國有煤炭企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀及對策

楊雷

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-058-01

摘 要 隨著我國經濟體制改革步伐的加快，煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展也進入深水區(qū)和攻堅期。這一時期，煤炭企業(yè)黨基層黨組織建設中暴露出了許多問題。文章以國有煤炭企業(yè)為例，分析了基層黨組織建設存在的問題，就如何解決基層黨組織建設存在的問題提出了幾點對策，希望能對煤炭黨建工作有所啟示。

關鍵詞 煤炭企業(yè) 基層黨組織 建設現(xiàn)狀 對策

煤炭產業(yè)是我國重要的能源產業(yè)。在國有煤炭企業(yè)進行結構調整、“去產能”的重要關頭，煤炭企業(yè)基層黨組織卻暴露出許多問題，如黨建形式陳舊，隊伍執(zhí)行力不強等等。因此，煤炭企業(yè)必須要從實際出發(fā)，盡快解決基層黨組織建設存在的問題，提高黨建水平，以幫助企業(yè)渡過轉型期。

一、煤炭企業(yè)基層黨組織建設存在的問題

（一）黨建工作機制不完善

依法治國是我國的基本國策。國有煤炭企業(yè)的黨建工作，同樣需要在法治基礎上進行。但是，結合實際來看，當前國有煤炭企業(yè)黨委在體制建設、制度建設方面不夠用心，許多研究都停留在理論層面，黨建工作缺少系統(tǒng)的工作機制，黨建工作制度存在明顯漏洞，無法覆蓋一些細節(jié)。而在缺少有效的制度保障的情況下，黨建工作標準化管理也無法實現(xiàn)，一些黨員干部在創(chuàng)新與奉獻上無法起到帶頭作用，黨組織的凝聚力也受到影響。

（二）黨建工作方式陳舊

黨建工作是煤炭企業(yè)的靈魂。黨建工作方式是影響黨建工作質量、黨組織政治核心作用發(fā)揮的一個重要方面。長期以來，國有煤炭企業(yè)基層黨建工作方式以思想政治教育、理論學習為主，而且工作內容主要是黨的政策學習、方針傳達等，黨建工作形式相對落后。這種落后的工作方式，不僅會影響黨組織工作的開展，還不利于企業(yè)生產經營與進步。

（三）隊伍的執(zhí)行能力有待提高

國有煤炭企業(yè)的黨建工作具有一定的復雜性。黨組織只有有著較強的執(zhí)行力，能從各個基層部門的特點出發(fā)，將黨建工作落實到位，能借助有效措施提高黨員的積極性，才能發(fā)揮黨員的榜樣作用，提升企業(yè)生產經營效率。但是，由于黨建工作機制不健全，黨建活動的特色和吸引力不足，所以，許多黨員干部、黨務工作者在黨建活動中都缺少熱情，工作積極性降低，致使黨組織的作用無法有效發(fā)揮出來。

二、解決煤炭企業(yè)黨組織建設問題的對策

（一）健全黨建工作機制

由上述可知，黨建工作制度不完善，是阻礙黨建工作順利開展的重要因素。因此，在新常態(tài)下，國有煤炭企業(yè)黨組織要順應時代潮流，樹立依法治企業(yè)的理念，完善黨建工作制度，為黨政一體化建設打下堅實的基礎。黨建工作制度建設的重點是肯定黨組織的政治核心地位，以黨促政、黨政融合，在黨政先進思想意識指引下，推動企業(yè)發(fā)展。然后，將黨建工作機制嚴格執(zhí)行下去，將黨建工作與煤炭企業(yè)實際工作、中心任務結合起來，在安全、高效原則指引下開展煤炭生產工作。同時發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，完善煤炭企業(yè)生產與管理制度，包括職工教育培訓制度、民主集中制等等，并以思想政治工作為中心，打造人心工程，凝聚廣大職工思想意識，促使黨建工作與礦井建設深度融合，為企業(yè)帶來更大的競爭優(yōu)勢。

（二）創(chuàng)新黨建工作方式

與時俱進，勇于創(chuàng)新，是保持黨的政治優(yōu)勢的根本，也是黨建工作中必須要關注的問題。在新時期，煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作形式已經無法滿足黨建工作需要，煤炭企業(yè)黨組織必須要運用新技術、新渠道、新形式開展黨建工作，提升黨建工作效率。如為了增加對黨員的了解，煤炭企業(yè)基層黨組織要立足于黨建活動機制，開展各種形式的黨組織活動，以活動為媒介與基層黨員群眾交流和溝通，以了解群眾呼聲，給予基層群眾以關心和幫助，幫助基層黨員群眾解決實際困難，以增加黨組織的凝聚力。又如，在信息時代，移動媒介傳播的信息對煤礦職工的思想認識帶來了重要影響，為此，煤礦企業(yè)基層黨組織要發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，借助微信、QQ等形式開展黨建工作，搭建黨建平臺，改變傳統(tǒng)的書面和口頭傳達方式對黨建工作的束縛，強占思想政治高地，發(fā)揮黨組織在凝聚人心、思想塑造方面的積極作用。

（三）提高隊伍的執(zhí)行力

基層黨員、黨務工作者是推動黨組織建設的主體，許多基層黨員之所以對黨建工作沒有太大的熱情，執(zhí)行力不夠，主要是因為黨建激勵和考核機制不完善。因此，煤炭企業(yè)黨組織要完善黨員學習培訓機制，還要完善黨建激勵機制。然后，將黨建規(guī)范制度落實到位，加大黨建機制的執(zhí)行力度，開展黨員教育培訓工作，加強黨員干部作風建設，提高黨員的綜合素質和對黨組織的忠誠度，為黨建工作順利開展打好基礎。在此基礎上，對基層黨支部的黨建工作進行考核與評價，評選優(yōu)秀黨員，選出典范，并借助物質激勵、精神激勵等方式表彰為黨建工作作出貢獻的優(yōu)秀黨員，以激發(fā)黨員的工作熱情，為黨建工作注入生機和活力。

三、結語

綜上所述，基層黨組織建設是事關國有煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本。所以，國有煤炭企業(yè)要針對黨建工作存在的不足制定整改計劃，實施有效的整改措施，以完善黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作方式，提高黨員隊伍的執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

參考文獻：

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