趙歡
【摘 ?要】目的:探討對肝病患者予以人性化護理管理的效果。方法:納入研究人員的時間為2019年1月至2020年1月,選取來我院就診的肝病患者76例,依照隨機數(shù)字表法分組,各38例。對參照組采取基礎護理管理,對實驗組采取人性化護理管理。對比2組患者的護理質(zhì)量評分、依從性評分、滿意度評分以及護理差錯事件發(fā)生情況。結(jié)果:實驗組患者的護理質(zhì)量評分、依從性評分、滿意度評分均高于參照組,組間差異性顯著(p<0.05);實驗組護理差錯事件發(fā)生率為2.63%(1/38),參照組護理差錯事件發(fā)生率為23.68%(9/38),組間數(shù)據(jù)有明顯(p<0.05)。結(jié)論:對肝病患者予以人性化護理管理,進而提升工作質(zhì)量,使患者更加滿意護理服務。
【關(guān)鍵詞】肝病;人性化護理;護理管理
【中圖分類號】R473 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】672-3783(2020)08-0125-01
現(xiàn)今醫(yī)學模式逐漸從生物模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯?心理-社會模式,使護理人員更加注重患者的心理需求,建立“以患者為中心”的服務理念。“以人為本”為人性化護理服務的中心,護理管理在臨床上備受重視[1]。人性化護理管理需了解人們的需求,將以人為本作為護理理念,制定個性化、人性化醫(yī)療服務措施,使患者和家屬感到被關(guān)注,使患者的心理和生理處于最佳狀態(tài)。人性化護理管理的實施可使護理質(zhì)量提升,使護理服務予以完善,盡最大可能讓患者滿意[2]。
1.基本數(shù)據(jù)與方法
1.1 基本數(shù)據(jù)
納入研究人員的時間為2019年1月至2020年1月,選取來我院就診的肝病患者76例,依照隨機數(shù)字表法分組,各38例。實驗組:有21例男性,有17例女性,年齡介于44~68歲,年齡均值為(53.21±1.48)歲;參照組:有22例男性,有16例女性,年齡介于44~69歲,年齡均值為(53.16±1.32)歲;將此組數(shù)據(jù)充分錄入統(tǒng)計學軟件中,并對其進行對比分析,組間差異性不明顯(p>0.05)。
1.2 方法
對參照組采取基礎護理管理,對實驗組采取人性化護理管理,主要包含:(1)合理安排護理人員:合理安排護理人員可使護理工作順利實施,醫(yī)院護理部依照醫(yī)改需求,將總體思路改變,對護理人員進行合理配置,依照國內(nèi)外醫(yī)院經(jīng)驗,制定相應編制計劃。依照病床、護士、護理人員等,詳細規(guī)劃護理工作,并監(jiān)督實施。安排教學護士一名,主要對護理實習生進行帶教和培訓。依照實際情況進行合理排班,并與護士進行有效交流,對每位護理人員的特長予以重視,依照其優(yōu)點安排護理工作,保證護理工作保質(zhì)、高效的完成,并在護理服務中靈活使用各種政策[3]。(2)調(diào)動護理人員的積極性:現(xiàn)今護理工作不是十分樂觀,醫(yī)生備受重視,護士被輕視等影響。護理人員的付出和收入不成正比,工作價值未獲得預期效果,護理人員極易出現(xiàn)工作倦怠情況,使幸福感和生活質(zhì)量質(zhì)量,進而出現(xiàn)消極情緒。為提升護理人員的積極性,調(diào)整護理管理方法。在工作中給予護理人員一定決策權(quán)力,使自身工作自主性提升,制定新規(guī)章制度,對護理人員的自身利益進行維護。如護患之間發(fā)生沖突,需明確事情來龍去脈,不可將錯誤都歸結(jié)在護理人員身上。(3)環(huán)境:為患者提供光線良好、清潔、干凈等病房環(huán)境,在病房中擺放花草。病房內(nèi)需裝置電視、呼吸機、空調(diào)、電話等設備,為患者營造舒適的治療環(huán)境。了解患者的需求,與患者更多的交流,形成護患友好關(guān)系。(4)完善獎懲制度:制定合理獎懲制度,要求所有人員積極參加,制定管理考核表,得到批準。針對業(yè)績較優(yōu)的護理人員需予以有效獎勵,如護理服務不到位,需予以批評處罰。護理人員需高度重視管理工作,將工作積極性予以調(diào)動。
1.3 判定指標
對比2組患者的護理質(zhì)量評分、依從性評分、滿意度評分以及護理差錯事件發(fā)生情況。
1.4 統(tǒng)計學分析
采取SPSS20.0統(tǒng)計學軟件對以上相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計檢驗,(均數(shù)±標準差)形式為計量資料,(%)率形式為計數(shù)資料,兩組涉及數(shù)據(jù)分別采取t檢驗、卡方檢驗,結(jié)果有明顯差異性,存在統(tǒng)計學意義(p<0.05)。
2.結(jié)果
2.1 對比2組患者的護理質(zhì)量評分、依從性評分、滿意度評分
實驗組護理質(zhì)量評分為(98.23±6.65)分、依從性評分為(95.84±9.12)分、滿意度評分為(97.42±4.21)分;參照組護理質(zhì)量評分為(86.36±7.82)分、依從性評分為(87.21±10.38)分、滿意度評分為(83.26±8.26)分;經(jīng)比較,t值=7.1281、3.8501、9.4151,p值<0.05。
2.2 對比2組患者的護理差錯事件發(fā)生情況
實驗組護理差錯事件發(fā)生率為2.63%(1/38),參照組護理差錯事件發(fā)生率為23.68%(9/38),經(jīng)比較,卡方值=7.3697,p值<0.05。
3.討論
護理管理的優(yōu)劣與護理質(zhì)量高低存在直接關(guān)系,護理管理是一門科學和藝術(shù)。以往醫(yī)療不發(fā)達,需要將護理操作更加科學化和規(guī)范化。現(xiàn)今護理服務對護理人員具有較高的要求[4]。因此護理人員需具備專業(yè)技能。人性化管理主要對患者予以人性化護理和關(guān)懷。人性化管理的實施使患者感受到關(guān)懷和溫暖,提高患者的安全感和存在感。使護理操作能力提升,讓患者更好的信任護理人員,使護理質(zhì)量提升。使護理人員的工作積極性提升,并在輕松的環(huán)境下進行護理工作[5]。
綜上所述,對肝病患者予以人性化護理管理,進而提升工作質(zhì)量,使患者更加滿意護理服務。
參考文獻
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