加強紀檢監察干部隊伍建設的思考重點探尋

鄭雯

自黨的十九大以來，黨中央在“四個全面”戰略布局中逐漸納入全面從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設、反腐斗爭，這對于強化建設紀檢監察干部隊伍和提高部門的工作水平至關重要。通過加強建設紀檢監察干部隊伍能夠提供充足的基礎保障來更好的開展黨風廉政建設、反腐敗工作，且能夠深入有效的探索建設隊伍的有效措施，因此做好這項工作極具現實意義[1]。

1加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性與必要性

1.1深入開展黨風廉政建設、反腐斗爭工作

近年來，我國社會經濟較之前相比獲得顯著發展，腐敗問題越來越越嚴重，為更好的開展黨政工作和充分發揮黨的先進性，迫切需要開展反腐敗與黨風廉政建設工作。同時，紀檢監察機關作為嚴查黨員干部腐敗、抓好黨風廉政建設的重要機關，隨著工作責任的不斷強化，所賦予的權利更多，為此必須嚴查各種腐敗事件，為更好的開展反腐敗工作，還需要建立一支綜合素質高的工作隊伍。

1.2進一步增強紀檢監察干部的凝聚力、戰斗力

紀檢監察機關作為反腐敗的先行者，自身所樹立的反腐工作意識必須牢固，且能夠經得起實踐的考驗。近年來，黨風廉政建設、反腐斗爭工作日漸深入，紀檢監察機關嚴格查處了部分腐敗分子，自身價值得到充分發揮，盡管如此也存在許多問題。如：在追查貪污腐敗案件時，個別人員極易被腐敗分子所同化，由此很難樹立良好的形象。為此，我國需要根據實際需求，進一步增強工作人員的凝聚力與戰斗力，從而才能為整支隊伍的先進性、科學性提供充足的保障[2]。

1.3更好的落實我國“四個全面”所提出的依法治國與從嚴治黨戰略

在新時期強化建設紀檢監察干部隊伍，能夠對黨的十九大精神、習近平總書記所提出的依法治國與從嚴治黨戰略進行嚴格有效的落實、推進。高度重視紀檢監察干部隊伍建設工作，在從嚴治黨中充分發揮紀檢監察工作的重要性，在黨風廉政建設、反腐斗爭中統一思想與行動，全面有效的落實“四個全面”各項決策，全面、縱深的開展從嚴治黨、黨風廉政建設工作。

2紀檢監察干部隊伍建設現狀

2.1隊伍建設力量有待提高

現階段，隊伍建設力量有待提高是企事業單位在建設紀檢監察隊伍中所面臨的主要問題。一方面，一些企事業單位不能充分認識隊伍建設，缺少重視程度，導致整個隊伍建設速度十分緩慢;另一方面，一些單位片面的認為紀檢監察工作的開展不利于企業正常的生產活動，因此不能嚴格有效的落實各項紀檢監察制度，導致隊伍建設力量不斷被削弱;除此之外，一些單位工作人員的專業水平較低，導致整個隊伍建設力量十分薄弱。

2.2紀檢監察人員的思想穩定性不足

一方面，部分工作人員在實際建設過程中思想起伏大，很難與相關理論政策保持一致，導致紀檢監察工作強度與實際建設需求之間存在很大差距;另一方面，相關認為這項工作吃力不討好，因此不能認真做好本職工作，抱著敷衍了事的態度;除此之外，與其他部門相比，該部門晉升難度較大，不利于充分調動工作人員的主觀能動性，由此不利于更好的完善紀檢監察隊伍[3]。

2.3工作人員的綜合素質參差不齊

紀檢監察工作的內容主要在于嚴格管理與監督企業內部的各項工作制度、規劃與任務，而在實際工作中由于內容比較繁瑣、涉及面廣，相應的提高了對于相關人員的綜合素質要求。然而，縱觀我國基本國情，紀檢監察人員的專業素質、業務水平參差不齊，再加上紀檢監察人員培訓體系的缺失，導師很難提高他們的綜合素質，由此不利于順利的開展單位紀檢監察工作。

2.4工作方式的落實有待提高

當前，一些基層紀檢監察干部不具備科學、合理的工作方法。一方面，相對單一的處理方式，違規違紀的事件在企事業單位中普遍存在，一旦發現就會嚴肅處理且不給他人機會用來申辯，且不能引導這人進行深刻的反省，不合理、不合法的工作方式不能得到時改正;另一方面，缺少創新，近年來隨著的發展與時代的進步，紀檢監察機關依然采用落后的工作方法，導致不能跟上時代發展潮流，再加上反腐與黨風廉政建設中存在各種新問題，由此很難穩步推進紀檢監察機關的工作[4]。

3加強紀檢監察干部隊伍建設的思考重點

3.1強化做好人員培訓工作

企事業單位為更好的建設紀檢監察隊伍，就必須積極的組織相關人員，做好培訓工作，致力于其專業素養、業務水平的顯著提高。第一，強化意識培訓，幫助工作人員能夠意識到開展紀檢監察工作對于進一步推動企業發展的重要性，進而在工作中能夠真正做到小心、謹慎、負責。第二，充分調動紀檢監察人員對于工作的積極性、主動性，使其充分意識到開展紀檢監察工作有助于更好的落實黨和國家的大政方針，促進其榮譽感、使命感的進一步增強。第三，定期組織工作人員做好專業知識方面的培訓工作，具體培訓時可以聘請專業人員積極的開展專業知識講座，確保人員專業素養的不斷提高，高效的開展紀檢監察工作，充分保證工作質量[5]。

3.2建立健全的規章制度

對于企事業單位而言，健全的規章制度能夠對紀檢監察人員提供強有力的約束力、規范力。第一，企業事業單位需按照自身實際情況，對黨、政府的方針政策進行嚴格貫徹落實，并嚴格根據各項規定，堅決杜絕各種安置性、照顧性進入，從而才能確保單位紀檢監察隊伍專業水平的不斷提高。第二，在制定相關規章制度時對相關學習制度進行合理安排，指導紀檢監察人員強化對相關知識的學習，如公文寫作、審計與財務等，從而才能致力于其專業涵蓋面的顯著提高。

3.3重視內部考核并建立相關獎懲制度

企事業單位需要高度重視建設紀檢監察干部隊伍，做好內部考核工作，重視相關獎懲制度的建立。第一，提供公平競爭的機會給干部人員，在最后考核內容中納入日常工作內容，將員工對于工作的主觀能動性充分激發出來。第二，嚴格審查考核結果，處罰那些考核結果比較差的員工，在此基礎上做好培訓工作，并獎勵那些考核結果良好的員工[6]。第三，對紀檢監察干部的考核，由上級紀檢監察部門進行，將更有利于紀檢監察干部開展同級監督。

3.4高度重視單位內部的風氣建設

站在企事業單位的角度上，需要高度重視內部良好風氣的建設，創造和諧、穩定的內部環境來更好的開展紀檢監察工作，從而才能更加高效的開展工作，充分保證工作質量。第一，重視內部和諧、良好工作氛圍的營造，積極的建設相關制度，促進員工公平感知水平的不斷提高。第二，高度重視企業文化，真正做到與時俱進，幫助員工找到一定歸屬感，并積極的整肅單位的工作作風，做好監督與管理工作[7]。

除此之外，需要嚴格監督管理、嚴格要求紀檢監察干部。在開展紀檢監察工作中對良好、成熟的經驗做法進行及時固化，在健全工作制度系統時嚴格按照高標準，強化管理各項流程，并強有力的控制過程;建立健全的目標管理責任制度，明確責任內容，不斷增強評價考核的工作力度，確保領導考核能夠有機結合群眾評議方式、平時考核能夠結合年度考核。

自我國實行改革開放以來，我國社會經濟就獲得突飛猛進的發展，當下已經進入穩健發展階段，人們的物質生活得到顯著改善，自此我國政府與國民對于社會清廉風氣的建設工作越來越重視。基于此，企事業單位需要及時響應國家要求，積極的建設紀檢監察隊伍，進一步明確我國建設紀檢監察隊伍中存在的問題，在此基礎上制定一系列切實可行的措施，來促進紀檢監察隊伍建設水平的不斷提高，從而有助于營造風清氣正的社會環境。

參考文獻

[1]劉術學，張巍.全面從嚴治黨視域下加強高校紀檢監察干部隊伍建設芻議[J].長春師范大學學報（人文社會科學版），2020，39（3）：70-72.

[2]趙明.關于加強高校紀檢監察干部隊伍建設的探討[J].商情，2020，（15）：276.

[3]王首一，王強.著眼新時代紀檢監察工作高質量發展全面加強高素質紀檢監察干部隊伍建設[J].企業文化（中旬刊），2020，（1）：291.

[4]林浩源.關于加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考[J].辦公室業務，2020，（3）：47，49.

[5]韓佳奇.關于加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考[J].企業文化（下旬刊），2019，（12）：274.

[6]趙曉明.在新形勢下加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設的幾點思考[J].企業文化（中旬刊），2019，（10）：65.

[7]田澤利，楊艷.淺談新時期如何加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設[J].企業文化（下旬刊），2019，（7）：108-109.