以高質量黨建推動國有煤炭企業高質量發展的探討

陳勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-046-01

摘 要 國有企業是國家經濟的命脈，國有企業堅持中國共產黨的領導，做好黨建工作就是做好根基工作。新時期古藺縣宏達煤業公司自主獨立運營，克服在黨建工作的過程中存在的問題，堅持正確的導向。扎根基層，打好基礎，用高質量黨建工作促進企業的發展，更好地為古藺縣的經濟建設服務。

關鍵詞 黨組織 基層黨建工作 國有煤炭企業

在中國特色社會主義建設的過程中，國有企業是重要的政治和物質基礎。習總書記強調，對于國有企業一定要貫徹落實中國共產黨的領導，做好黨建工作，這是我們國家的國有企業的優勢。古藺縣宏達煤業一直把黨建工作放在重要的位置，把中國共產黨的領導這一政治上的優勢，根據企業的具體情況，逐漸地去變成企業的競爭以及企業的發展優勢，變成企業綜合實力的一部分。用高質量的黨建工作去引導整個企業的發展。現在公司已經成為古藺縣經濟發展中的中堅力量。公司深入貫徹落實習總書記重要講話內容，根據上級要求，充分去發揮公司黨組織的作用，深入到基層中去，把黨建工作和整個公司發展的大局結合起來，把黨建工作和公司的生產經營結合起來，一起考核，一起落實，讓黨建工作真正的和公司的發展結合在一起，讓公司得以持續發展。

一、黨建工作和公司的發展結合在一起

新時期對于黨的要求也越來越高，公司要想持續性的發展，一定要從嚴治黨，全面的去做好黨的建設工作。為此公司召開一系列黨組織會議，不斷地去健全組織機構，做好人員配置工作。緊緊地圍繞公司的發展，從縱向上以及橫向上，讓黨建工作覆蓋公司的各個角落，形成了一個大政工的新的格局。公司根據自身的優勢，根據公司生產和發展的需要，堅持正確的方向，明確發展的目標，找到公司的發展優勢，不斷地去突破公司發展中的薄弱環節，提升公司黨支部戰斗力以及凝聚力和創造力。扎根到基層中去，讓基層黨組織得以全面的進步，不斷地去完善提升基層黨組織的綜合實力。踏踏實實工作，把對黨支部的考核和公司的作風建設，以及理論學習，制度建設和生產安全，成本管理等多個指標結合在一起。讓公司的黨建工作有的放矢。公司利用一個月一檢查，一個季度一通報，一整年一考核這樣的方式，對于取得進步的黨支部就積極的宣傳，把在黨建工作中的先進工作，經驗有效的推廣下去，激發了大家的熱情和爭先創優的動力[1]。

二、公司的黨建工作以及公司的管理結合在一起

對于現代企業來說，管理是重中之重。構建有效的公司管理制度，貫徹落實黨建工作促進公司更好的發展。我們公司根據各個黨支部在生產中的實際需要，擺脫在行政界限上面的束縛，實行黨支部書記和行政隊長交叉任職，即：黨支部書記兼職為隊的第一行政副職，行政隊長兼職為黨支部第一副書記，凡涉及職工切身利益的重大事項，黨支部討論和決定為前置程序，打造出一種新的工作模式，把公司的管理工作以及公司的黨建工作深度地融合在一起，實現共抓共管，互促互融。利用三會一課、領導上黨課、固定黨日等，積極開展豐富多彩的組織生活，把學習和生活結合在一起，加強對黨員進行思想教育，落實黨建工作以及到公司的經營管理制度考核，實現互動，聯動，考核越來越精準，全體黨員的責任越來越明確，讓資源得以最大化的配置和利用。

三、公司的黨建工作和公司的企業文化結合在一起

一個公司要想持久的發展，一定要打造過硬的企業文化。公司的企業文化是公司的靈魂，能夠給企業提供源源不斷的動力。為此我們公司把黨建工作以及企業文化深度地融合在一起，根據多年以來黨建工作取得的成績，建立公司的企業文化體系。以社會主義核心價值觀以及工匠精神，作為企業文化的核心部分，提升工作人員的思想道德水平和技能。不僅要有才華，而且還要有良好的品德。依托于公司的培訓和學習體系，利用微信推送以及網絡媒介，學習強國等等平臺，開展面授，視頻等多種多樣的培訓和學習模式，加強對員工進行思想品德，職業道德和技能行為習慣等多方面的培訓，讓員工牢記企業文化，把企業文化變成員工的思想和員工的行動，進而去引發員工的共鳴，大家形成思想上和認知上的共識。加強對員工進行培訓，培育優秀人才隊伍，發揮黨的模范先鋒以及帶頭作用。不斷創新公司的人才選拔制度，激發全體工作人員的工作熱情。黨員是公司建設先進文化的帶領人，營造出一種良好的氛圍，廣大黨員積極帶頭，努力工作，敢擔當，有信念，廉潔清正。全體員工敢于創新，不斷奮斗，紀律嚴明，整個公司形成了朝氣蓬勃的局面。真正地把公司的黨建工作融入了公司的企業文化中，形成了公司的強有力的核心競爭力[2]。

四、把公司的黨建工作和安全生產結合在一起

對于煤炭企業來說，安全生產是其中的命脈。公司把安全放在第一位，充分的去發揮黨建工作的優勢，對員工進行思想宣傳教育，把安全理念扎根落實在生產中的每一個環節。堅持利用每周二、五的職工安全政治集中學習會，三個小班的班前會等向職工灌輸安全操作知識、安全法律法規、規章制度，普及安全，讓安全融入員工的思想意識中以及員工的日常行為中。從要求我安全變成我要主動實現安全。安全再強調也不過分，公司采用輪流值班，黨員帶頭，工會以及共青團員輪崗排除安全隱患，真正地把公司的黨建工作以及安全管理，扎根到基層中。

五、結語

綜上所述，古藺縣宏達煤業經過不斷努力，真正地把高質量的黨建工作落實到公司的每一個環節。經過整個公司全體員工共同的努力，現在總體上已經形成黨建工作的責任意識，讓優質的黨建工作為公司的生產建設服務，以高質量黨建工作促進了企業的高質量發展。

參考文獻：

[1]郭占恒.習近平關于國有企業改革發展的重要論述與浙江實踐[J].觀察與思考，2019（01）：87-96.

[2]沈洪波.以高質量黨建，引領企業高質量發展[J].上海企業，2019（03）：29-30.