綜合醫(yī)院新型冠狀病毒肺炎收治專區(qū)護(hù)士長工作體驗的質(zhì)性研究

史逸秋，戴曉婧，馮占春

（1.華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院 醫(yī)藥衛(wèi)生管理學(xué)院，湖北 武漢430030；2.中國人民解放軍中部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院 護(hù)理部，湖北 武漢430070）

新型冠狀病毒肺炎（COVID-19，以下簡稱新冠肺炎）是新發(fā)傳染病，被世界衛(wèi)生組織定為“國際緊急公共衛(wèi)生事件”[1]。 綜合醫(yī)院是傳染性公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系的重要組成部分， 護(hù)士長作為臨床一線管理者，在疫情中承擔(dān)著患者安全管理、人力資源調(diào)配、物資耗材統(tǒng)籌、感染控制監(jiān)督、科室氛圍建設(shè)等核心角色， 其工作體驗直接影響著工作態(tài)度和行為，對科室的護(hù)理管理質(zhì)量至關(guān)重要[2]。 我院是新型冠狀病毒肺炎定點收治醫(yī)院， 作為最早參與疫情防控的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一， 組建了2 個發(fā)熱門診、10 個新冠肺炎收治專區(qū)及1 個感染專區(qū)監(jiān)護(hù)室， 外派2支醫(yī)療救援隊參與新冠救治工作。 筆者運(yùn)用質(zhì)性研究的方法， 從新型冠狀病毒肺炎定點醫(yī)院收治專區(qū)護(hù)士長的真實體驗出發(fā)， 了解其在專區(qū)護(hù)理管理過程中的真實想法及感受， 為新任專區(qū)護(hù)士長盡快提高工作質(zhì)量、減輕工作壓力、適應(yīng)工作崗位提供建議與參考。 現(xiàn)報道如下。

1 對象與方法

1.1 研究對象 采取目的抽樣法，選取湖北省武漢市某三級甲等綜合醫(yī)院新型冠狀病毒肺炎收治專區(qū)的護(hù)士長作為研究對象進(jìn)行訪談， 以不再提煉出新的主題，即資料達(dá)到飽和為標(biāo)準(zhǔn)[3]。 納入標(biāo)準(zhǔn)：新型冠狀病毒肺炎收治專區(qū)的護(hù)士長； 能充分表達(dá)自己的內(nèi)心感受；知情同意并自愿參與本研究，接受錄音訪談。……