對公立醫院思想政治教育工作創新探索

白楊

【摘 要】醫療體制的改革給公立醫院發展帶來了新的思路，同時也給公立醫院發展提出了新的要求，在當前形勢下，創新其思想政治教育工作不僅是促進公立醫院發展的客觀條件，也是落實國家相關方針政策的有力體現。發揮思政教育工作的作用能夠為公立醫院提升競爭力提供保障，也對健康衛生事業發展創造了條件，但同時也要找到解決問題的優化方案，以此來面對新時期公立醫院發展過程中的各種挑戰。

【關鍵詞】公立醫院;思想政治教育工作;創新

公立醫院改革作為新醫改方案中的中心環節，其改革方面眾多，針對于思政教育來說，對醫護人員以及公立醫院良性發展有著直接影響作用，所以當前為了改善以往存在的發展弊端，應該加大思政教育工作力度。通過思政教育來為公立醫院自身以及人員發展明確方向，形成教育與管理的聯動機制，以創新來尋求新時期公立醫院的發展思路，穩定人員基礎，優化其自身發展條件，以此來推進各項工作的有序進行，為達到公立醫院發展使命奠定基礎。

一、公立醫院思想政治教育工作現狀

（一）關于醫護人員思政教育意識

公立醫院開展思想政治教育工作能夠讓醫護人員明確崗位職責，保持積極樂觀的心態投入到日常工作當中，避免緊張的醫患關系，有利于維護公立醫院的良好社會形象。但是從部分公立醫院思政教育工作來看，醫護人員思政理念不到位，部分工作流于形式，在落實具體工作當中力度不強，過于追求形式化主義，導致思政教育工作開展成效甚微。面對此類情況就需要公立醫院領導以及思政教育工作者能夠從醫院發展角度出發，具備大局意識，幫助醫護人員樹立正確的思想意識，深入貫徹為人民服務的工作原則，改善以往部分醫護人員懶散的工作態度及行為[1]。

（二）關于思政教育工作方式

公立醫院開展思想政治教育工作有利于醫院處在動態的發展過程中，通過醫護人員堅定且正確的思想意識來促進醫院的長遠發展，所以在當前形勢下，公立醫院思政教育工作方式應該隨著時代發展而變化。公立醫院在發展中，已經形成了線上診療線下問診的一體化模式不僅為患者提供了便利，也讓醫院拓寬了服務渠道，基于此，公立醫院在開展思政教育工作時，也可以借助于信息技術實現線上線下一體化的工作方式。充分利用信息技術優勢為實現全心全意為人民服務的理念宗旨創造前提條件，讓醫護人員能夠從思想以及行為上均作出改變，按照長期發展規劃來做好工作，為開展思政教育奠定基礎的同時也促進公立醫院以及健康衛生事業的長足發展。

（三）關于思政教育人員配置

公立醫院開展思想政治教育工作離不開人員的支持，所以合理分配崗位人員是公立醫院現下重點關注的問題之一，其思政隊伍成員主要包括基層黨組織、工會以及其他相關人員，但是各崗位職責不清的前提下，思政教育工作開展起來會受到一定的阻礙。人力資源分配不均，權責不清使得相關工作缺少統一規劃和部署，也無法形成強有力的監督管理合力，所以面對這樣的情況就需要相關人員能夠認清當前時代背景下，公立醫院的發展方向，明確其思政教育工作的理念方針，要充分體現醫護人員的崗位職責以及社會責任，全面提升醫護人員的思想道德，讓思政教育工作能夠切實發揮作用，充分體現出公立醫院的社會效益。

二、公立醫院思想政治教育工作創新策略分析

（一）明確思政教育目標

當前公立醫院創新思想政治教育工作應當明確思政教育目標，要找到醫護人員思想意識轉變的關鍵點，既要體現思政教育的社會效益，也要通過思政教育來推動醫護人員以及公立醫院的持續發展。在日常工作環節，要完善公立醫院民主化建設，將思政教育理念落實到各項工作環節當中，依靠公立醫院良好的文化氛圍來為思政教育工作創造條件，不斷增強醫護人員為人民服務的思想意識，切實改善以往的醫療服務態度，形成健康良好的醫療環境。

通過思政教育工作也不斷提升醫護人員的職業素養，以全面發展為目標，制定科學的管理體系，始終以人民的健康為重點，讓醫護人員能夠不斷提升責任心，牢記使命責任。在具體工作當中，也要聯系客觀實際，將思政教育工作與醫院其他業務進行深入融合，將思政教育工作全方位落實，以此適應當前時代背景下公立醫院發展的新要求[1]。

（二）創新思政教育工作機制

當前公立醫院創新思想政治教育工作應當立足于時代背景創新思政教育工作機制，要通過科學有效的工作方法來開展日常思政教育工作，思政教育工作者應當善于吸收以往的經驗教訓，借助于科技時代的相關技術手段來創新工作模式。結合新醫改中的理念要求，來建立新的工作運行機制，既要滿足公立醫院的發展要求，也要深入落實其社會效益，不斷提升醫療服務質量與水平來有效完成公立醫院在發展過程中各個階段的目標規劃。

與此同時，也要全面落實相關保障機制，為醫護人員提供切實幫助，激發他們的工作主動性和創新性，在合作學習中體現其個人價值，讓患者能夠感受到關懷，為公立醫院樹立良好形象打好基礎。發揮思政教育工作優勢，讓公立醫院整體氛圍都得以改善，在良好的工作環境下，促進醫護人員思想意識的全面提升，在推動健康衛生事業發展的同時也讓整個社會風氣都呈現出良好的發展態勢。

（三）優化思政教育工作人才隊伍建設

當前公立醫院創新思想政治教育工作應當優化思政教育工作隊伍，要始終保持其鮮活性，為日后開展工作創造更多可能，在日常工作環節，應當聘用專業的思政教育工作人員，來為工作開展提供可行性的指導意見。要在工作環節具備創新意識，結合以往工作經驗大膽實踐，根據公立醫院的發展需求，制定科學有效的工作方案，通過新媒體等平臺來擴大思政教育工作宣傳力度，將醫護人員個人發展與公立醫院發展緊密結合，構建良好的醫院環境。在積極健康的環境下，全面落實思政教育工作，讓醫護人員之間能夠共同學習，共同進步，助力于公立醫院的良性發展，也讓以人為本的理念原則得以體現[2]。

結論：

綜上所述，公立醫院創新思政教育工作有助于構建和諧穩定的醫患關系，通過思政教育工作全面提升醫護人員的職業素養，在良好的醫院氛圍下推動各項工作環節的順利開展。在具體工作環節，從思政教育目標到思政教育模式等各個方面都進行創新，深入落實新醫改背景下的理念要求，公立醫院要承擔起相應的社會責任，通過人員力量推動健康衛生事業的良性發展，也為醫療衛生體制改革提供更多現實性依據。

參考文獻：

[1]浦佳靜.公立醫院思想政治教育工作創新探索[J].產業與論壇科技，2020，19（21）：233—234.

[2]蔡曉曼，周超，馬繼萍.公立醫院思想政治教育工作創新與思考[J].決策探索（下），2020（07）：21—22.