潘蘇珊
摘要:事業(yè)單位體制改革給內(nèi)部管理提出了更高要求,應(yīng)通過加強財務(wù)內(nèi)控確保資金的合理有效利用,提升單位管理效率和水平。事業(yè)單位加強財務(wù)內(nèi)控不僅可以優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),構(gòu)建新型財務(wù)管理體系,還可以有效約束單位的業(yè)財活動,實現(xiàn)降本增效,在一定程度上規(guī)避風險。本文就事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控進行探析,并提出相應(yīng)對策。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財務(wù)內(nèi)部控制;分析
加強財務(wù)內(nèi)控的必要性
首先,事業(yè)單位通過加強財務(wù)內(nèi)控,有利于提升財務(wù)管理水平,完善財務(wù)管理制度,優(yōu)化工作流程,防范財務(wù)風險,保證決策的科學性;在一定程度上保證財務(wù)信息的完整性和準確性;通過立足于單位整體,將長期戰(zhàn)略目標與短期效益相結(jié)合,實現(xiàn)單位整體效益的提升。
其次,符合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。我國不斷加大反腐倡廉力度,為社會公眾服務(wù),需要更加重視單位的財務(wù)內(nèi)控管理。單位通過健全不相容崗位分離制度,嚴格規(guī)范授權(quán)審批,在一定程度上保證了收支活動的規(guī)范性和合理性。另外,事業(yè)單位以內(nèi)控制度為導向和依據(jù),合理利用財政資金,優(yōu)化資源配置,能有效緩解國家財政壓力,確保國家方針、政策的有效落實。
財務(wù)內(nèi)控管理存在的不足
通過分析事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理現(xiàn)狀,主要存在兩個層面的問題。第一,管理層面。我國已經(jīng)明確下達了針對事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的政策性文件,但仍有部分單位存在內(nèi)控制度落實不足的現(xiàn)象,主要在于其對內(nèi)控管理的重視度不夠,缺乏完善的內(nèi)控管理體系且未將內(nèi)控管理工作從財務(wù)部門中剝離,導致無法有效發(fā)揮作用;同時崗位機制設(shè)置不合理,缺乏專業(yè)人才,例如收支管理崗、采購管理崗、預算管理崗等人才配備不足;部分關(guān)鍵性崗位沒有將不相容崗位分離[1]。第二,業(yè)務(wù)層面。隨著業(yè)財一體化的推進,單位業(yè)務(wù)活動的管控效果直接影響財務(wù)工作質(zhì)量,當前部分事業(yè)單位在財務(wù)內(nèi)控管理過程中缺乏科學的理論指導,導致只重點強調(diào)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,而忽略了業(yè)務(wù)流程的梳理和再造。一方面,業(yè)務(wù)收支未實施責任制管理,使預算約束趨于形式化,預算外支出現(xiàn)象頻發(fā),部分單位因缺乏規(guī)范的管控機制,導致專項資金出現(xiàn)截留、占用等現(xiàn)象,降低了專項資金的利用率;另一方面,單位對采購業(yè)務(wù)管控力度不足,采購過程中不遵循規(guī)范的采購流程,對物資驗收等環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督舉措,由此帶來采購實際與采購預算存在一定差異;此外,部分單位還存在“重采購輕管理”的現(xiàn)象,因資產(chǎn)管理購置不合理造成資金浪費。
加強財務(wù)內(nèi)控管理的有效對策
1.加強財務(wù)人才培養(yǎng)
制度和管理決定了財務(wù)內(nèi)控能否實現(xiàn)有效推進,而管理能否產(chǎn)生實效關(guān)鍵在于人才的專業(yè)性。首先,重視完善組織體系,優(yōu)化權(quán)責分配,事業(yè)單位要建立健全不相容崗位分離機制,確保既能協(xié)調(diào)配合又能接受監(jiān)督,進一步明確崗位職責和權(quán)限,避免因職能混淆和權(quán)限交叉造成相互推諉的工作現(xiàn)象。對財務(wù)關(guān)鍵崗位可以通過實行輪崗制,避免滋生腐敗現(xiàn)象,同時單位也可以實行責任制管理強化約束力[2]。其次,重視提升財務(wù)內(nèi)控意識,事業(yè)單位應(yīng)加大對工作人員的文化宣傳力度,貫徹落實習近平總書記重要講話精神和廉政建設(shè)指導思想,提升工作人員覺悟,增強職業(yè)責任感。最后,通過定期組織培訓活動或交流會,對財務(wù)關(guān)鍵崗位人員的會計核算能力和財務(wù)處理規(guī)范性進行指導,提升單位財務(wù)工作效率和質(zhì)量,另外單位還可以定期開展業(yè)務(wù)能力考評,目的在于及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員工作中存在的問題并進行針對性指導,提升單位整體財務(wù)水平。
2.加強收支管控
重視預算是事業(yè)單位加強財務(wù)內(nèi)控的重要工具,單位以預算為導向,發(fā)揮預算的指導作用,可以合理編制各部門的收支計劃, 確保單位資金管理的規(guī)范性。第一,預算編制是單位預算活動的基礎(chǔ),事業(yè)單位在編制預算時應(yīng)遵循“兩上兩下”基本流程 ,即預算目標下達后,先由各部門根據(jù)單位預算編制要求,編制年度收支預算建議計劃并上報單位財務(wù)部門,由財務(wù)部門對預算建議計劃進行初步審閱,根據(jù)預算審核和財力平衡情況向各部門下達預算控制標準。各部門根據(jù)下達的預算控制標準,重新調(diào)整預算計劃,并再次上報預算管理部門,審批通過后,將年度預算批復到各部門。為防止預算編制過程中出現(xiàn)遺漏,應(yīng)做到全員參與,全范圍納入預算編制體系[3]。第二,事業(yè)單位需要加強管控收支資金,對各項收入應(yīng)由財務(wù)部門實施歸口管理,確保收入及時入賬,嚴禁設(shè)立賬外賬。對支出資金的管理,單位應(yīng)明確各項資金支出的標準和范圍,嚴格執(zhí)行支出審批流程,支出審批人員應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)審批,不能出現(xiàn)越權(quán)現(xiàn)象。行政事業(yè)單位通過規(guī)范預算管理,優(yōu)化收支審批流程,嚴格把控資金,提升單位財政資金的利用率。
3.重視政府采購管理
政府采購作為事業(yè)單位的重要支出,單位在采購過程中應(yīng)重視優(yōu)化和規(guī)范采購流程。事業(yè)單位在采購前,由各部門根據(jù)本部門實際情況填寫采購申請并附《采購清單》,交由財務(wù)資產(chǎn)處核查,核查無誤后依據(jù)政府采購相關(guān)政策和法規(guī)編制年度采購計劃,填制采購合同信息,并向上級部門申報。財務(wù)部門要根據(jù)編制采購計劃確定采購預算與成本支出情況,并由相關(guān)管理部門審批。在采購計劃執(zhí)行過程中,應(yīng)由采購部門、財務(wù)部門等相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布招標公告,并簽訂采購合同。在采購預算支出環(huán)節(jié),單位各級審批崗位應(yīng)嚴格遵循授權(quán)審批制度,在授權(quán)范圍內(nèi)對預算內(nèi)采購資金進行審批,遵循“無預算不支出”的原則,根據(jù)采購計劃支付采購預算資金,通過規(guī)范采購支出避免因多頭采購或重復采購造成的資金浪費現(xiàn)象。除此之外,事業(yè)單位應(yīng)重視項目驗收,可由監(jiān)督部門和資產(chǎn)管理人員組成審查小組,對采購物資的數(shù)量、品類、質(zhì)量等進行驗收,保證采購質(zhì)量。
4.重視單位資產(chǎn)管控
資金是單位運營的命脈,單位應(yīng)加強財政資金管控,杜絕資金濫用、挪用現(xiàn)象,資產(chǎn)管控應(yīng)注意以下幾方面:首先,定期分析現(xiàn)金流量報告,合理界定提現(xiàn)額度,單位賬務(wù)要做到日結(jié)日清;其次,單位的資金支出審批應(yīng)嚴格遵循相關(guān)制度要求,不能越權(quán)審批,對單位的三公經(jīng)費,如差旅費、會議費、招待費等,實行公務(wù)卡結(jié)算制度;最后,單位專項資金堅持專款專用的同時,應(yīng)設(shè)立專項賬戶進行獨立核算。
結(jié)束語
綜上所述,財務(wù)內(nèi)控的實質(zhì)是資金流內(nèi)控,事業(yè)單位要重視財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè),完善機制約束和制度約束,促使財務(wù)人員嚴格執(zhí)行財務(wù)范圍國家相關(guān)法律法規(guī)及單位財務(wù)管理制度規(guī)范,從而強化資金收支管理,避免國有資產(chǎn)流失,實現(xiàn)財政資金的最優(yōu)化利用,這既是國家強化對事業(yè)單位監(jiān)管的要求,也是事業(yè)單位發(fā)展的必要舉措。財務(wù)管理作為事業(yè)單位的重要組成部分,財務(wù)狀況直接影響單位整體的運營狀況,因此,事業(yè)單位應(yīng)認識到強化財務(wù)內(nèi)控的重要性,重視轉(zhuǎn)變財務(wù)管控理念,加強財務(wù)管控制度建設(shè)和組織機構(gòu)建設(shè),重視財務(wù)人才培訓,以提升事業(yè)單位的財務(wù)管理水平,規(guī)避出現(xiàn)財務(wù)風險,助力事業(yè)單位的長效可持續(xù)發(fā)展。
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