如何在新時代的背景下將黨建工作與企業(yè)文化建設工作相融合

王新一

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-004-01

摘 要 中國特色社會主義進入了新時期，黨的建設和文化建設在國有企業(yè)具有特別重要的位置，文章對企業(yè)文化建設工作和黨建工作相融合進行論證，希望能對國有企業(yè)開展這兩項工作提供借鑒。

關鍵詞 新時代黨建工作 企業(yè)文化

黨建和企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神源泉、指揮棒，兩者相得益彰才能有效地推進企業(yè)的建設發(fā)展。

一、黨建與企業(yè)文化的基本內涵

正確認識黨建與企業(yè)文化的重要地位和作用，必須準確的把握二者的概念特點和基本內涵。

黨建就是指黨的建設。主要包括黨的政治建設、思想上的建設、組織建設、作風上的建設、制度以及紀律建設等，具有十分鮮明的黨性及實踐性，主要是指導黨在不同的時代下，不同環(huán)境下的工作和活動。黨建工作應該始終保持大局觀，注重業(yè)務工作，這是做好黨建工作的基礎。

（一）以黨建引領為核心，加強黨的組織建設，增強黨組織凝聚力向心力

要增強黨組織的凝聚力向心力，就必須要增強黨建觀念，要有強烈的宗旨觀念和責任意識。要不斷強化黨的工作機制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、帶頭作用。

（二）以黨員為根本，激發(fā)黨員干部先進性、積極性

全體黨員是黨建工作的核心，黨建工作要做到全心全意為人民服務，在黨建的過程當中要和黨員工作思想和工作實際相貼切，堅持將政治思想工作逐漸地深入到全體黨員的內心當中，調動黨員的先進建設主體自覺意識、責任意識、擔當意識。

（三）以文化建設作為工作載體，將黨的原則和工作要求融入各項工作中

不斷建立和完善文化建設，促進全面科學發(fā)展，統(tǒng)一思想，凝聚人心，促進和諧，培育行業(yè)精神，建設一流團體，提高公司整體競爭力。堅持黨的政治建設和文化建設、精神文明建設有機結合，相互促進，不斷提高。

在新時代下，國有企業(yè)的黨建工作，必須全面貫徹黨的領導，堅持從嚴治黨、做好監(jiān)督工作、盡可能地防止黨的建設出現(xiàn)虛化、邊緣化等問題，國有企業(yè)遵從黨的領導，企業(yè)黨組織充分的發(fā)揮核心領導作用，把方向，促發(fā)展，育人才，建組織，強作風，保廉潔。

企業(yè)文化這一概念是伴隨改革開放的春風從西方引進的，最早主要是從企業(yè)管理的角度引入。黨的思想政治工作和中國傳統(tǒng)文化等相融合，在改革開放這一偉大的歷史進程中進一步發(fā)展壯大。

社會和企業(yè)治理存在著四種形式，人治、規(guī)治、文治、自治，由于社會發(fā)展階段的不同治理形式也是不同的，這些形式又是相互融合，互相促進。企業(yè)的文化促進企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

從而可以分析出企業(yè)文化具有五種重要內容，包括經(jīng)營目的、發(fā)展方向、發(fā)展理念、精神狀態(tài)、行為準則，這五者相輔相成，其中價值是核心，起到?jīng)Q定作用。目的和目標是企業(yè)追求的結果，價值觀、精神狀態(tài)、行為準則是追求結果的精神原則。

二、企業(yè)文化與黨建工作之間的辯證關系

企業(yè)文化歷經(jīng)長時間的積累而形成，是對企業(yè)的員工形象和素質的真實體現(xiàn)，能夠直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。具有導向和示范作用，對企業(yè)形象的塑造和員工精神的磨練都具有重要影響，對社會發(fā)展也起到了一定影響。企業(yè)文化和黨建工作并不是單獨存在的，而是相互影響的。假如將企業(yè)比作船，那么文化就是船帆，黨建工作就是舵，將三者有效的結合才能夠發(fā)揮出最大的作用，三者相互影響、相互配合、共同促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、企業(yè)文化和黨建工作相結合的基本途徑

（一）以黨建為指引，堅持企業(yè)的政治導向與企業(yè)多年來形成的文化傳統(tǒng)相協(xié)調，企業(yè)的文化建設工作是企業(yè)黨建工作的一項重要內容，必須把兩者有機相協(xié)調、相統(tǒng)一。創(chuàng)建企業(yè)文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造不竭的力量源泉。企業(yè)文化源于若干代員工創(chuàng)造，更需要創(chuàng)新發(fā)展，融入時代元素并轉化為新時期員工的自覺實踐。鑒于此，還需要進一步加大宣貫工作力度，用新時期員工喜聞樂見的傳媒工具，通俗易懂的語言、畫面、案例宣傳文化的精髓所在。通過座談會討論、知識答題、文藝匯演、征文、互動演說等類型多樣的活動達到企業(yè)文化生根落地踐行的目的。企業(yè)文化需要進行有目的的培育引領，讓員工都可以做到將自身的利益和企業(yè)整體的利益聯(lián)系在一起。

（二）黨行工團共抓齊管，發(fā)揮文化企業(yè)的作用

企業(yè)文化規(guī)范了企業(yè)的行為，黨建工作幫助企業(yè)員工樹立了正確的從業(yè)觀念和工作觀念，讓企業(yè)的員工們認識到企業(yè)利益和自身利益是密切相關的，從而達到同呼吸共命運心連心的高能量。當今，企業(yè)生存與發(fā)展不單單取決于企業(yè)領導者的管理能力，還取決于企業(yè)的軟實力——企業(yè)文化。

選取優(yōu)秀文化鼓勵員工。將企業(yè)的各項工作和企業(yè)文化相融合，尤其是對思想政治工作的融合。切實提升思想政治工作的針對性、實效性，爭取用最先進的文化凝聚人、激勵人、規(guī)范人。激勵員工立足崗位銖積寸累將手中之事做實做好做精；激勵員工要有闖的精神、要有擔當?shù)呢熑巍⒁芯影菜嘉５膽n患意識；激勵員工要有革故鼎新、敢為人先的思維。用文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨組織的核心領導作用

創(chuàng)新黨建工作新理念。企業(yè)各級黨組織要針對企業(yè)員工隊伍思想狀況、精神狀態(tài)、年齡結構、文化層次結構以及業(yè)務技能水平等，不斷強化用黨建來促進企業(yè)的發(fā)展理念。轉變思維，主動走進生產一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展感恩教育，用科學的制度和嚴格的紀律來規(guī)范企業(yè)。培育講究誠信，講究效率，講究和諧的企業(yè)氛圍。

對黨建工作模式進行創(chuàng)新。強化團組織堅決服從黨的領導，發(fā)揮黨群組織導向作用，對員工的思想動態(tài)要及時掌握，對員工存在的問題要及時解決。保證在規(guī)定時間內完成企業(yè)設定的目標，保持員工隊伍的整體穩(wěn)定。

全面提升員工素質。用企業(yè)內部優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、結合全新的思想理論、用最先進的管理知識來引導員工。加強對員工的教育培訓，可以組織交流活動，員工的業(yè)務競賽，技能的比拼等活動。切實的提升員工的基本素質，讓員工的能力能夠符合企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)文化是一種特殊的生產力，是一個企業(yè)的價值理念和行為準則。一個具有凝聚力、具有良好企業(yè)文化的企業(yè)一定能夠讓黨建工作上臺階，也一定能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不竭的力量之源，更是企業(yè)立于不敗地位的核心競爭力所在。