科學發展觀指導下國有企業黨建工作研究

王川

摘要：隨著中國特色主義建設的不斷推進，新時期加強國有企業的黨建工作建設極為關鍵。將黨建工作有效地融入到國有企業各項工作建設當中，能夠提高國有企業全體員工的思想政治水平，為國有企業的發展提供正確的導向，使國有企業更好地順應新時期的發展需求。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;科學發展;研究

國有企業是我國市場經濟主體，在國民經濟的發展中居主導地位，其發展速度直接影響我國經濟發展水平。國有企業堅持黨的絕對領導，切實加強黨組織建設，是我國國有企業的根基和靈魂所在。因此，新形勢下，緊密結合新的實踐和理論，進一步科學發展觀指導下國有企業黨建工作的特點，充分發揮國有企業黨組織在企業的作用，是當前國企黨建工作的主要工作任務。

一、當前國有企業黨建工作面臨的新形勢

從目前的發展情況來看，我國正處于深化發展、變革調整的關鍵時期。在這種大環境下，相應的經濟格局也發生了一定的轉變，各行業的競爭日趨激烈，利益的追求逐漸向多元化的方向發展，各個群體的訴求也不斷提高。因此，要高度重視各種思想的狀況并積極地進行正確方向的引導。公司管理層應該全面深化治理結構和決策機制的改革，積極踐行黨建發展理念，最大限度地發揮各級黨組織的政治保障作用。國有企業應深刻意識到黨建工作的重要性，要結合當前的發展形勢，更好地推進國有企業的健康發展，并順應新時期的發展要求，將黨建工作放在企業改革與發展的核心位置，積極踐行黨建工作的各項要求，為實現偉大目標而不懈奮斗。

二、科學發展觀指導下國有企業黨建工作的主要任務

（一）從嚴治黨，加強黨的執政能力建設

國有企業是我國國民經濟的支柱，是黨執政的重要經濟基礎。提高黨在國有企業的執政能力，是國有企業黨的建設的一項重要工作，是緊緊圍繞企業改革發展的中心任務。要想加強對國有企業中黨的執政能力的建設，就需要提高國有企業黨組織和領導干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力;要提高領導能力，就要勤于學習，勇于實踐，善于總結。在勤于學習方面，要把學習基本理論與學習現代管理知識、科技知識、法律知識等有機兼顧起來，把集體學習、集中培訓與個人自學有機結合起來。

（二）參與重大問題的決策是關鍵

在國有企業中，黨組織參與重大問題的決策至關重要，這就需要明確國有企業黨組織在公司管理結構中的領導地位，在企業重大問題的研究決策上，黨委必須要起到政治引領和決策核心的作用，這是實現黨組織領導國有企業進行改革發展的關鍵，同時還有助于國有企業切實落實從嚴治黨的工作要求，承擔從嚴管黨治黨的責任。

（三）協調服務是發揮領導核心作用的抓手

黨委在管理企業的日常工作時，要以生產經營為中心，以實現社會效益和經濟效益為目的，把黨建工作與企業的各項生產經營活動相結合，堅決避免形式主義、官僚主義，防止黨建工作與生產經營“兩層皮、兩個調”。只有做到“協調好、服務好、業績好、口碑好”，才能夠使企業中的黨建工作真正發揮領導核心作用，特別是在企業面臨困難、職工思想不穩定、社會出現負面評價的時候，更要在企業的各項工作中，充分體現黨的領導，帶領企業解決問題，渡過難關。

（四）保持黨的先進性建設

國有企業要想建設一支優秀的黨員隊伍，需要不斷增強廣大黨員的先進意識，關注和解決黨員隊伍中存在的不足，不斷提高黨員隊伍的先進性，在實踐中調整步伐，補充完善黨員隊伍的管理制度和機制，讓黨的先進性要求逐漸成為黨員主動遵循的行為準則。國有企業更要做到“三個緊密”：（1）緊密結合貫徹落實科學發展觀，用實際行動加強對黨的先進性建設;（z）緊密結合構建和諧企業的實踐，以此加強黨的先進性建設;（3）緊密結合職工群眾，增強彼此血肉聯系的同時加強對黨的先進性建設。

三、科學發展觀指導下國有企業黨建工作的有效措施

（一）完善工作機制

在科學發展指導下促進國有企業黨建創新工作的展開，要構建相應的工作機制，確保工作機制的科學性與合理性，從而實現國有企業的更好發展。在完善工作機制中，可以從以下幾點入手：一是可以將支部建設標準化作為目標，不斷提升企業內基層黨支部的組織能力與工作能力，強化基層黨支部的政治職能與地位。二是結合實際情況，構建完善績效考核機制。在這一過程中，黨支部主體與黨支部書記要將自身的作用與價值充分發揮，積極主動參與到績效考核機制的構建中，創新黨建工作考核方式，保證考核方式能夠與當今黨建創新工作相適應，符合國有企業發展?？己藱C制在構建完畢后，要將其落實到實際工作中，將其作用與價值充分發揮，將績效考核與職工的職務任免以及薪酬分配掛鉤，提升職工的對黨建創新工作的重視程度。三是構建相應的規章制度。通過規章制度的構建，對黨建創新工作進行規范與約束，提升國有企業黨建工作水平，使得各個職工能夠明確自身在黨建工作以及日常工作中，所需要肩負的責任與工作，為各項工作的順利展開打下良好基礎。

（二）科學發展指導下創新企業文化

“圍繞強黨建就是強發展”理念，使黨建工作與企業中心工作深度融合，與企業建設“同頻共振”，與企業文化交相映照。企業文化的創新，對于國有企業黨建創新工作而言具有重要作用?；诖?，要將企業文化創新作為企業發展中的重點與關鍵，在企業中營造良好工作氛圍。在企業文化創新中，可以從以下幾點展開：一是要對企業實際發展情況進行明確，同時掌握企業發展目標與發展方向，在黨建創新工作的開展中，要始終遵循貼實際原則與見能效原則，將國有企業黨建工作優勢發揮出來，構建出黨建工作新理念與新思路。二是在企業文化創新過程中，領導者與管理者要發揮自身的引導作用，及時做好文化建設宣傳工作，促使職工意識到文化建設的重要作用;將人和文化理念與效優文化理念融入到其中，并將其深入到各個工作環節中;將“兩學一做”常態化制度落實到企業各項工作中，不斷提升企業職工的凝聚力與團隊意識，為黨建創新工作的展開打下良好基礎。

（三）科學發展指導下加強對工作思路的創新

在企業黨建工作的開展與創新中，要加強對工作思路的創新，只有在思路與思維上做出拓展，才能研究出新方法，為黨建工作的展開提供指導。在加強對工作思路的創新中，可以從以下幾點展開：一是將經營管理工作融入到企業黨建工作中，同時將黨建工作的總體要求與內容，融入到企業章程中，結合企業不同時期制定的工作目標，對銷售服務重點以及難點做出完善與調整。二是將安全教育融入到黨建工作中，企業可以通過開展安全活動的方式，對于重要節日以及活動要進行重點把握。同時，安排專業工作人員對安全隱患問題進行排查，將安全隱患問題控制在有效范圍內。三是將工作實效內容融入到企業黨建創新工作中，加強對工作實效的應用，從而對黨建工作的落實情況做出正確判斷。四是將先進的互聯網+融入到企業中?；ヂ摼W+的出現，為社會各行各業的發展帶來很大影響，為人們工作以及生活帶來很多便利。因此，黨建工作的創新更需要跟上時代發展步伐，要構建網上學習平臺，通過網絡對企業內工作人員展開相應的黨建等教育工作，不斷提高企業工作人員專業能力與綜合素養。

（四）科學發展指導下加強保障機制創新

黨建工作的展開需要企業能夠加大投入力度，無論是財力的投入力度還是人力的投入力度，都可以在很大程度上為黨建創新工作的展開打下良好基礎。因此，在黨建創新工作開展中，可以通過創新保障機制的方式。在對保障機制創新時，可以從以下幾點展開：一是加強財力投入。企業要將黨建工作納入到企業預算中，這樣才能保證黨建工作的展開有著一定的資金支持;還可以通過品牌補助或者設立專項資金的方式，為黨建工作的順利展開提供保障。二是加強人才保障。這就需要在黨建創新工作中，能夠有更多專業工作人員，可以在企業中通過選拔的方式，從而實現企業可持續發展。

四、結語

在新時期的發展背景下，全面深化國有企業黨建工作的改革與發展，是促進國有企業順應新時代發展的必然趨勢。國有企業應高度重視黨建工作的重要作用，并將黨建工作積極融入到企業各項工作改革與完善當中，制定科學合理的工作體系，合理優化和加強國企黨建工作的各項建設，高度重視企業職工的思想政治建設，發揮國企黨建工作的重要價值和作用，促進國有企業的長遠發展，為國有企業的發展提供強有力的政治保障。

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