深植理想 強化擔當通過“四維管理實踐”促進青年成長成才

國網吉林省電力有限公司四平供電公司黨委書記 劉鑫

“青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關黨和國家前途命運。”當前，“90后”青年在企業中的人員占比越來越大，他們熱愛自由，個性鮮明，更關注自我感受，如何提升他們對企業的責任感，如何把青春熱情轉化為對工作的激情，是一個不容忽視的課題。填平觀念上的代溝，在團員青年中傳承好共產黨人的初心和使命，需要搭建對接的橋梁，幫助廣大青年員工在思想上融入黨的建設，在行動上融入企業中心工作。

近年來，國網吉林省電力有限公司四平供電公司（簡稱四平供電）黨委從團員青年的意識形態、生活習慣、興趣愛好入手，探索思想引導和能力建設途徑，嘗試創新活動形式，從4 個維度開展管理實踐，讓管理模式更接近青年喜好、讓工作任務更接近青年志趣、讓活動內容更體現青年個性，培養團隊精神和協作意識，發揮青年的才智和創造性。

組織實踐夯實青年堡壘

四平供電加大黨建帶團建工作力度，用黨組織的標準帶領、保障和推進團青工作發展。

將團青工作列入黨委議程。2019年，四平供電黨委召開會議專題研究團青工作6次，議題8項，涉及團委換屆選舉、團青工作安排、評先選優、資金使用、青年創新創效等工作領域，以黨的思想領導團青工作開展，為團青工作把住了方向、定下了標準。

全面開展從嚴治團建設。嚴格按照組織程序選舉產生各級團組織，統……