崔艷波名師工作室

工作室研修文化——融。

工作室以“融”為研修文化，秉持揚(yáng)長避短，和而為美的理念。以潤澤、尊重、生長為基本內(nèi)涵。

工作室研修理念——與問題握手言歡。

工作室秉持“問題即課題、行動(dòng)即研究、成果即效果”的工作思路，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)，將教學(xué)中的常規(guī)問題專題化，尋求解決問題的策略。

工作室研修守則——“123456”研修守則。

1.一個(gè)主題：問“根”教學(xué)。追根溯源，為理解而教。

2.兩個(gè)目標(biāo)：提升自己、影響他人。

3.三種角色：專心研修——做好研修員、精雕課堂——做好教師、外出培訓(xùn)——做好培訓(xùn)者。

4.四種形式：教、學(xué)、研、寫結(jié)合；走出去、請進(jìn)來結(jié)合；線上、線下結(jié)合；省、市、縣、校研修活動(dòng)結(jié)合。

5.五種模式：以“師”導(dǎo)研、以“問”展研、以“培”促研、以“果”樂研、以“讀”拓研。通過五種模式的研究，有的放矢地促進(jìn)研修員研修能力提高。

6.六項(xiàng)指標(biāo)：讀、學(xué)、教、研、播、寫。每項(xiàng)指標(biāo)都有詳細(xì)要求，每位研修員都要達(dá)到這六項(xiàng)指標(biāo)中提出的對應(yīng)要求，讓研修員的成長有“法”可依。