高峰
調研發現,如今有些工作打著各種旗號,出現了冒進偏激的苗頭,影響工作實效,也埋下社會隱患。
比如,在精準扶貧中,面對剩下的“硬骨頭”,有的干部缺乏耐心圖省事,采取一兜了之,導致出現貧困戶坐等上門扶貧的消極現象;在信訪積案的化解上,面對“釘子戶”,有的干部沒有注重從歷史角度和現實維度綜合分析,進而拿出合理化解方案,而是采取強硬手段處理,雖換得一時安寧,但矛盾仍在不斷激化,可能產生其他問題。
不可否認,敢啃“硬骨頭”、勇拔“釘子戶”,是檢驗黨員干部黨性原則的一把尺子,也是一名合格黨員干部必備的素質。但如果不顧及客觀條件,不綜合分析具體情況,一味對照“丁是丁,卯是卯”的要求,就很容易讓我們頭腦發熱,不僅不能準確地找到癥結、解決問題,甚至可能違反事物發展規律,產生事與愿違的后果。從近年發生的一些因處理方式不當而引發的問題來看,大都是當事人不顧客觀實際,拍腦袋決策、拍胸脯保證,最終留下一堆無法收拾的“爛攤子”。
經常干農活的人都知道這樣一句俗語:“軟繩才能捆硬柴火。”這話比喻面對疑難問題時,不能總是一根筋、硬碰硬,而是要以靈活的方式方法處理。其實,面對難題,是針尖對麥芒硬碰硬,還是斗智不斗力,聰明的人都會給出自己的答案。為興復漢室,諸葛亮對孟獲“七擒七縱”,最終徹底征服孟獲;長征途中,力量弱小的紅軍面對國民黨軍隊的圍堵,巧妙周旋,避免正面沖突,歷經千辛萬苦,最終在陜北勝利會師,為革命勝利打下了堅實基礎。
“冰凍三尺,非一日之寒。”“硬骨頭”之所以硬,那是因為成因復雜,盤根錯節,各種情況千差萬別,解決起來也絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。所以,我們想問題辦事情一定要從實際出發,找準突破口和薄弱點,切忌急功近利、急于求成。越是無從下手,越要冷靜思考。缺少“庖丁解牛”的理性思維,沒有“一抓到底”的執著精神,是萬萬不行的。
習近平總書記指出:“要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,堅持有理有利有節,合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候,在原則問題上寸步不讓,在策略問題上靈活機動。”從某種意義上說,解決難題的過程,就是與困難斗爭的過程。策略問題上的靈活機動,就是在實際工作中,既要有時不我待的緊迫意識,又要有科學求實的作風;既要盡力而為,又要量力而行,防止以硬碰硬、兩敗俱傷。唯有如此,干事才能少走彎路,難題才能迎刃而解。