348 名男護士職業生涯成功現狀及影響因素分析

姜堯堯，楊婷婷，黃磊

（1.廈門大學附屬翔安醫院 內科，福建 廈門361005；2.哈爾濱醫科大學附屬第二醫院 心內科，黑龍江 哈爾濱150086）

隨著現代護理事業的不斷發展，很多醫院男性護士的比例不斷擴大，有研究顯示，西方發達國家男護士所占比例約為10%～30%，越來越多的男護士加入護理領域， 使以女性為主導的護理隊伍格局發生改變[1]。 有研究認為男護士的職業優勢主要體現在身體素質、動手能力、理性思維、控制力、性格優勢及心理、生理特點等方面[2]。 近年來，我國醫學院校招收男護士比例不斷擴大，截止2018 年我國注冊男護士總數突破10 萬人，約占我國整個護理隊伍的4%，但還遠遠低于發達國家[3]。 然而受傳統觀念、自我概念、社會地位及收入水平等因素的影響，男護士在護理崗位工作的心理壓力很大，離職率較高[4]。 職業生涯成功指個體在工作經歷中逐漸積累和獲得的積極心理感受及工作相關成就感[5]。 當個體的職業生涯成功水平較高時， 能夠增加職業認同感和工作滿意度，降低離職意愿，更好地工作并享受工作帶來的快樂[6]，而對男護士職業生涯成功的研究不僅有利于提升男護士的工作成就感， 更有利于提高臨床男護士隊伍的穩定性。 目前對護士職業生涯成功的研究主要集中在綜合醫院、 急診科及傳染科等科室的護理人員[6-7]，而男護士職業生涯成功的相關報道較少。本文擬調查男護士的職業生涯成功現狀， 并分析其影響因素，以期為改善男護士職業生涯現狀，增強男護士隊伍穩定性提供一定的參考。……