人事風向

時隔7年，上海再添“70后”副市長

8月18日，上海市十五屆人大常委會第二十四次會議任命陳通為上海市副市長。這也是繼時光輝后，上海時隔七年再次出現“70后”副市長。

陳通生于1972年10月，四川平昌人，畢業于北京大學歷史學系，研究生學歷，1995年7月參加工作。他長期任職于原文化部，先后擔任文化部文化市場司音像電影處處長、稽查指導處處長等職。

2010年，陳通開始為期三年的援青生涯，任青海省文化和新聞出版廳副廳長，援青結束后返回文化部任文化市場司司長。此后，陳通任文化部非物質文化遺產司司長，機構改革后任文化和旅游部非物質文化遺產司司長。

今年7月23日，2020上海書展暨“書香中國”上海周指導委員會會議在上海市委宣傳部召開，陳通以上海市政府黨組成員身份出席活動。

32歲當縣委書記的清華博士，出任南平市紀委書記

據福建南平市紀委監委網站消息，市委常委、市紀委書記李騰8月4日深入建陽區、武夷新區調研。這是李騰首次以南平市委常委、市紀委書記身份公開亮相。

李騰生于1984年11月，畢業于清華大學汽車工程系，是福建省引進的名校博士生。2013年，李騰在福建老工業基地永安掛職副市長期間，提出發展新能源電動汽車進軍汽車行業的發展路子，并發揮專業特長，外出招商引來中科動力電動汽車公司，使永安在競爭激烈的新能源汽車行業占據一席之地。2016年4月，李騰出任三明市科學技術局副局長，當年7月，不滿32歲的李騰被任命為明溪縣委書記。

明溪縣是福建省級貧困縣。李騰說自己剛到明溪時，孩子們還在危樓里上課。他和福建省住建廳法規處到明溪掛職副縣長的同事一起，反復從法律、政策角度完善拆遷方案。拆遷后，又順利完成了幼兒園和小學的新建工作。

他曾說，在基層、山區創業的時間過得很快，“因為把精力都花在了為老百姓辦實事上。如果老想著自己職務的晉升，就會感覺很焦慮”。今年4月，明溪縣達到脫貧退出條件，退出省級扶貧開發工作重點縣。

不斷給吃飯問題敲警鐘，透露了什么信號？

長期以來，中國人“好面子”“擺闊氣”的待客之道往往導致嚴重的餐飲浪費。最近，中央高層頻頻對此敲警鐘，甚至提出要通過立法來制止餐飲浪費行為。

習近平總書記近日指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心！他指出，盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。

餐飲浪費同樣引起了中央紀委的重視。中央紀委國家監委駐國家發展改革委紀檢監察組日前約談了國家糧食和物資儲備局糧食儲備司、糧食交易協調中心等單位并提出，針對4月份以來國內稻谷收購價格上漲、市場價格波動等問題，要精準果斷作出應對處置，堅決打擊惡意炒作、囤積居奇等違規違法行為，指導地方和有關企業做好今年4月召開的中共中央政治局會議首次提出“六保”，其中就包括保糧食能源安全。糧食安全是國家的生命線，在“六?！蹦繕酥芯佑诨A性、前提性地位。

對于如何從根本上守住“飯碗”，習近平提出，一方面要加強立法，強化監管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為；另一方面，要進一步加強宣傳教育，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。

交通銀行金融研究中心首席研究員唐建偉表示，長遠上看，保證糧食安全要“三步走”。首先，按照種糧成本上升的趨勢，合理提高糧食最低收購價，二是考慮實施更為靈活的最低保護收購定價機制，三是長遠來看還是有必要建立糧食進口儲備機制。

一個村有101個扶貧公益崗

西部某深度貧困縣目前對外宣稱有11989人在扶貧公益崗上就業。該縣有一個貧困村，全村貧困戶有189戶，貧困人口933人，設扶貧公益崗101個。

“在這些崗位上的人中有一些是收入不穩定的貧困勞動者，像家里生病的，不能外出務工的。有的家庭可能夫妻兩個人都在扶貧公益崗就業?！碑數啬撤鲐毟刹空f，只要這些貧困戶的收入達到標準且穩定脫貧沒什么風險了，這個崗位就可以轉給其他人。

由于“活少、責任輕、有收益”，一些地方的扶貧公益崗成“香餑餑”，甚至出現爭公益崗位的情況。某些深度貧困地區甚至將有勞動能力的大部分貧困群眾納入扶貧公益崗，搞“雨露均沾”。

西南某地駐村干部反映，該村扶貧公益崗數量主要是縣里下發的指導數，即使村里的事情不需要這么多扶貧公益崗，也不行。此外，扶貧公益崗容易在貧困戶中助長等靠要思想?！昂芏啻迤鋵崨]有那么多事情，一些貧困勞動者不干活也可以拿到錢?！币幻鲐毟刹空f。

扶貧公益崗之所以趨于過濫，背后折射出一些地方短期突擊式脫貧心理。一些扶貧干部坦言，開發更多扶貧公益崗，不僅操作起來難度小，而且省時省事省心、見效快。

脫貧攻堅收官之際，一些地方已出現或者正在形成一種潛規則：不再將符合條件的村民新增為建檔立卡貧困戶，而是將他們作為村里邊緣戶對待，同時為他們安排了扶貧公益崗，“保障”他們有穩定收入。

一線扶貧干部認為，在設置扶貧公益崗時，不應只圖簡單省事、“分發指標”，而應根據實際需要，統籌各個崗位的職責，做到崗位設置合理、崗位責任明晰、村內治理有效的目標。