互聯網背景下企業思政工作的信息化建設分析

加斌

【摘 要】當前我國已進入大數據時代，現代企業也開始了信息化進程。思政工作是現代企業的重要組成部分，面臨著信息化帶來的全新機遇。企業應對此部分高度重視，不斷完善企業思政工作的信息化建設，對于企業的發展具有重要意義，不僅能夠提高員工的思想政治覺悟，還有利于他們構建價值觀，促使企業長久穩定的發展。

【關鍵詞】互聯網背景;企業思政工作

當前互聯網、物聯網產業處于興盛時代，推動了信息化產業的迅速發展。網絡環境具有開放性、互動性、廣泛性等特點，給現代企業思政工作帶來更多的機遇與挑戰，開拓了企業員工的眼界，增加了多元的認知，應從互聯網背景入手，從而加強企業思想政治工作信息化建設。

一、互聯網背景下企業思政工作面臨的機遇

（一）給現代企業思政工作提供了宣傳平臺

當前我國信息技術產業取得較好的發展，信息傳播渠道得到進一步拓展，在一定程度上提升了信息傳播的效率，基于此，傳統思政教育模式逐漸暴露弊端，無法滿足當前時代發展的需求，因此，現代企業應對此予以高度重視，加強企業內部思想政治信息化建設，以此能夠為思想政治工作順利開展提供廣闊的宣傳平臺，從而使思想政治教育實效性得到增強。

現代企業思政工作應與時俱進，通過采用信息化手段能夠拓寬途徑，有助于企業員工更加深入了了解企業，根據目前企業整體經營環境、個人職業生涯規劃等，有助于企業更好了解員工的實時動態，然后對思政工作的內容、形式加以調整，促使思政工作的整體效能能夠有所加強，并充分調動了員工的積極性。

（二）有助于員工與企業之間的聯系提升思政工作的親和力

信息化是時代發展的社會形態產物，從本質上講，是將團隊合作與趣味性相結合的信息傳播載體，能夠加強員工與企業之間的溝通聯系，并能夠拓展思政教育內容的覆蓋面，促使企業能夠長遠、穩定的發展。

（三）提升信息傳播效率

信息傳播效率方面也離不開信息化建設，能夠為其提供必要的支持，讓員工能夠輕易打破以往空間與時間的限制獲取自身所需要的信息。信息化自身還具有一定隱蔽性，能夠為員工宣泄負面情緒提供了平臺，有助于企業管理者更好的了解員工的思想動態，從而做好思想政治教育工作[1]。

二、互聯網背景下企業思想政治工作信息化建設的有效策略

在互聯網背景下，現代企業應對內部思政工作予以重視，信息化建設過程中需要嚴格遵循信息化發展的規律，清楚認識到員工在思政工作的主體地位，充分的發揮此地位的作用，結合企業的實際情況，以此構建思政工作信息平臺，利用互聯網資源，創新工作模式，利用新媒體軟件擴大思政工作范圍，構建思政工作的數據庫，進行資源共享，并注重思政工作的實效性，找出實際問題的落腳點，促使思政工作人員信息素養得到提升。

（一）充分發揮員工在思政工作的主體作用

在信息化發展的進程中，應嚴格遵循規范化、系統化、精確化、科學化的規律，充分利用信息化系統在數據收集、處理方面的一系列優勢，能夠有效提升思政教育的針對性與科學性。在此過程中，應以正確的態度看待個體差異，此部分是當前階段市場經濟進入新常態階段后，強化思政教育工作整體效果的關鍵部分，因此，需要打破傳統思整教育的思維弄濕，從個人興趣、愛好出發，然后利用信息化建設來推動思政工作的實效性，凸出思政教育工作的主體地位，通過積極創新思政教育方式，推動企業的發展。

（二）從實際出發，構建思政工作信息平臺

現代企業的思政工作必須從企業實際情況出發，在進行信息化、網絡化建設過程中，需要一套完整的思政信息化平臺，通過建立政工網站，能夠為思政工作提供全方位支持。在實際工作期間，政工干部有必要從當前階段市場經濟常態的大環境出發，結合思政教育工作的特點與內在規律，對網絡平臺建設可行性進行針對性的分析，汲取事業單位政工萬展建設的經驗與教訓，利用各種論壇、公眾號等輔助工具，以此讓企業員工更好的接受思政教育。

（三）利用互聯網資源創新工作模式

互聯網在當前知識經濟時代下快速發展，其具有便利性、易操作性的優勢，有效推動企業思政工作的快速發展。現代企業思政工作、教育工作離不開互聯網媒體，可借助企業自己的網站平臺，通過設立專門的思政專欄，借助多媒體技術設計出形象生動的網頁，為廣大員工更好的接受思政教育提供理想平臺，有助于企業樹立良好的形象。另外，也可利用微博、公眾號等平臺，加速信息傳播的途徑，將企業自行制作的視頻、形象漫畫等內容上傳，能夠推動企業思政工作的順利開展。也可以線上線下共同推廣，聯合的進行宣傳，有助于思政教育工作順利開展。例如，通過開展微課堂、新媒體視頻等形式，或者線下培訓、考察等方式，以此調動員工的積極性，將學習過程中所形成的圖片等信息，發送到微信公眾號內容，并加大宣傳與推廣的力度。

現代企業的思政工作關鍵在于個性化的溝通與交流，尤其是在互聯網背景下，企業積極踐行與開展思政教育工作的關鍵是教育的個性化，在實際操作過程中，不僅要利用新媒體的優勢，還需要掌握員工的心理，以此建立一套更具有人性化的溝通途徑，通過良好的情感交流來提升思政教育的個人魅力。

例如，在與員工溝通時，應使用親切、真誠的語言，語言風格尤為重要，有助于主體與客體之間的形成較為融洽的溝通關系，能夠從情感上縮小主客體之間的關系，以此能夠使員工從內心上接受思政工作的觀點內容，確保思政工作開展順利;在實際進行思政工作時，可利用當前最為流行的網絡流行語，能夠增強思政教育內容的吸引力，獲得廣大員工的青睞，形象化能夠使人更加理解，也符合網絡傳播的特點，與工作對象的互動關系更加良好，并達到了相應的傳播效果。

（四）充分利用新媒體社交軟件擴大思政工作范圍

當前社交軟件逐步增多，產生的影響也是巨大的，大部分員工都有新媒體社交軟件，社交軟件具有互動性、及時性、普及性的優勢。基于此，企業在進行思政工作時，充分利用新媒體軟件，來擴大思政工作的范圍，例如，微信群、微博超話等平臺來進行思政宣傳教育，不僅能夠擴大思政工作的開展范圍，還能夠使受思政教育的人員逐漸增多。

（五）構建完善的思政工作數據庫，進行資源共享

現代企業思政工作在信息化建設過程中需要一套完整的思政數據庫，在實際工作中，應不斷的對思政工作成果進行總結，然后以文字、音像的形式存儲在數據庫中。建立數據庫不僅能夠為以后的工作提供必要的依據，資源共享也是當前思政工作的關鍵。

（六）注重思政工作的實效性

現代企業的思政工作在進行信息化建設時，需要先明確信息化的在思政工作中的重要性，在實際操作中切勿產生依賴性，應將傳統思想政治工作手段與信息化相結合，將實際問題作為出發點，以為員工解決實際問題的基礎上不斷推動思政工作，從而有效提升企業員工的歸屬感，為企業的發展貢獻力量。

（七）改進思政工作理念 提升思政人員信息素養

企業思政工作的落實情況非常重要，關乎思政工作是否高效的完成。當前是信息化時代，企業應不斷促使思政工作人員加強理念更新，提升自身信息素養，與時俱進的開展思想政治工作。

結束語：

綜上所述，從現代企業角度來講，思政工作關乎企業未來的發展，能夠提升企業的思想認識，推動企業穩定向前的發展。在互聯網信息背景下，企業的思政工作應與時俱進，與信息化產業相結合，從而能夠正確的引導員工，為其樹立正確的三觀。

參考文獻：

[1]杭琴. 互聯網+背景下提升企業思政工作有效性的措施探討[J]. 當代旅游，2019（8）.