國有企業(yè)黨員干部管理和人才隊伍建設(shè)新思考

董聰

【摘 要】黨員干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。只有推動黨員干部隊伍建設(shè)朝高素質(zhì)、專業(yè)化方向發(fā)展，才能提高企業(yè)管理水平。在新發(fā)展理念的指引下，亟需對企業(yè)的人力資源做出合理配置。該文從現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系視域出發(fā)，探討企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍新發(fā)展模式。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨員干部管理;人才隊伍建設(shè)

黨員干部是我們黨的生力軍，在企業(yè)黨員干部的重要使命是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作，黨員干部必須具備多方面的素養(yǎng)，黨員干部的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，是必備品格和關(guān)鍵能力。深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把全黨“不忘初心，牢記使命”主題教育落到實處，善于觀大勢、主動謀全局、奮力干實事，推動企業(yè)創(chuàng)效保效和高質(zhì)量發(fā)展，是值得深入思考的重要課題。

一、國有企業(yè)黨員干部管理和人才隊伍建設(shè)的作用

（一）充分發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用

要堅持黨內(nèi)民主決策，讓黨員干部積極參與到黨內(nèi)事物當(dāng)中去。同時要制定嚴(yán)格的制度和程序，讓黨員干部之間進(jìn)行相互監(jiān)督，黨內(nèi)一切事物必須要向黨員干部及時公示。充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。定期對黨員的示范帶頭作用進(jìn)行監(jiān)督，對于表現(xiàn)優(yōu)異的黨員進(jìn)行獎勵，同時對沒有起到示范帶頭作用的黨員進(jìn)行教育輔導(dǎo)，并且把獎懲結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（二）不斷增強(qiáng)黨員干部的業(yè)務(wù)能力水平

要提高黨員干部工作效率，要把增強(qiáng)黨員干部的業(yè)務(wù)能力水平作為重點。通過開展對黨員干部專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部的工作效率。并結(jié)合黨員干部的實際工作，對他們進(jìn)行相對應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和思想教育，進(jìn)而不斷提高工作效率。

（三）黨員干部相互交流，激發(fā)黨員干部隊伍建設(shè)的積極性

充分利用黨員干部交流機(jī)制，加深黨員干部之間的交流合作，進(jìn)而提高黨員干部對新環(huán)境的適應(yīng)能力，通過和不同崗位干部的交流學(xué)習(xí)，從中汲取經(jīng)驗。交流在加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)當(dāng)中占有相當(dāng)重要地位，通過加強(qiáng)與不同年齡階層、不同崗位之間的黨員干部交流學(xué)習(xí)，可以使雙方互相從對方身上汲取不同的經(jīng)驗和優(yōu)點，同時對自己的缺點與不足加以改進(jìn)，激發(fā)他們對黨員隊伍建設(shè)工作的熱情和積極性。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部管理和人才隊伍建設(shè)的策略方法

（一）加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)和考核工作

國企內(nèi)黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容很多，要提升培訓(xùn)質(zhì)量，必須要聚焦重點、科學(xué)籌劃，突出黨的思想引領(lǐng)作用，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨員輪訓(xùn)、組織生活等，常態(tài)化加強(qiáng)黨的理論教育、黨性教育。著力培育復(fù)合型干部人才，加強(qiáng)黨的路線方針政策、憲法法律法規(guī)和各領(lǐng)域基礎(chǔ)性知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化國企黨建和國資國企改革發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容和方式，創(chuàng)新運用多種教學(xué)方式，充分整合各方教育培訓(xùn)資源，包括國資黨校、區(qū)委黨校、區(qū)管企業(yè)等機(jī)構(gòu)等各類資源，為國企黨員教育培訓(xùn)提供有力的支撐。強(qiáng)化青年干部培養(yǎng)，堅持定崗培養(yǎng)與輪崗鍛煉相結(jié)合，有意識地讓青年干部經(jīng)歷大事、要事、急事的鍛煉，增長青年干部才干。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)管理，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，建設(shè)一支優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊伍。

第一，是明確總體要求，要求全體黨員將學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以堅定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，持續(xù)深入開展黨員教育培訓(xùn)工作，不斷提升推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實踐能力。第二，明確了教育培訓(xùn)重點內(nèi)容和要求，具體明確了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等教育內(nèi)容，并分別明確了對應(yīng)學(xué)習(xí)范圍、效果及次數(shù)的硬性要求。第三，明確了黨員培訓(xùn)的形式、載體和制度，培訓(xùn)采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織生活和實踐鍛煉等方式有機(jī)結(jié)合的形式;創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，采取線上線下結(jié)合教育培訓(xùn)，積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢和受眾特點的教育培訓(xùn)方式，并堅持集中培訓(xùn)制度。第四，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)保障。要求基層黨組織書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對黨員教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（二）做好定員優(yōu)化和人力資源配置，提高人力資源績效管理

進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)開發(fā)工作力度，加快推進(jìn)實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。企業(yè)間的競爭，說到底就是人才的競爭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和人力資源管理部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作的責(zé)任感使命感，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，堅定不移地推進(jìn)實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實做好人才隊伍建設(shè)應(yīng)把握以下幾個方面：

首先，堅持人才優(yōu)先發(fā)展方針，充分發(fā)揮人才戰(zhàn)略性作用。人才是可持續(xù)開發(fā)的資源，新形勢下的人才工作，必須確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。要堅持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，發(fā)揮市場在人才資源配置中的作用，及早謀劃和調(diào)整人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。要堅持人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，高度重視并優(yōu)先進(jìn)行人才制度設(shè)計，完善人才管理體制機(jī)制，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。

其次，堅持人才以用為本原則，努力提升人才使用效能。要建立以用育才的培養(yǎng)機(jī)制，積極引導(dǎo)各類人才立足崗位成才，把做好本職工作作為最大的發(fā)展平臺，強(qiáng)化實踐培養(yǎng)人才的“沃土”作用，注重人才實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力培育實用型、應(yīng)用型人才。要堅持以用聚才的使用機(jī)制，遵循市場規(guī)律和人才發(fā)展規(guī)律，充分發(fā)揮在人才使用中的主體作用，圍繞重點科技項目、關(guān)鍵技術(shù)、重點工程，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，廣泛吸引匯聚各類高層次人才。

最后，按照人才整體開發(fā)要求，統(tǒng)籌人才隊伍培養(yǎng)。按照企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求，提高專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力的人才隊伍，要注重人才隊伍的整體推進(jìn)，擴(kuò)大人才總量。提高人才質(zhì)量，盤活人才存量，使不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其長。特別注重青年科技人才的培養(yǎng)，破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，完善工作制度，采取及早選苗、重點扶持、跟蹤培養(yǎng)等措施，使大批青年人才持續(xù)不斷地成長起來。

（三）建設(shè)全黨的服務(wù)制度，開展全黨服務(wù)工作

黨內(nèi)的服務(wù)制度的開展是提高全黨凝聚力，增強(qiáng)黨員能動性的重要保障。對于企業(yè)黨員干部內(nèi)自身狀況等導(dǎo)致的疾病，或者子女就學(xué)等經(jīng)濟(jì)條件差，生活困難的現(xiàn)狀，制定黨內(nèi)關(guān)愛扶困計劃，生活困難的黨員和同志能及時的得到幫助，感受到集體的溫暖。建立企業(yè)黨員干部的全黨服務(wù)，是為了進(jìn)一步增強(qiáng)全黨的凝聚力，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部隊伍教育是一項長期的艱巨任務(wù)，要持之以恒，不能做無用的敷衍的工作，要綜合治理，統(tǒng)籌安排。國有企業(yè)黨員干部的管理要從不同的工作崗位，不同層次的國有企業(yè)黨員干部的特點出發(fā)，有針對性的加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，抓住重點問題，集中解決難點問題。加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的教育與管理是解決問題的基礎(chǔ)，定期的進(jìn)行教育和管理，才能加強(qiáng)企業(yè)黨員干部團(tuán)隊建設(shè)。

三、結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系下，高素質(zhì)、專業(yè)化的干部人才隊伍建設(shè)已然成為企業(yè)發(fā)展的一個重要目標(biāo)和方向。在這一過程中，要始終堅持貫徹落實新發(fā)展理念，把握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和市場發(fā)展新格局，推動干部人才專業(yè)化能力提升，全面提高干部隊伍整體綜合素質(zhì)。

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