聚焦意識形態強化思想教育 切實增強企業發展凝聚力

唐學謙

• 加強思想政治工作，增強政治敏銳性

國有企業要始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，要把思想政治工作作為企業黨的建設一項經常性、基礎性工作，落實意識形態工作責任制，確保宣傳思想教育工作有力推進。企業只有把解決思想問題同解決實際問題結合起來，才能讓職工認同，才能使職工接受，才能取得實效。要著眼增強思想政治工作的針對性和實效性，分析原因，研究對策，做好理順情緒、化解矛盾工作，動之以情、曉之以理，引導職工群眾正確看待改革發展中的利益調整，保持支持企業發展的向心力。煤炭企業要緊扣安全生產、經營管理中心工作，著眼當前國內經濟進入從高速增長轉向中高速增長的新常態、煤炭市場復雜多變的局面，結合全國深入推進供給側結構性改革，化解煤炭過剩產能工作，深入開展形勢任務宣傳教育，引導和教育職工進一步牢固樹立“與企業同呼吸、共命運”“過緊日子、共渡難關”的思想。在宣傳思想教育的具體工作中，要不斷創新方式方法，推進思想教育工作進生產一線、進車間班組，多開展面對面的思想交流，鼓勵廣大干部職工立足崗位、振奮精神、真抓實干、攻堅克難，心無旁騖干工作，一心一意為促進企業發展建功立業。

• 加大新聞宣傳力度，增強輿論引導力

企業要始終把握正確政治方向和輿論導向、堅持黨管媒體原則，弘揚主旋律、傳播正能量、建立正思維、實現正精進。要注重運用好報刊、宣傳專欄、廣播電視、現代網絡和微信平臺等各種媒體，突出宣傳企業經營管理、安全生產，創新發展、轉型升級、深化改革等方面的好經驗、好做法、取得的成效、發展戰略，樹立先進人物事跡，描繪企業美好愿景，奏響科學發展的最強音。同時，充分利用省市報社駐企記者站平臺，主動加強與外界媒體溝通聯絡，加大宣傳力度，推出一批有深度、有聲勢、有影響的精品報道。企業還要注重信息網絡建設，收集社情民意，引導干部職工恪守網絡道德，文明上網，不相信、不制造、不傳播網絡虛假和有害信息，營造干凈的網絡空間環境。有條件的企業要加快建設網軍隊伍，成立網信專業部門，建立具有本企業特色的微信公眾平臺，全面加強網絡監控、輿情研判、網絡安全與信息化建設，凈化網絡環境，傳遞正能量。

• 抓好文化品牌建設，凝聚共同價值觀

企業文化建設重在宣貫，貴在踐行。企業要以弘揚企業核心文化理念為切入點，在新發展理念的指引下，深入推進企業文化宣貫工作，把企業文化融入職工崗前培訓、日常管理和績效考核之中，引導干部職工爭當企業文化的執行者、踐行者、傳播者，真正使企業文化理念內化于心、外化于行、固化于制。注重對新入職和上崗員工進行的思想教育，激發員工源自內心的激情和動力，達成共同的行為準則。同時，要大力推進企業文化測試工作日常化工作，并結合重點節假日、紀念日開展企業文化創建活動，要抓住春節、五一、七一等重點節日，制作播出愛黨、愛國、愛企宣傳標語，把企業文化融入到各類慶祝紀念活動當中。煤炭企業要以開展安全文化創建活動為重點，崇尚創新，注重協調，倡導綠色，深入推進“安全文化示范單位”創建活動，及時總結歷年來安全文化創建成果、推廣經驗，擴大創建范圍，形成各具特色的建設成果，全力提升企業持續健康發展軟實力。

• 開展創建活動，深入推進精神文明建設

要繼續堅持以《全國文明單位測評體系》等制度規定為指導，利用各種載體，創新方式方法，持續深化文明單位創建活動，實現創建活動經?；?、常態化，鞏固文明創建成果，不斷強化企業精神文明建設。在傳統創建活動基礎上，圍繞和諧企業建設，廣泛深入開展“我們的節日”、“道德講堂”、“善行義舉”、“文明餐桌”、“感恩教育”、“情親感召”、“情系安全手拉手”等形式多樣的文明創建和企業安全文化創建活動。把企業精神文明創建指標與企業黨的建設工作考核有機結合起來，納入領導干部年度業績考核內容，促進企業各級組織聚焦職工群眾所思所盼、突出職工群眾喜聞樂見、著力職工群眾自發自覺，全面提升職工群眾文明素養和企業文明程度，進一步凝聚企業和諧發展正能量。

在全國經濟形勢發生深刻變化，煤炭經濟復雜多變的形勢下，企業必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發職工團結奮進的強大力量。意識形態工作是企業一項極端重要的工作，宣傳思想工作就是要鞏固主流思想在意識形態領域的指導地位，鞏固企業全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎。因此，宣傳思想教育工作要把握好時、度、效，增強吸引力和感染力，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，引導干部職工守紀律、講規矩、顧大局，自覺以理論武裝頭腦、指導實踐、改進工作、凝心聚力、促進企業發展。

參考文獻

[1]付智勇.新常態下加強黨員干部思想政治工作的對策[J]企業文明雜志社，2016