新時代國有企業紀檢監察工作體制創新思考

孔悅

摘 要：隨著新時代的發展，我國對國有企業紀檢監察工作也有了更高的重視度。在國有企業管理中紀檢監察扮演著非常重要的角色，是我國國有企業監督和自我約束機制的有力保障。在新時期的發展中社會需求有所變化，國有企業紀檢監察工作體制也需要不斷變化進一步滿足社會發展需求。在新時代中創新是不可缺少的，因此在國有企業紀檢監察工作體制中也要融入創新思想，為國有企業紀檢監察工作創造良好的發展基礎，為我國企業改革提供堅實有力的保障。

關鍵詞：新時代;紀檢監察;國有企業;創新

在新時代的發展中，一切事物都處于不斷變化之中。國有企業紀檢監察工作體制若要進一步完善必須要進行創新性思考，結合新時代，社會發展實際狀況，加強國有企業管理中的監督管理責任，履行監督的職責，是我國企業可以擁有正確可持續發展的導向，確保國內市場的良性發展。本文通過對現今我國國有企業紀檢監察工作體制存在的問題進行闡述，并探索提高我國在新時代國有企業紀檢監察工作體制創新有效性的措施。

一、新時代國有企業紀檢監察工作體制所面臨的問題

1.1紀檢監察人員素養與工作氛圍有待提升

在新時代的發展中，許多國有企業對于紀檢監察工作并不重視，盡管近年來反腐力度有了很大程度的增強，但是受到國有企業傳統制度的局限國有企業領導人員對于紀檢監察工作存在很多理解偏差，導致企業內部并沒有形成良好的紀檢監察工作氛圍，很大程度上損耗了紀檢監察工作人員的工作積極性。在現今我國國有企業內部的紀檢監察工作人員的整體工作素質偏低，相對工作專業知識面較窄沒有較強的綜合素質能力，并不能勝任相應的紀檢監察工作。在部分企業，許多紀檢監察工作是由國有企業其他部門人員兼任的，由于日常工作的繁瑣性對于紀檢監察工作便敷衍草草了事。且隨著市場經濟的不斷迅速發展，紀檢監察工作也需要進行相應知識的不斷更新，才能滿足相應要求，

1.2紀檢監察部門的監督功能有待加強

國有企業紀委收到上級紀委的領導和黨委行政紀委的領導，紀委是同級黨委的執行部門，但紀委所處的位置和權力職能與其任務責任產生了相應的沖突，導致紀檢監察部門的監督功能的權威性和獨立性有一定缺失。限制了紀委實行監督的權利，造成了我國國有企業紀檢監察部門開展監督工作的困難性，無法有效對展開的工作執行有效的監督工作，隨著新時代社會經濟的不斷發紀檢監察部門的職能權力便日益弱化。

1.3，紀檢監察工作的獎懲制度有待完善

犯錯之后如果不加以懲罰將會助長惡性風氣，因此，紀檢監察工作必須要加大力度，完善獎懲制度，避免紀檢監察形式化過場化。現今國有企業中紀檢監察工作往往查不出大問題，或者出現問題后，也可能由于"人情"等各方面因素將事情消化或者隱瞞不報，導致紀檢監察工作形同虛設。因此國有企業領導人員必須要將紀檢監察工作的獎懲制度完善，不僅要詳細列出紀檢工作查出問題后的獎懲也需要對紀檢監察人員非正常工作的相應情況制定獎懲制度。確保紀檢人員在工作中不會徇私舞弊，在思想上受到傳統觀念或不良行為的影響，導致無法正常履行工作內容，長遠來看將會造成國有企業的惡性發展。

二、提升我國在新時代國有企業紀檢工作體制創新的有效性措施

2.1對紀檢監察人員的管理制度及培養制度

在實行紀檢監察人員的管理中，必須要獎罰分明，對紀檢人員的工作提起重視度，充分調動紀檢監察工作人員的積極性。但同時也需要讓紀檢監察人員明白執法者違反紀律所帶來的嚴重后果，對于獎罰條款要盡量細致化，獎罰分明以此來加強對于紀檢監察的管理力度。自然對于紀檢監察人員的綜合素質水平也有更高的要求。紀檢監察工作是一項要求具有極強業務性的工作，對于企業的各方面都要有一定涉獵，例如對于經濟違法的監察工作，紀檢監察人員就需要了解財務賬務的一些知識。如果被調查人員較為頑劣，相應工作人員也應該掌握相應的心理知識。其次企業紀檢監察人員要樹立正確的思想價值觀念，具有較高的道德修養。以此才能為企業員工樹立良好的榜樣，進一步履行自己的職責。最后還需要紀檢監察人員具有一定的政治理論基礎，掌握相應的政策方針以及文件，可以深層次思考問題，觀察事物，了解事物本質，分析深層的利害關系，加強紀檢監察工作的力度。

2.2推行民主化監督工作的開展

在紀檢監察工作中民主化的監督是推行紀檢監察工作有效進行的重要途徑。員工是企業的主導力量，自然對企業也有相應的監督評判和知情權利。企業利益受損，也會損害員工的自身利益，因此員工會對企業有一定的主人翁意識和相應的責任心，對于反腐違紀行為也會非常痛恨。在國有企業內部紀檢監察人員要主動接受企業每位人員的監督，將國有企業紀檢監察工作透明化，這樣也會提高紀檢監察工作的信服度，這也為國有企業開展紀檢監察工作打下了良好的基礎。

2.3根據企業發展情況創新紀檢監察工作形式

在新時代中社會各方面需求處于不斷變化的動態之中，紀檢監察工作必須要進行相應的創新，以更好的迎合時代的發展。在傳統的國有企業內部紀檢監察工作形式主要是通定期檢查或群眾舉報來獲取相應的違法信息，這種方法在現今存在許多問題，在時效上和主動性上都遠遠落后。在現今的網絡時代可以通過網絡信息技術，通過高科技手段來進行國有企業的紀檢監察工作，可以在企業內部設立匿名舉報的信息收集，對于員工反映較為集中的問題要進行重點的調查，以此來避免了企業開展紀檢監察工作的盲目性。通過網絡信息也可以更快的掌握違法者的相應犯罪證據，有效的提高了紀檢監察工作的效率。

【結束語】在新時代的發展中，國有企業紀檢監察工作扮演著非常重要的角色，紀檢監察工作的順利開展，將會為我國企業提供良好的發展導向，促進我國社會經濟的可持續性發展。創新是時代發展中的巨大優勢，國有企業紀檢監察工作在發展中所面臨的問題相關人員必須要正確面對，積極進行探索，進行紀檢監察工作體制的創新，為國家的發展創造不竭的動力。

參考文獻：

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