提升“四力” 助推地方經濟發展

中國人民銀行長春中心支行深入貫徹落實總行關于創建模范機關的部署，緊盯關鍵環節，創新工作方式，以四項措施提升“四力”，不斷為地方經濟發展注入紅色動力。

牽住黨建責任“牛鼻子”，提升執行力。總行工作方案下發后，第一時間制定中支創建模范機關實施方案，經過機關黨委研究討論、征求黨支部意見、中支黨委嚴格審定后，出臺6方面15項措施。出臺2020年黨建工作要點，形成任務明晰、責任明確的創建抓手。召開黨委各部門季度例會，部署重點創建工作37項，層層傳導壓力，凝聚創建模范機關工作合力。召開基層黨組織書記抓黨建暨述職述廉會議，開展黨建工作檢查并針對弱項短板反饋考核意見，黨支部制定整改措施和時限，為扎實創建模范機關打好基礎。

開展“黨員政治生日”活動，重溫入黨誓詞。

把好思想政治“總開關”，提升引領力。針對多層次需求不斷創新工作方式，打造全方位立體化多層次理論武裝體系，增強學習教育感染力。以黨委理論學習為龍頭，打造黨委“3+1”高效理論學習機制，創設“黨員微課堂”和“智慧口袋書”鮮活線上課堂，創新“今天我來講”領導和業務骨干宣講平臺，創辦“書香致遠”青年讀書沙龍等學習教育品牌，引領黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。中支黨員干部響應黨委號召，自覺投身志愿服務、金融支持抗疫和經濟社會發展工作，在戰疫中體現出高度的政治自覺和堅強黨性。

筑牢規范建設“壓艙石”，提升組織力。以提升組織力為重點，深化“黨建質量提升工程”，推進標準化建設三年行動計劃，鍛造堅強有力的基層黨組織。5月初舉辦支部黨建標準化實務操作培訓班，緊密聯系支部黨建工作重點進行專題培訓，有效提高黨務工作者抓黨建工作本領。修改《黨支部標準化建設手冊》，完善黨支部考核標準，成立黨建工作檢查組，組織各支部委員分組交叉檢查，總結交流經驗和不足，推進黨建工作高質量發展。從嚴督促落實“三會一課”等組織生活基本制度，明確黨員領導干部每年帶頭講黨課不少于一次，堅持把每周三作為周學習日，開展優秀主題黨日評比活動，切實讓基層黨內政治生活“熔爐”熱起來，組織力強起來。

做好融入中心“大文章”，提升保障力。堅持黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，將黨建和業務工作任務目標“一體化”，建立激勵督查“一本賬”。以窗口部門“黨員先鋒模范崗”為示范，深入開展文明單位創建工作。聚焦復工復產、脫貧攻堅、金融支持民營小微企業等重點工作，構建“日監測+周調試+月走訪”制度、“走訪+摸底”督導模式，確保總行各項決策部署在吉林省落地見效。目前，3000億專項再貸款、5000億再貸款使用額度居東北三省首位，得到總行和吉林省領導多次批示。貫徹“跨前一步”服務理念，指導吉林省金控集團上線小微企業融資申報系統，有效推進了金融支持穩企業保就業工作。