加強國有企業統戰工作的途徑探析

高樹旗

[摘要]國有企業統戰工作是黨的政治工作、群眾工作的組成部分，是統戰工作的重要陣地。在新時期，如何加強企業統戰工作，調動黨外人士及廣大干部群眾的積極性，為維護企業穩定發展，振興地區經濟而共同奮斗，是統一戰線必須研究的重要課題。基于此，文章對國有企業統戰工作的重要性進行了總結，對加強國有企業統戰工作的途徑和辦法進行了分析，從而更好的促進國有企業統戰工作更好的開展。

[關鍵詞]國有企業 統戰工作 重要性 途徑

一、國有企業統戰工作的重要性

國有企業改革與發展，是關乎到整個國民經濟發展的重大經濟問題，是能否使我國經濟和世界經濟接軌的全局性問題。建立與社會主義市場經濟體制相適應的現代企業制度勢在必行。首先，因為企業改革越深入，對人才的要求越高。而多數專家、工程技術人員，包括一大部分管理人員都是具有一技之長的黨外知識分子及有較高文化水平的各界人士。原有文化水平較低的，通過廠（局）內培訓、廠（局）外自學等方式，也獲得了中等以上專業文憑。企業發展離不開這些人的積極參與。其次，企業的發展，需要一個穩定和諧的環境。國有企業中有一定數量的少數民族干部、職工，黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、“三胞”及眷屬等，要通過統一戰線做好各方面人士工作，團結并調動各方面人士的積極性、創造性，為企業發展獻策出力。第三，企業的發展壯大，需要良好的外部形象，而統一戰線所聚集的知識分子和各方面代表性人士，社會聯系面廣，文化素質高，具有一定的參政議政能力，不論對企業管理、文化建設、安全生產、形象宣傳，提高企業經濟效益，都有著其它方面不可比擬的作用。所以做好企業統戰工作，對于推動企業生產發展，科技進步和中國加入WTO的挑戰；對于完善企業民主管理、加強安全生產，樹立企業形象和凝聚人心，化解矛盾；對于增強民族團結，維護社會穩定，人心所向都有著十分重要的意義。團結一切可以團結的力量，發揮好各方面人士的作用。現在，市場競爭歸根結底是人才的競爭，企業統戰工作在引進人才，培養人才方面無疑能發揮重要作用。統一戰線具有其他部門所無法替代的作用，各級黨委和企業領導者必須從全局戰略的高度充分認識做好國有企業統戰工作的重要性。

二、加強國有企業統戰工作的途徑

（一）要從管理創新入手加強統戰工作的力量

在企業改革的同時，要想完善統戰工作運行機制，處理好繼承與創新的關系，形成“大統戰”格局，就必須針對精簡機構后出現的兼職多、跨專業多等新情況，在完善統戰工作機制上下功夫。在設立兼職統戰干部的同時，基層黨支部要設立統戰信息員，由黨支部組織委員擔任，及時掌握反饋統戰動態，把統戰工作落實到最基層，形成黨委統一領導、層層落實責任的管理網絡，形成企業統戰工作層層有人管、事事有人抓、常常有人關注的管理格局。

（二）樹立與時俱進觀念創新工作方法

要根據新形勢下企業的管理格局，健全和完善統戰工作管理制度和管理方法。認真分析企業統戰工作現狀，在企業職工思想動態季度分析時一并進行分析。修訂完善統戰工作制度，將工作運行管理、統戰理論政策宣傳教育、情況通報、黨外代表人物的選拔培養、參與企業民主管理等內容，都在制度中明確規定，明確統戰工作人員工作職責、標準和程序。通過管理創新，促進企業統戰管理觀念的更新、管理方式的改進和管理水平的提高。企業各級黨組織開展的有關活動要主動邀請統戰對象參加，同時還要積極參與和支持各民主黨派組織的活動，主動征求和高度重視民主人士的意見和建議，要充分調動知識分子主持和參與技術進步、科技創新的積極性，讓知識分子有足夠施展才華的舞臺。

（三）要從理解出發積極發揮黨組織的凝聚力

隨著時代的發展與進步，個體要求隨著企業和社會的發展而進步是積極合理的需求，因此，企業的管理者一定要在企業發展的同時給予服務于企業的各類人才發展的空間，要從感情、事業、待遇等方面建立留駐人才的機制。

（四）圍繞中心工作，切實抓好統戰工作

從“大統戰”的工作格局出發，建立一套適合統戰工作開展的工作機制。首先，企業統戰工作內容要緊密結合企業實際來進行。企業統戰工作要服務企業的中心工作，把統戰工作與企業深化改革，提高經濟效益、完善民主管理、加強企業精神文明建設緊密結合起來。企業統戰工作要通過一定的活動載體，把企業中心工作與知識分子特長緊密結合，使大家為企業發展發揮最佳優勢，做出最大貢獻。動員廣大知識分子立足本職，爭創一流，不斷提高自身素質，關心企業發展和前途，把企業發展和自身發展聯系在一起，形成“局興我榮，局衰我恥”的共識。要鼓勵各方面人士勇于為企業發展獻計獻策，促進企業穩定與發展，為樹立企業形象發揮自己的聰明才智。企業統戰工作要努力為統戰人士發揮作用創造良好的環境。要落實黨的知識分子、民族、華僑等政策，尤其對廣大黨外知識分子要做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關心照顧，對遇到的困難要在政策允許的范圍內，盡力幫助解決，使他們切身感受到黨組織的溫暖，進一步激發工作熱情。在社會主義市場經濟條件下，科技創新是企業的生命線，知識分子是科技創新的排頭兵，充分發揮黨外知識分子在企業生產經營中的積極性和創造性，堅持“政治上給地位，工作上給舞臺，生活上給關心，待遇上給優惠”的方針。其次要健全統戰工作網絡，形成工作合力。企業統戰工作要有一定的機制和制度作保障，應該向制度化方向發展。分工負責的工作機制，統戰部的領導牽頭，協調各個部門的工作機制等。另外，還要建立必要的工作學習和活動制度。如黨委中心組學習黨的統戰方針、政策等制度，黨員領導干部同黨外代表人士聯系制度，對有突出貢獻的知識分子表彰獎勵制度；各有關活動小組制度等，通過有關機制的形成和各項制度的建立，保障企業統戰工作卓有成效的開展。

三、結束語

國有企業匯集著統一戰線各方面人士，他們作為統戰成員，是黨的群眾基礎；作為工人階級的一部分，又是黨的依靠力量，做好國有企業統戰工作，對于宣傳黨的政治主張，密切黨與黨外人士的聯系，增強、鞏固和擴大黨的群眾基礎具有重要作用；做好國有企業統戰工作，對于統一思想，理順情緒，凝聚力量，引導各方面力量集中精力辦企業有著不可替代的作用。加強國有企業統戰工作是企業黨的建設的客觀要求；是企業改革、發展和穩定的客觀要求；更是企業經營管理的客觀要求。