部實現自檢自查，構建廉潔清正的黨員干部政治生態。加強奮斗文化的建設，運用黨團組織開展好家風傳承活動、共青團職工座談會、崗位學雷鋒活動，鼓勵職工向上向善。開展安全文化引領活動，組織宣傳安全事故案例，建立安全教育培訓平臺，開展應急演練，以及通過黨組織開展節約文化、環保文化、品牌營銷文化建設活動。第三，通過黨組織構建企業文化建設的長效機制，實現企業文化建設的精細化管理，推動各項子文化的快速發展建設，加強國企三項紀律管理，全面挖掘典型素材，引導職工科學指導實踐，讓廣大干部成為企業事業的參與者、親歷者和貢獻者。循序漸進的引導企業文化向深入發展，不斷引導職工為企業發展做出更大的貢獻。

3 結論

強化“三基”是國企黨建工作的重要保障，在新的時代背景下，應當提高國企思政工作的凝聚力，基于強化“三基”提升國企的核心競爭力，保證國有企業以良好的狀態適應日益激烈的市場競爭。本文認為應當理解國企黨建的核心任務，找準國企黨建的要點，為國企黨建提供必要保障。

參考文獻

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