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發(fā)揮基層黨組織教育引導(dǎo)作用積極探索職工教育新途徑

2020-09-08 06:21:21李麗娜
理論與創(chuàng)新 2020年12期
關(guān)鍵詞:途徑

李麗娜

【摘 ?要】中國企業(yè)的基層政黨組織普遍認識到良好政治工作的重要性,并試圖將正確、良好的思想貫徹到各行各業(yè)中。在19大成功召開后,又召開了兩會,并對企業(yè)員工的思想建設(shè)進行了深入地討論。因此,企業(yè)基層員工在日常工作中很有必要進行黨內(nèi)學(xué)習(xí),在提高技能的同時,跟上思想政治建設(shè)的步伐。在形勢下,尋找有效的職工教育新途徑,以適應(yīng)國家的各項政策和發(fā)展先進的思想。

【關(guān)鍵詞】黨基層;職工教育;途徑

引言

職工教育是企業(yè)日常工作的一部分,也是社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵內(nèi)容,鐵路行業(yè)在發(fā)展過程中十分需要黨組織的思想理論支撐。隨著新形勢的發(fā)展,19大的召開在各個方面都提供了新的社會發(fā)展方向,以及企業(yè)的黨基層工作,以便更好地適應(yīng)和發(fā)展新環(huán)境。為了實現(xiàn)鐵路行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展、加強內(nèi)部管理,需要企業(yè)有效發(fā)揮黨基層的指導(dǎo)作用,對職工進行思想教育與技能培訓(xùn),提高鐵路行業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)水平,以便更好地適應(yīng)新形勢并在其中得到發(fā)展。

1.基層黨組織教育所面臨的主要問題

當前,我國鐵路行業(yè)逐漸向服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)變,企業(yè)開始逐漸關(guān)注成本與效益之間的關(guān)系,企業(yè)員工會將完成每日工作量作為衡量有效工作的標準,忽略了工作的本心,缺乏對工作內(nèi)容的思考,沒有探索和創(chuàng)新的思維,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營狀況停滯不前。因此,鐵路行業(yè)最重要的工作任務(wù)就是改革與創(chuàng)新,特別是在對員工進行思想教育時,需要企業(yè)基層黨組織對職工教育的路徑進行有效探索。只有加強職工的思想建設(shè),工作效率才會有所提高,員工每日的工作量自然就會完成,最終形成良性循環(huán)。

2.企業(yè)基層黨組織教育創(chuàng)新的原則

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和進步,企業(yè)將開辟新面貌,提供更大、更穩(wěn)定的外部環(huán)境促進當基層思想建設(shè)的創(chuàng)新工作。然而,根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看,尤其是中小企業(yè),忽略了關(guān)于轉(zhuǎn)型的前提和規(guī)模擴大的理論基礎(chǔ),在實踐中經(jīng)常遇到各種困難。是因為企業(yè)管理人員缺乏對理論及實踐的研究,所以會導(dǎo)致企業(yè)的工作中會出現(xiàn)低效或者無效的現(xiàn)象。要扭轉(zhuǎn)這一局面,我們必須依賴企業(yè)黨組織進行思想理論教育。因此,實現(xiàn)職工教育的創(chuàng)新,我們必須始終遵循和遵守黨內(nèi)的基本原則,指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展,并在實施過程中發(fā)揮積極作用。

2.1堅持核心原則

為了避免偏離企業(yè)成立之初的目標,所有工作都必須集中于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。這樣做的目的是給員工樹立長遠的工作目標,避免其只看眼前,為了一點點利益就忘了初心。員工在工作期間需要堅定本心,不做損失企業(yè)利益和違背道德素養(yǎng)的事情。企業(yè)在發(fā)展過程中,必須始終堅持核心原則,將核心原則注入日常工作中,加強企業(yè)對員工的有效管理。

2.2堅持求真原則

求真原則是建立在實事求是的基礎(chǔ)之上總結(jié)出來的,是所有事物發(fā)展和實踐的必經(jīng)之路。因此,看清現(xiàn)狀是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展和創(chuàng)新設(shè)的重要原則。企業(yè)是一個有機的整體,企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展就是一個集體活動,其中包含了很多要素。在黨基層職工教育工作創(chuàng)新的過程中,一個小細節(jié)的變革和調(diào)整將對整個企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻地影響。因此,我們必須堅持求真原則,并更好地依據(jù)實際情況進行黨基層工作的創(chuàng)新。

2.3堅持創(chuàng)新原則

在過去的數(shù)十年里,鐵路企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展過程中經(jīng)歷了長期的考驗。最終形成了一套專有的管理體系,盡管在管理中還是存在一些問題,但是隨著時間的推移,要想打破現(xiàn)有的體系是很難的。但是為了實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展,我們要做到“取其精華、去其糟粕”,對好的部分要繼承和傳承,對需要改進和更新的部分就要大膽做出改變。企業(yè)的管理體制隨著社會的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新,也會為企業(yè)創(chuàng)造出額外的價值。

3.企業(yè)基層黨組織教育創(chuàng)新的措施

許多發(fā)展機遇都為企業(yè)在改革創(chuàng)新期間打開了新的局面,也為黨基層思想建設(shè)創(chuàng)新工作指引了方向。我們要積極利用這些新的機遇,在新時期積極發(fā)展企業(yè)職工教育工作,從中尋找新的措施和途徑,以實現(xiàn)企業(yè)各方面的改革與創(chuàng)新。

3.1加強對企業(yè)黨建工作的認識

盡管基層黨組織工作一直是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中最重要的組成部分,但企業(yè)員工在一些細節(jié)上的忽視,可能會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中黨內(nèi)工作出現(xiàn)許多問題,并且嚴重影響到企業(yè)的正常水平。所以,為了進一步發(fā)展企業(yè)內(nèi)部在新形勢下的黨建工作,首先需要提高基層工人對黨建設(shè)工作的認識。在19大會議上也提出了有關(guān)企業(yè)內(nèi)部黨建的要求,企業(yè)管理人員必須積極研究十九大精神,積極地創(chuàng)造企業(yè)的新形象,并提高對基層黨建工作的認識。

3.2堅持企業(yè)發(fā)展初心

在抗日戰(zhàn)爭期間,鐵路事業(yè)的興起是因為要實現(xiàn)中國人民得解放;新中國成立以后,鐵路事業(yè)的發(fā)展是為了恢復(fù)國民經(jīng)濟;從黨的十一屆三中全會到現(xiàn)在,國家將發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上,從“大包干”到建設(shè)西北地區(qū)大通道,到青藏鐵路建成,到大規(guī)模建設(shè)高鐵,再到時速350公里的高速鐵路京津城際正式通車,以及北京南站、上海虹橋等大型客運樞紐相繼建成,鐵路行業(yè)為我國的發(fā)展做出了巨大的貢獻,鐵路工人也為此在不斷地付出。中國鐵路是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人隊伍,員工要一直堅定革命精神,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下砥礪前行。不管時代如何改變,為人民服務(wù),實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛是鐵路事業(yè)永遠不會變的初心。

3.3實現(xiàn)企業(yè)各項制度的繼承與改革

企業(yè)在做好日常工作的同時需要加強企業(yè)建設(shè),健全企業(yè)規(guī)章制度,對業(yè)務(wù)流程進行完善,利用互聯(lián)網(wǎng)對黨建工作進行整理。考慮到當前企業(yè)的發(fā)展處于新形勢下,企業(yè)員工需要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,將其進行匯總,并匯報到上級,針對企業(yè)存在的問題,管理層進行探討與研究,將以往舊的體制進行細致地分析,好的規(guī)定就保留下來,對員工和企業(yè)不能形成促進作用的制度需要廢除。將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新有機地結(jié)合起來,重新調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),制定合理的規(guī)章制度,逐步建立能夠適應(yīng)新形勢的企業(yè)管理機制。

3.4提高企業(yè)員工技能與素養(yǎng)

實施基層黨建創(chuàng)新工作取決于先進的人才和一系列正確的指導(dǎo),所以我們應(yīng)積極發(fā)展并建立人才庫,引進先進理念實行“強化人才隊伍”的發(fā)展戰(zhàn)略,對員工定期進行思想教育。企業(yè)和人員管理思想必須符合現(xiàn)代社會發(fā)展的理念,努力提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和政治思想,在基層黨建創(chuàng)新工作中營造積極的氛圍,促進職工教育工作的有效發(fā)展。為滿足企業(yè)發(fā)展需求,企業(yè)基層黨組織依照原則對有天賦和有才能的人才實行晉升制度,鼓勵員工在自己的領(lǐng)域做出更大的貢獻,并加強人才隊伍建設(shè),致力于讓所有企業(yè)員工都可以積極向上的工作,對企業(yè)的發(fā)展和未來的生活充滿陽光和希望。

4.結(jié)束語

加強國有企業(yè)的基層黨組織工作是一項長期任務(wù),是一個永遠不變的主題,一項重要的任務(wù),需要各級企業(yè)進行積極的研究和實踐去探索其中的新途徑。在實踐中不斷加強企業(yè)建設(shè),培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng),有奉獻精神和犧牲精神,保證工作環(huán)節(jié)的精準性,保障人們出行的安全,也要確保鐵路行業(yè)的順利發(fā)展。基層黨組織教育在改革、發(fā)展過程中對企業(yè)產(chǎn)生極大的積極作用,并且可以在各種突發(fā)事件中表現(xiàn)出強有力的堅定性,形成巨大的保護傘。

參考文獻

[1]董紅濤,常素霞.淺議基層職工教育培訓(xùn)的困境與措施[J].勞動保障世界,2019(30):6.

[2]孫國軍.淺談新時代如何加強基層職工思想教育[J].科技風(fēng),2018(23):75.

[3]段軻,肖宗志.國有股份制商業(yè)銀行基層職工思想政治教育工作的新思考[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(19):185-186+189.

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