大數據背景下企業內部審計問題及優化策略

李高磊 程丙權 王亞平

隨著經濟社會的不斷發展，科學技術的不斷進步，計算機技術信息共享平臺也在快速發展，各行各業都進入了信息化的大數據時代。大數據時代給人們的生活帶來了便利的同時也逐漸地影響了各行各業的生產方式。在這樣的大環境下，企業面臨著很多的機遇，同時也面臨著很大的挑戰。企業內部審計工作是企業健康發展的重要環節，傳統的審計模式已經不能滿足當前大數據時代的發展要求，需要對傳統的工作方法進行創新和改革。本文主要針對大數據環境下企業內部審計工作存在的問題進行分析，然后結合實際情況提出切實可行的措施。

隨著科學技術的高速發展，計算機技術等新興產業不斷出現，各種各樣的網絡數據平臺迅速發展。大數據的出現給數據的儲存工作和數據傳輸工作帶來了深刻的影響，同時也影響著各行各業對數據的處理，運算和保存。企業內部審計工作在企業發展中起著重要作用，在大數據時代的影響下，內部審計工作正朝著現代化，信息化的方向不斷發展。在企業內部審計工作中，應用大數據技術，既有好的一面，也有壞的一面，對于企業內部的審計工作來說既是機遇，也是挑戰，所以企業內部審計部門怎樣抓住機遇，迎接挑戰是當前需要考慮的問題。

一、 大數據與企業內部審計

（一） 大數據的概念

大數據主要是依據計算機信息技術興起的，價值含量高，來源廣，可以快速傳遞形成，并迅速傳播，是由多種結構型和非結構型的數據相結合。隨著經濟社會的不斷發展，大數據的作用又被延續到信息的搜集，儲存，篩選，處理以及分析中，通過解決各種問題，從而促進企業的健康發展。從某個程度來講，大數據技術是集云計算，互聯網以及物聯網為一體的信息化產物?；ヂ摼W技術被廣泛的應用于人們的日常生活中，云計算作為一種信息儲備的新興形式，而物聯網則加強了人與物，物與物之間的密切聯系，從而加快了信息的傳播。大數據則是在這些信息技術的基礎上發展起來的，可以接納并整理優化海量的信息。

大數據技術的基本特點是：數據量大，形式多樣，價值含量高，以及處理速度快等，企業如果能夠恰當的加以利用，將促進企業高質量發展。隨著科學技術的不斷發展，人們可以在任何時間，任何地點運用大數據來解決各種棘手的問題。與此同時，我們還應該知道大數據并不是普通的無用數據，而是經過篩選具有一定價值的數據，大數據也不是單純的儲存數據，而是挖掘儲存數據中的有效信息來解決問題，從而更有利于公司的科學決策。

（二） 企業內部審計的概念

企業內部審計是在企業權責分離的基礎上產生的。換句話說，如果將企業的經營權和所有權分離開來，企業的所有者就需要通過企業內部審計來監督和管理企業的運營。這就是企業內部審計部門最開始的任務。但是為了了順應時代的發展，企業內部審計部門的職能發生了變化，可以不斷提升企業經濟效益，顯而易見，在企業內部管理過程中，企業內部審計工作也是非常重要的一個環節。

目前，對于企業內部審計的定義有很多種，本文作者認為企業內部審計工作就是具有客觀性的咨詢活動，提高企業有效規避風險的能力，對企業內部狀況進行合理的評估，從而提高企業的價值。企業內部審計工作主要包括：經濟效益審計，經濟責任審計以及財務收益審計等內容，規范化的內部審計，更加有利于企業內部的有效管理，提高監督企業經營活動的能力，實現企業經營管理價值的最大化。

二、做好企業內部審計工作的必要性

隨著科學技術的發展，當前社會進入了信息化時代，大數據技術以及信息化網絡技術被廣泛的應用于各行各業，為企業的發展提供了便利，傳統的審計工作已經不能滿足現代化的需要，大數據技術的應用為企業內部審計工作提供了一個更大的平臺，這個平臺有豐富的信息資源，先進的技術以及快速高效的信息整合分析度。相關的工作人員需要對大量的信息數據進行分析整合，從而使企業的經營發展更加有戰略性。所以，在當今時代背景下 ，在企業內部審計工作中運用大數據技術，不僅可以有效的改善，企業內部運營管理效率還可以企業內部審計工作的質量，對于企業的健康發展有重要意義。

三、大數據時代內部審計的難點問題

（一） 內部審計對信息技術的駕馭能力受到考驗

數字化時代的背景下，信息化以及智能化成為時代的中心，生活因為這些信息變得不同，企業內部審計工作已經不能依靠傳統的經驗而需要以大數據時代下的數據為背景?，F代化的內部審計工作以分析，搜集以及整理為主要的內容。從我國目前的情況來看，在內部審計工作中，對新型的信息技術，探究技術以及研發技術是必不可缺的項目，相關的工作人員是不是可以熟練地掌握這些新型的技術決定了審計是不是可以發揮出充分的效果。大數據時代背景下，資源有三個非常明顯的特點：第一是數據的龐大和雜亂，這就給數據的儲存和整合帶來了很大的麻煩。第二，是數據的種類也是非常的多，這要有圖片，音頻和視頻等等，多種多樣的種類給數據的處理能力帶來了很大的困難。第三是數據的價值不高，在海量的信息中找尋一條具有價值的消息是非常的不容易的，所以如何利用高效的計算機技術找到有價值的數據是非常重要的。

（二） 內部審計風險發現的綜合能力受到挑戰

內部審計工作的發展方向重要職能主要有風險管理審計，反舞審計以及持續審計等等，這些項目可以在一定的程度上提高企業風險管理和管理水平的提高。隨著企業經營的范圍和內容的不斷深入，管理方式以及運行方式的不斷改革和創新都會為企業的風險預判以及風險管控工作帶來一定的困難。如果相關的工作人員只是用靜態和抽樣的形式進行分析的話，就不能全面的科學的找出實際存在的問題和風險，進而不能對風險進行有效的控制，所以，企業就需要進行動態的分析和全方位的數據收集。內部審計部門要以數據剖析作為基礎，審計監測機制則以風險控制為基礎。所以，在企業中建立審計檢測機制是內部審計工作的一大難點。

（三）對內部審計價值增值作用提出更高要求

在企業內部審計管理層面的員工來講作為一個資深的顧問，需要提出非常具有價值的信息和意見，這樣可以幫助管理者做出一些更加優質的決策。面對著信息化的時代，各種各樣的風險對企業來說既是機遇又是挑戰，企業要不斷地進行創新和改革，改革不適合現代社會的發展模式，不斷順應現代社會的發展，這樣才能為企業的管理者提供更有利的企業內控風險以及審計意見，內部審計部門對海量的數據和信息進行篩選，可以從全方位，多層次，寬領域的方面提出了更加具有價值的信息，促進企業的可持續發展。

（四） 企業內部審計制度改革滯后

企業內部審計工作存在改革的滯后性。雖然內部審計職能在組織范圍和權限上都存在著很大的不同，但是內部審計工作都有一個顯而易見的趨勢，那就是發揮更加具有戰略性的作用。大數據技術應用到內部審計工作中，更加的有利于控制企業風險管理和控制。所以，在進行深入的風險研究與控制的基礎上，需要對企業內部的審計信息化系統進行創新和改革，然后通過互聯網信息技術引入新的內部審計工作方法，完善和企業內部治理相匹配的審計制度。另外，我國很多的企業現在所用的內部審計制度還是企業剛開始建立的制度，缺乏一定的科學性和完整性，沒有順應時代的發展，尤其是在大數據時代的背景下，如果企業不進行有效的創新和改革的話，就會被社會快速的發展所淘汰。所以，不論企業創立的時間長短，都要了解社會發展的趨勢，緊跟時代的發展步伐，迎接大數據時代背景下的機遇和挑戰。

四、 大數據背景下企業內部審計優化策略

（一）樹立大數據意識，推動內部審計改革

在大數據時代背景下，社會中各行各業的生產都離不開大數據的應用。企業為了適應社會的發展變化，就要抓住機遇，從各個方面進行創新改革，比如管理思想環境建設以及治理方式等方面，從而不斷地提高內部審計管理工作的效率，促進企業健康發展。企業要不斷的改革創新傳統的管理理念，樹立大數據意識以及信息意識，準確的把握市場信息動向和規律，認真制定出企業內部審計信息的方案，在大數據的推動下，不斷的優化內部審計工作，吸收使用先進的技術和工作設備，建立適合企業發展的內部審計技術方案，從而實現企業內部審計工作模式的創新。企業相關的管理人員也需要提高對大數據技術的認識，正確的把握企業的經營管理和數據技術之間的關系，二者是息息相關，相互促進，相互補充，從全方位，多層次，寬領域的角度積極地推動企業內部審計改革。企業管理者也要不斷加強內部審計部門的隊伍建設，把風險預測和風險評估作為內部審計工作的重點和關鍵，依據企業經營，投資，管理的情況做好相關的風險評估和預測，不斷改善企業內部的運營環境，實現企業的可持續發展。

（二）大力推進大數據信息技術在內部審計中的運用

在企業內部的審計工作中，運用上大數據技術對于企業來說是如虎添翼，審計技術在其中也是非常重要的一個環節。大數據技術以及智能化的云技術也更加廣泛的應用于我國社會的各個領域，當然企業內部的審計工作也是其中之一。首先要建立一個大數據平臺，用于信息技術交流和審計交流，利于數據和智能化的傳輸系統，形成一整套的規范數據化語言，更加的有利于企業內部審計工作的開展。

（三）通過大數據信息技術健全以風險為導向的內部審計管理體系

為了企業的健康發展，相關的工作人員則需要將企業內部的審計工作和企業的利益緊密的結合起來，必須要考慮到企業內部的風險管理和風險預測。最早進行企業風險評估和預測的是美國，它是將企業內部的審計工作和公司的風險管理緊密的結合，內部審計部門的工作人員也是風險管理控制的專家，所以在進行內部審計工作的同時也進行了風險控制。在內部審計工作中運用上大數據技術可以是信息技術更加科學化和準確化。審計人員通過現代化的技術進行內部系統的審計，在一定的過程中可以通過專門的系統采集需要的信息，及時的發現問題并采取有效的措施進行解決。在企業控制風險運營的階段，加強內部審計工作的效率，這樣就可以在一定的程度上提高內部審計的工作效率，節省了工作人員的時間和精力，加強企業內部的審計管理工作，促進企業的良好發展。

（四）提高內審人員的素質

相關的企業管理人員想要進一步的提高內部審計工作效率就需要不斷地提升內部審計人員的綜合素質。建立一支具有專業的能力和職業素養的團隊，這樣才能使得企業內部審計工作健康快速發展。然而企業內部專業的審計隊伍離不開定期的培訓，需要不斷的改革其中不順應社會的部分，加強內部審計工作人員的學習，不斷提高工作人員的基本素養，引進先進的技術，掌握數據信息技術的精髓。第二，則需要不斷的吸引外部的技術人才，不斷地提高整體審計隊伍的技術水平，吸引一些高精尖的專業技術人員，建立一支復合型的專業技術團隊，這樣更加的有利于內部審計部門對較為復雜項目的快速審查。第三，在后期的內部審計工作中，不斷加強內部審計人員的專業知識和技能，然后再進行考核，使審計人員可以更加快速的接收新的知識和技能，推動內部審計工作的良好發展，加快內部審計更加高效，快捷。

（五）依托大數據信息技術完善內部審計與外部審計協作機制

相關的工作人員可以在大數據信息化的基礎上，不斷地完善內部審計，外部審計工作的協調機制，從而建立科學有效的合作機制。企業管理者要不斷完善內部審計和外部審計的追蹤機制。因為內部審計和外部的審計工作范圍是不同的，內部審計的成本約束不能對企業全部的審計工作做到全面檢查，外部審計也不能做到實時跟蹤。所以，但數據信息接受平臺大背景下，企業內部審計人員就需要進行實時的跟蹤再加上外部審計工作的特點，這樣更有有利于企業內部審計工作的進行。

五、結語

綜上所述，在大數據時代下，企業內部審計也發生了很大的變化。想要企業不被高速發展的社會所淘汰，就要敏銳的發現并掌握市場的規律，順應社會的發展，緊跟時代的腳步，不斷改革企業內部落后的制度及工作方式，充分利用共享大數據平臺，提升工作人員的能力，促進企業的健康發展。

（作者單位：1.中國水利水電第十一工程局有限公司;2.中航建設集團成套裝備股份有限公司）