發揮黨組織的政治優勢促進和諧企業建設步伐實踐探究

李博

摘要：經濟和社會的發展，推動著企業的發展和變革。在企業的發展變革中，通過將黨建政工工作的開展與企業的建設和發展相結合，開展黨建工作、思想政治工作，為企業的發展營造良好的、和諧的環境和氛圍。通過強化基層黨組織建設，有效地發揮基層黨組織的政治優勢，促使其在企業產業項目調整，經濟結構變革，員工隊伍建設等方面發揮作用。發揮好黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用，發揮黨員干部的模范先鋒作用，進而推動企業的和諧穩定發展。本文主要分析了黨組織在企業發展中的作用及有效策略，希望對企業的產業結構調整，對企業的持續健康發展有所幫助。

關鍵詞：黨組織;政治優勢;企業;和諧建設與發展

新形勢下，企業需要進一步深化改革，要不斷地調整產業結構，促使產業結構更加優化，推動企業和諧穩定發展。為有效地增強企業的創新活力，調動職工的積極性，強化企業的職工對于企業的認同感。企業在發展中需要將企業的發展與黨建政工工作的開展有效地結合，通過做好企業基層黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治建設、企業文化建設等，發揮好基層黨組織在企業和諧發展中的作用。營造良好的工作環境和氛圍，有效地解決企業發展中的新矛盾和新問題，推動企業和諧穩定發展。

一、發揮基層黨組織在企業中的作用的意義

隨著企業的改革和發展，企業面臨著新的矛盾和新的發展機遇，需要企業創新管理的方式和模式，推動企業的和諧穩定發展。通過增強黨組織的創新能力，促使黨組織承擔好職責，有效地發揮黨組織的政治優勢，發揮其領導核心、模范榜樣的作用，增強企業的創新力，發展的凝聚力、領導力、戰斗力，推動企業的不斷發展。

二、黨組織政治優勢在促進企業和諧建設中的重要體現

（一）理論感召力

我國的黨組織在不斷的發展中，始終堅持黨的領導，堅持學習和運用馬克思中國化最新的理論成果武裝頭腦，通過將習近平新時代中國特色社會主義論斷、思想、方針、政策等融入企業的黨建工作開展當中，指導企業的創新發展、指導企業的實踐活動，促使企業的發展始終保持與國家的發展、黨的發展相一致，為企業的發展提供明確的思路、方向，在一定程度上推動了企業的發展和企業競爭能力的提升，促使企業的發展目標更好地實現，推動和諧企業建設。

（二）組織領導力

在推進現代企業發展，推動企業的進一步改革創新的時候，需要堅持企業的黨組織的領導，有效地發揮企業黨組織在企業發展中的領導核心、帶頭模范的作用。促使企業的黨組織深入企業的基層發展當中，融入企業發展、企業管理、公司治理的各個環節，促使企業的管理結構、治理結構更加完善，不斷優化。企業通過組織企業職工學習和掌握新時代黨的政策方針、思想理念等，積極的開展黨建工作、政工工作，促使黨組織的領導能力更有效地發揮，提高黨組織的領導水平，促使其在企業的發展與建設中持續發揮作用。

（三）隊伍戰斗力

黨員干部群體是企業發展的重要力量，黨員干部群體需要發揮其在企業的發展、企業的變革中的先鋒模范作用，引導企業的基層黨組織、黨員干部群體深入企業的基層工作當中，積極地宣傳黨的路線、方針、政策，密切聯系企業的全體職工，促使企業的全體人員積極地為企業的發展做出貢獻，認同和認可企業變革的思想和政策，確保各項政策的有效執行和落實。企業通過積極地組織和開展黨員隊伍建設，不斷提高企業的創造性，增強創新的動力和創新的活力，進而提升企業職工的整體技能和水平，強化其責任意識和創新能力，強化企業的作風建設等，不斷的推進企業的發展和完善。

（四）群眾凝聚力

企業職工的綜合能力和綜合素質、企業職工在企業中的創造力、凝聚力的發揮，對于企業的發展有著重要的影響和作用。企業在不斷的發展中，通過強化思想政治建設、群眾路線建設等，貫徹和執行以人為本的理念，尊重企業的職工在企業發展中的主體地位。例如，通過職工代表大會等形式，引導企業職工參與企業的管理、決策、監督等工作，激發企業職工工作的積極性和工作的熱情。積極開展活動等，保障企業職工的合法權益，關注企業職工的思想動態，增強企業職工的凝聚力、向心力，促使企業的職工認可企業，增強歸屬感，在企業的發展中發揮更大的價值作用。

（五）紀律約束力

黨在不斷的發展中，需要強化紀律建設、作風建設，保持黨的先進性、純潔性。企業在不斷的發展中，通過有效的策略，不斷強化基層黨組織和黨員干部群體的紀律建設、作風建設、思想建設，通過完善企業黨組織的考核評價體系、監督體系，強化制度和規范對于企業的管理、企業的全體職工行為的約束，為企業的發展營造更加和諧的環境和氛圍，有效地規避企業發展中的制度上的漏洞、監管中的缺陷，推動和諧企業建設。

三、發揮黨組織的政治優勢促進和諧企業建設步伐實踐

（一）轉變企業的理念，實現創新改革

新形勢下，企業已進入了改革與發展的新局面，企業內部改革在不斷的深化，企業的可持續發展面臨著新的地戰和新的機遇。在不斷的發展當中，企業需要轉變發展的理念，創新管理的方式和模式。將企業的可持續發展與黨建政工工作的開展有效地結合，充分發揮企業的黨組織的政治核心作用，通過強化企業領導班子建設、黨員隊伍建設、基層黨支部建設、思想政治建設等，引導企業的全體人員認真地學習和了解黨在不斷發展中的理念、方針和政策，了解和認可企業的戰略調整、經濟結構調整。發揮黨組織在穩定企業職工的情緒，開展思想政治建設中的作用，引導企業的職工站在長遠的角度去看待問題，積極配合做好企業的改革與發展工作。

（二）開展黨建政工工作，發揮基層黨組織的作用

推動企業和諧發展，企業需要重視黨建工作的開展，發揮基層黨組織的模范帶頭作用，促使基層黨組織在企業的管理與發展中不斷地發揮作用。要促使基層黨組織和黨員干部群體明確自身的職責和工作的目標，切實履行好相關職責，發揮其先鋒模范帶頭的作用，發揮政治領導核心作用。通過培養一批思想水平比較高的、管理能力比較強的黨政隊伍，統一管理的思想，積極地投身到崗位工作當中，自覺地承擔相應的責任，強化團結協作能力，提高創新管理能力。確保各項職責、管理和發展目標的層層執行和落實，促使企業的管理更加有序。

（三）圍繞企業中心任務，做好宣傳和教育工作

企業在不斷的發展過程當中，需要圍繞企業的中心任務，做好宣傳和教育工作，通過開展有效的活動，如黨的理論、政策、方針等的學習活動，企業職工間、部門間的交流活動，專題調研、座談會等，做好黨的理念、思想等的宣傳教育工作。引導企業的黨組織信任企業、忠誠企業，掌握黨在新時期的黨章黨規、路線方針，發揮企業的基層黨組織在企業發展與變革過程中的戰斗堡壘、政治核心、先鋒模范的作用。進而促使企業的全體職工的發展、崗位職責目標與企業的發展目標一致，更好地履行職責，實現目標，促進企業的自我發展、自我完善、自我調整，推動企業和諧穩定發展。

（四）建立黨支部負責制，發揮黨組織的領導作用

企業在不斷的發展和變革的過程中，需要堅持黨的領導不動搖，要充分發揮黨組織的領導作用，確保黨建工作活動的開展，確保企業的持續發展。重視開展先進性教育活動，不斷增強黨組織的創新活力、領導能力，促使黨組織明確自身工作的職責和工作的內容，

主動地承擔好職責的執行和落實工作，更好地發揮戰斗堡壘作用。建立專門的小組負責好各項工作的執行和實施，確保分工更加明確，確保責任到人，不斷提高服務的水平和服務的質量。強化崗位工作意識，責任意識、創新意識，不斷地完善相關的制度和機制，確保紀律嚴明，確保程序化、規范化，黨組織需要自覺地遵守相關的規范制度和規章制度，提高領導的能力，確保管理措施更加的優化。重視開展群眾路線教育活動，開展民主評議黨員工作等，及時發現問題和不足。

（五）強化文化建設，增強企業的凝聚力

將企業文化建設與基層黨組織工作的開展有效結合，通過強化企業文化建設，發揮文化潛移默化的影響作用，營造良好的環境和氛圍，增強企業職工的凝聚力，強化他們對于企業的認同感。將新時代社會主義核心價值觀，核心價值理念，新時代黨在發展中的理念和政策等融入企業文化建設當中;將企業的變革與發展的相關目標、要求等，融入企業文化建設當中。堅持以人為本的理念，重視思想政治工作的開展，重視加強人性化管理、人文關懷，引導企業職工更加深入地了解企業戰略調整的思路，盡量滿足企業職工的需求和訴求，發揮企業職工的積極性和創造性。促使企業的工作基礎不斷夯實，更加牢固，為黨的路線方針在企業發展與變革中的有效實施提供重要的保障，推動企業的創新發展，和諧穩定發展。

（六）提高黨組織的領導能力，發揮政治優勢

在企業的發展中，需要將黨組織的領導融入公司的治理各環節當中，促使企業的治理結構更加優化。黨組織需要把握和分析企業的發展方向，要明確企業的發展戰略和發展目標，在此基礎上，作為科學的決策，提高黨組織的領導能力。要幫助企業解決阻礙企業發展的各類問題，完善企業的體制機制。重視強化自主創新意識，不斷提高黨組織的服務能力和水平。黨組織需要堅持馬克思主義觀點，要保持與黨在新時代發展的觀點相一致，引導企業維護國家和人民的根本利益，幫助企業提升競爭能力，履行好黨組織在企業中的經濟責任、政治責任、社會責任。發揮黨組織的領導核心作用，不斷提高企業黨員干部的政治覺悟、責任感和使命感，監督企業的各項決策和戰略的實施，促使企業的管理制度等更加完善，推動現代企業的不斷發展。

四、結語

隨著企業的發展和變革，企業需要不斷地提高管理的能力，要創新企業管理的方式，促使企業的全體人員參與到管理和發展當中，推動企業和諧健康發展。通過將企業黨建政工工作的開展與企業的發展相結合，強化基層黨組織建設、企業文化建設、黨員干部建設、思想政治建設等，促使基層黨組織不斷提高自身的創新能力，增強領導能力，發揮其在企業和諧建設中的政治領導核心作用，發揮榜樣模范作用。認真地執行好和履行好相關的職責，做好宣傳教育工作，不斷增強企業的黨員干部和職工的政治覺悟、責任觀和認同感，促使企業的戰略決策更好地實施，推動企業健康發展。

參考文獻：

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作者簡介：李 博（1976—），男，陜西渭南人，助理政工師，專科，主要從事基層黨組織思想建設研究。